avez-vous été choqué, comme moi, par la reponse de Mr Sarkozy? le Bureau internationnal du Travail. a signalé qu'il y a une forte discrimination raciste à l'embauche. Reponse:"nécéssité de la discrimination positive." Pour moi, la discrimination positive, c'est choisir le meilleur CV,pas se fier à la couleur de peau
2007-03-15 06:05:10 · 13 réponses · demandé par achille talon 4 dans Politique et gouvernement ➔ Gouvernement
"Discrimination" et "positif" ne sont pas des mots compatibles. La discrimination, quelqu'elle soit est forcément négative. La discrimination est pour moi une rupture de l'Egalité, et l'imposer par la loi ne donne pas de sentiment positif.
C'est un concept qu'on a inventé.
......................Non .............
même pas,
on l'a recopié dans un pays où justement, il fait la preuve tout les jours de son inefficacité, voire de sa dangerosité car la mise en place de quota crée la division, la "ghettoïsation".
Ce que révèle l'enquête du BIT est proprement scandaleux, je savais que cela existait mais j'ignorais que ça atteignait de telles proportions.
La seule solution est l'application de la loi !!!!
Le testing ou les méthodes qui ont permis au BIT de faire son enquête sont recevables devant la justice.
Porter plainte systématiquement,
systématiquement,
La justice fera son boulot, et les mentalités (par peur du gendarme, par peur de la punition) changeront bon gré ou mal gré.
Il n'y a pas de meilleure méthode.
Si on l'avait mise en place il y a 15 ans, 20 ans.
ce problème n'existerait que sporadiquement aujourd'hui. Car quelque soit la méthode, il est illusoire de croire que la discrimination à l'embauche disparaîtra à jamais.
2007-03-15 10:49:18 · answer #1 · answered by Teo Toriatte 7 · 3⤊ 0⤋
il a raison... on choisit le meilleur cv !
2007-03-15 13:09:21 · answer #2 · answered by Gim30 3 · 6⤊ 1⤋
qu'est-ce qui est choquant ???
la discrimination positive, c'est bien de choisir le meilleur cv, non ?
2007-03-15 13:08:06 · answer #3 · answered by Meg 7 · 6⤊ 4⤋
Le mot discrimination c'est faire une différence, et montrer à celui qui en bénéficie qu'il n'est pas comme tout le monde... Je ne sais pas si c'est le meilleur des moyens pour endiguer l'intolérance et prôner l'égalité des chances, au contraire, comment en calculer les quotas, qui en seraient les bénéficiaires? Quels en seraient les critères ? la couleur ? la religion ? le pays d'origine ?
Sa réponse toujours politiquement correcte, reste sans fondement concret ...
2007-03-16 06:07:40 · answer #4 · answered by Angel 4 · 1⤊ 0⤋
la discrimination positive part peut être d un bon sentiment éviter dans la mesure du possible l exclusion . Sur le plan pratique pensez vous que les patrons n ont pas leur mot à dire ce sont eux qui créent des emplois et embauchent si on s attaque à la sacro sainte libre entreprise n y a t il pas un risque de délocalisations plus nombreuses et donc de chomage accru avec toutes les conséquences qui en découlent
2007-03-15 14:48:16 · answer #5 · answered by ALAIN A 6 · 1⤊ 0⤋
non je n'ai pas lu ce journal qui ne parait pas en France mais dans seulement quelques villes locales.
2007-03-15 14:21:00 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
y'a rien de choquant, quand tu as besoin d'un ingenieur, tu vas pas embaucher un mec qui a juste le BEPC et un certificat de videur de poubelle non ???
Y'a rien de choquant, a competence egale, poste egal...
Tu sais pas lire toi ou alors tu es un refoule metaphysique du boulot parce qu'on t'a refuse un poste de videur de cendrier sous pretexte qu'il fallait le bac, non ???
allez, salut tocard
2007-03-15 14:14:48 · answer #7 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
non la discrimination positive c'est choisir quelqu'un parcequ'il est noir, jaune, rouge, handicapé ou tout autre critère non professionnel
2007-03-16 05:07:50 · answer #8 · answered by tataye_92 3 · 0⤊ 0⤋
La discrimination positive n'est justement PAS de choisir le meilleur CV, c'est "discriminer" justement, mais en faveur de ceux qui sont d'habitude victime de la discrimination (d'où "positive"). C'est ce qu'on appelle "affirmative action " aux EU, et c'est ce qui a permis à certains blacks d'intégrer des domaines où ils étaient totalement absents.
En clair, la discimination positive, c'est imposer un nombre minimum de noirs, arabes, handicapés, etc. dans certains domaines ou métiers, pour leur donner leur chance, MEME si leur CV est moins bon que le candidat blanc.
J'ai peur que tu as été choqué car tu n'as pas bien compris le sens de "discrimination positive".
2007-03-15 13:27:25 · answer #9 · answered by Bobby 5 · 1⤊ 1⤋
J'ai le metro sous les yeux et je vois pas ta citation...
c'est ecrit exactement:"je veux la discrimination positive à la francaise, parce qu'il y a des disciminations négatives, du racisme, des inégalités".
D'ailleurs choisir le meilleur cv c'est pas de la discrimination positive... Relis un peu mieux l'ami, tu te contredis.
2007-03-15 13:09:10 · answer #10 · answered by Scribx 3 · 2⤊ 2⤋