Estimados Empleados:
Como consecuencia de la crisis actual y de la automatizaciòn, la Direcciòn se ve obligada a tomar medidas para reducir la plantilla (nomina). Se ha elaborado un plan para efectuar èsta reduccion de la forma mas justa.
El plan consiste en acelerar la jubilaciòn de los empleados de mayor edad, facilitando la retenciòn de los mas jovenes a quienes confiamos el futuro del servicio. Este plan entrarà en vigor inmediatamente y se llamarà J.O.D.E. (Jubilaciòn Obligatoria De Empleados) Los empleados "J.ODIDOS" tendràn la oportunidad de buscar otros trabajos dentro del servicio,con la condiciòn de que, mientras estèn "J.ODIDOS" solicitaran una entrevista para determinar si su situaciòn laboral es compatible antes de jubilarse.
Esta fase se llamarà P.AJ.A. (Plan Acelerado de Jubilaciòn Anticipada). Todos los empleados que hayan recibido su P.A.J.A. pueden solicitar una revisiòn final.
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2007-03-14
07:05:58
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pregunta de
Venus
7
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Música y ocio
➔ Chistes y humor
Esta fase se llamarà P.O.L.V.O. (Posibilidades Optimas Laborales de Volver a la Organizaciòn). La politica del programa establece que los empleados puedan disfrutar de un solo P.O.LV.O. y de los P.A.J.A.S., pero pueden ser "J.ODIDOS" tantas veces la Direcciòn lo juzgue necesario.
Atentamente:
La Direcciòn.
2007-03-14
07:09:36 ·
update #1