Tout le monde a entendu parler du rapport disant que 4 employeur sur 5 engageait à compétence égale un empoyé qui n'est pas arabe ou noir
2007-03-15 07:26:00 · 10 réponses · demandé par abbsa 2 dans Actualités et événements ➔ Événements
tout a fait mon ancien directeur eliminait tous les candidats pas francais francais, ou avec un nom magrében ou autre, mon actuel lui au contraire il souhaite donner un maximum de chance à ces candidats toutes origines confondues
de plus meme moi qui suis blonde, je subis une discrémination, j'ai du mal à me faire embaucher ailleurs lollll
(je précise pour ceux qui sont coincés que c'est de l'humourla denriere phrase !!)
2007-03-15 07:35:10 · answer #1 · answered by annisette 4 · 1⤊ 1⤋
Si vous allez dans un magasin chinois les employés seront chinois, si vous allez dans un magasin italien les employés seront italiens etc dans les Kebab il n'y a pas de français qui travail alors arrêter d'accuser toujours les même et balayer devant vos portes avant merci.
Et puis sortez un peu regarder le nom des caissières dans les grande surface, regarder les techniciens de surface. Arrêter de vouloir faire passer le français pour le plus raciste de la terre car ce n'est pas lui loin de la .
2007-03-15 19:30:33 · answer #2 · answered by zamale du 974 7 · 3⤊ 1⤋
oui, la faute a des merdeux qui crament des bus.....et c'est les autres qui payent...
2007-03-15 14:28:23 · answer #3 · answered by Une autre question ? 5 · 6⤊ 4⤋
j'ai une idée personnelle, je pense que c'est à cause de l'image négative que certain véhicule, les recruteurs n'ont pas envie de prendre le risque d'embaucher une personne alors qu'il sera taxé de racisme s'il veut le licencier pour cause d'incompétence ou de non respect des règles de déontologie de l'entreprise, certaines de ces personnes ayant la facheuse habitude de se sentir agressée alors qu'on ne fait que les regarder alors recevoir un ordre, c'est au dessus de leur force ! et ça tous les employeurs avertis le savent. désolé !
2007-03-15 15:15:46 · answer #4 · answered by rebussier4436 1 · 2⤊ 1⤋
Oui. C'est une question délicate. Mais j'ai remarqué une évidence : des entrepreneurs turcs, par exemple, vont employer en majorité des compatriotes turcs. Une entreprise dont le responsable est Espagnol favorisera l'embauche d'Espagnols. Un chef d'entreprise français par contre aura plus d'employés de différentes nationalités. Je parle là de petites entreprises - PMI -. Il est bien difficile d'imposer à un petit entrepreneur d'embaucher quelqu'un avec lequel il ne va pas avoir "d'atômes crochus"...
2007-03-15 14:37:44 · answer #5 · answered by Nadine P 7 · 2⤊ 1⤋
Faudrait dire franchement le POURQUOI ?... ;) lol....
2007-03-15 14:28:43 · answer #6 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Je croyais que les noirs et les arabes etaient une minorité? Alors si ils représentent 1/5 de la population où est la discrimination? le quotas est respecté.
Et puis 1/5 c'est déjà une belle minorité.
2007-03-15 14:43:41 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
C'est ce que dit le rapport. Maintenant il faudrait savoir pourquoi... Il y a sûrement des raisons! Tous les recruteurs ne sont pas racistes! On pourrait écouter ce qu'ils ont à dire à ce sujet!
2007-03-15 14:38:25 · answer #8 · answered by Bimbo 4 · 1⤊ 1⤋
oui et je suis sur que tu ferais pareil si t etais chef d entreprise mais comme tu ne l' es pas, tu peux te bercer d'illusions et jouer les grands esprits !!!
2007-03-15 14:52:22 · answer #9 · answered by Miss Debout 2 · 0⤊ 1⤋
En principe, non; mais....
2007-03-15 14:31:55 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋