En el trabajo yo tengo un puesto de jefe y me hice amigo de varios de mis subordinados. El otro día lo descubrí robando materia prima de la fábrica. lo lógico sería despedirlo, pero es una persona que estimo mucho, la verdad me sorprendió mucho y me desepsioné, pero no sé si pueda ponerle otro tipo de sanción en lugar de correrlo. ¿qué me recomiendan?
2007-03-13 15:45:37 · 15 respuestas · pregunta de Anonymous en Familia, Amor y relaciones ➔ Amigos
Córrelo, si no serás simplemente un cómplice de sus robos y hasta te puede perjudicar.
Además, quién puede tener un amigo ratero? Seguirías confiando en él? No lo creo. Y si alguién se entera de que roba y tú lo sabes? Cómo quedarías ante la gente y tu familia? Despídelo de inmediato.
2007-03-13 15:49:53 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
por empezar no es tu amigo por que si lo fuera no haría nada que te perjudicara,pero si tu lo aprecias tanto como dices tendrías que hablar con el y decirle que por que lo ISO quisas necesitaría dinero y quisas estaba robando para vender el material,pero heso no seria escusa por que te podría aver pedido prestado o un adelanto no te parece yo dirá que le des otra oportunidad según de la explicación que tede pero la próximas ves si lo vuelve hacer tienes que ser duro con el por mas que te duela no mezcles tu amistad con el trabajo te puede perjudicar.suerte amigo
2007-03-13 15:56:13 · answer #2 · answered by Animal Nocturno 6 · 1⤊ 0⤋
pues la verdad una cosa no tiene que ver con la otra ..en el trabajo no puedes anteponer la amistad...si eres buen jefennentonces tendras que despedirlo..y habla con el..dile que por consideracion de tu amistad..no lo meteras ala carcel...
2007-03-13 15:55:28 · answer #3 · answered by bombom 2 · 1⤊ 0⤋
Lo primero es saber por que lo está haciendo, me imagino que lo hace porque hay alguien que se lo compra, y saca dinero extra, platica con el y dile que no confunda una amistad con ser cómplice de lo que el hace, que a ti no te parece y que mejor te de una buena explicación que sea tan inteligente y valiente como lo es robarse material, el comprenderá y sin necesidad que lo corras se alejara y se ira, y date cuenta que robar es tener es no tener una honestidad aunque la excusa mas frecuente es " tengo necesidad" Todos tenemos necesidad, pero no es justificación robar mucha suerte
2007-03-13 15:54:53 · answer #4 · answered by lisvette 2 · 1⤊ 0⤋
yo creo que el trabajo y los negocios no se deben mezclar con la amistad, esta vez actúa como Jefe y no como amigo
por que desde el momento que el sujeto decidió infringir las reglas morales y éticas y legales al robar en la empresa no merece ninguna consideración.
has lo que hizo Pilato reportarlo a tu superior y que el decida,por que si no te puede perjudicar a ti.
suerte
saludos y suerte.
2007-03-13 15:53:27 · answer #5 · answered by Letal. 3 · 1⤊ 0⤋
si laley del trabajo es despedirlo tienes que hacerlo porque el trabajo tiene que ir muy distante de la amistad si no lo despides el despedido vas a ser tu, por no cumplir con el reglamento de tu trabajo y tu debes de ser el encargado de que todo se haga a la perfeccion
2007-03-13 15:51:48 · answer #6 · answered by Soy Especial 4 · 1⤊ 0⤋
yo te recomiendo que lo despidas que le digas cual es la razón ,porque te lo va seguir haciendo no te sientas mal por eso las personas ay que enseñarles que robar es malo menos a un amigo
2007-03-13 15:50:57 · answer #7 · answered by NONAME 5 · 1⤊ 0⤋
ESE NO ES TU AMIGO DILE QUE LO CACHASTE Y A LA PROXIMA DESPIDELO***
2007-03-13 15:49:36 · answer #8 · answered by muñequita978 2 · 1⤊ 0⤋
Creo k debes de despedirlo, ya que si el te considerada como un amigo tambien no lo hubiera hecho. Creo k solo se aprovecho de la situacion..!
2007-03-13 15:49:08 · answer #9 · answered by djdemons_87 1 · 1⤊ 0⤋
ni hablar mi amigo lo mejor y mas sano es reportarlo pues te vuelves complice y puede ver repercuciones
saludos!!!
2007-03-13 15:49:00 · answer #10 · answered by Buitre Salitre 4 · 1⤊ 0⤋