qu'est-ce que la discrimination positive?

Question

S'il vous plait expliqué moi cette notion concrétement sans théoriques.

je parle en général car ce n'est pas sarkozy qui a appliquer cette politique

Enfin si mais ce n'esst pas luui qu'il a inventé

Answer 1

Avant de crier au scandale, il faudrait peut-être s'intéresser à la pratique originelle américaine, "l'affirmative action" et à son évolution récente avec les actions dites "color less".
L'application en France de la discrimination positive (qui est, en effet, une oxymore) tient plus du color less que de l'affirmative action, cette 2ème solution prônant l'instauration de quotas (comme pour les handicapés par exemple). Je rappelle pour mémoire que la loi sur la parité est aussi un exemple de discrimination positive, de même que les conventions ZEP passées par l'IEP de Paris (Sciences Po).
Pour l'exemple le plus récent de la discrimintaion positive "à la française", voir les "préparations intégrées" existant pour les concours supérieurs de police (Lieutenant et Commissaire). Sur critères sociaux (et non ethniques) des étudiants le souhaitant peuvent intéger une préparation (payée par le minitère de l'Intérieur) à ces concours. Ils ne sont pas dispensés du concours d'accès mais bénéficient d'une préparation aux concours.
Dernière chose, une question: de qui émanait la loi sur la parité? alors? la gauche ou la droite?
Réponse: la gauche par M Chevènement précisément.
Comme quoi, de bonnes et de mauvaises idées peuvent être trouvées dans les deux camps.
A bon entendeur...

Answer 2

Une annerie de sarkozy !!!

Answer 3

Je rajouterai à tout ce qui a été dit que la discrimination positive s'appliquera aussi aux étudiants.
Lors des admissions sur dossiers (dans certaines écoles ou classes préparatoires), un certain nombre de places seront réservées aux "minorités".Des élèves brillants ou méritants seront sacrifiés au nom d'un principe absolument scandaleux.
Adieu, l'égalité républicaine!!!

Answer 4

la discrimination positive: mesure prise qui sert à une personne possédant un diplôme de qualité mais ne trouvant pas de débouché car subissant des discriminations (personne jugée défavorisée) soit sur le plan racial, soit à propos de handicap (personne en chaise roulante,...), soit sur le milieu social dont il vient, de pouvoir accéder plus facilement au monde du travail.
on retrouve la discrimination positive dans l'éducation, les grandes universités (ex: sciences po paris,...)

Answer 5

la discrimination positive est un moyen inventé par l'état pour engager quelqu'un de moins compétent qu'un autre , de moin sérieux , de moin motivé , mais qui a l'avantage de faire parti d'une " minorité " et donc de remplir le cota de minorité dans une entreprise....pour pouvoir dire : "vous voyez je ne suis pas raciste ni homophobe ni antisémite puisque j'ai engagé une homo, un maghrébin et juif....
pour les personnes bénéficiant ce traitement qu'elle insulte !
"Je n'ai pas été engagé parce que je suis compétent mais parce que je suis noir !"
Avant au moins ces personnes pouvaient trouver un prétexte s'ils se faisaient licencier : " si le patron m'a viré ce n'est pas parce que je suis incompétent et que j'arrive tous les jours en retard , c'est uniquement parce que je suis maghrébin et que le patron est raciste "
Bref tous ça c'est une grosse fumisterie !!!

Answer 6

Sarkozy n'a rien inventé puisque le premier préfet francais musulman a été Belhadad, préfet de constantine de 1961 à 1962 et c'est lui qui était présent au moment de l'indépendance de l'algérie.

Answer 7

C'est de la bêtise tout simplement! Lorsque le Q.I d'un homme politique est sérieusement affecté, il nous parle de la discrimination supérieure ou égale à zéro! C'est un moyen de verser tout son dévolu sur une minorité en proie à des difficultés. Le but: Glaner la voix des électeurs

Answer 8

Avant tu foutais un coup de pied au cul et tu disais dehors, aujourd'hui tu dis , si tu rapporte tu reste, tu choisie à qui tu va donner le coup de pied au cul ?

Answer 9

ça veut dire que par exemple dans une entreprise, l'état lui oblige à avoir dans son personnel :
tant de français
tant de français d'origine étrangère
tant de français ceci ou cela
.......etc.......des tants et encore des tants

comme aux états unis... on a un parfait exemple au cinéma...puisqu'il faut qu'il y ait impérativement un noir, un vieux, une femme.......dans chaque film (je connais pas les quotas exacts)

Answer 10

Les entreprises sont obligées d'avoir un quota minimum d'handicapés qui sont donc privilégiés pour ne pas avoir à payer d'indémnité...