¿Porque en España las leyes no protegen a los trabajadores?

Question

Pero le dan carta blanca a los empresarios para explotar y hacer trabajar a la gente bajo regímenes casi dictatoriales. Se meten al bolsillo millones de euros de lo que le sacan a los trabajadores, pagan un sueldo y hacen figurar otro en nómina. El perjudicado es el empleado que necesita llevar dinero a casa, pero si se enferma o le ocurre algo, la SS le cubre sobre lo que está aportando y no por lo que realmente gana.En el transporte les hacen firmar contratos por un convenio que dice que son 8 horas pero tienen que trabajar entre 12 y 15 horas por día. Si alguiemn lo sabe y responde se lo voy a agradecer.

Answer 1

En realidad las leyes de España protegen bastante a los trabajadores. El verdadero problema de España, no es que no haya leyes, las leyes a veces las hacen como churros, a granel , el problema es que no hay inspectores que las vigilen, por lo que si un trabajador, quiere hacer valer sus derechos lo tiene difícil, porque debe tener testigos, que no consigue, porque todo el mundo necesita trabajar, y nadie se va a arriesgar a perder su puesto de trabajo, y recibir un trato de moobing por ir de testigo a un compañero.
En una empresa en la que yo trabajé, una señora, perdió un ojo por culpa de andar con productos líquidos peligrosos. Bueno, pues a la pobre mujer medio ciega, no le querían dar sus derechos, y eso que tenía testigos, la empresa era poderosa y apelaba y apelaba, ella aguantó todas las apelaciones, al final no sé cómo quedó la cosa porque hace años que no trabajo ahí, pero si no tienes dinero o ayuda, no puedes hacer frente a tantos gastos, y la empresa gana, en el momento en que una sentencia le sea favorable, gracias a un juez mal nacido.
Por otro lado, en este caso, las testigos se quedaron sin empleo.
Pero eso es simplemente porque no hay inspectores que hagan cumplir la ley. Y siemrpe es más fácil ir en contra del pobre que del rico.

Answer 2

NO DIGAS TONTERIA,EN ESPAÑA SE CUMPLEN TODAS LAS NORMAS Y LEYES Y EL QUE NO LAS CUMPLA VA A LA CARCEL Y PAGA UNA FUERTE MULTA,A NO NO,PERDON,QUE ESO ES EN EUROPA NO EN ESPAÑA LO SIENTO

Answer 3

La culpa la tenemos los trabajadores, que no nos plantamos, ¡¡pero todos!! te explico por qué: Porque si cuando viene un negrero y nos dice : En nómina te pongo 600€ y en dinero negro te pago 300€ mas TODOS dijeramos que no en lugar de decir a vale guais así luego a Hacienda declaro 600€ en lugar de 900€ y en lugar de pagar me devuelven.
Si cuando conociésemos estos caso pudiesemos denunciar a la empresa y al trabajador tambien. y la sancion recayera en ambos. ¡¡las cosas cambiarían!! seguro.

Answer 4

Por que los que hacen las leyes no trabajan.
Bueno no se la verdad, no soy española, pero apoco no hay leyes que protejan a los trabajadores??. En Mexico si hay, pero no siempre las respetan los patrones.

Answer 5

Cuando las leyes están hechas por Mercenarios, poco podemos hacer...

Answer 6

Mira pasa que en España está todo sometido a la ley de la oferta y la demanda, en estos momentos la bolsa de mano de obra está aumentada en varios continentes entonces existe una bolsa de mano de obra de casi cuatrocientos millones de personas que quieren trabajar en España.

Asi pues, resulta que la sobreabundancia de mano de obra como todo el mundo sabe por oferta y demanda pues hace disminuir el valor del trabajo, y España va bien, pero ya sabemos para quién.

Lo malo del asunto es que está situación se va a mantener durante algún decenio más hasta que España sea La India con sus castas, en la que una casta de Españoles está cayendo cada vez más bajo debido al poco valor que tiene el trabajo producido por la superabundancia del dumping de mano de obra de varios continentes que vienen a España.

Mejorando las condiciones de sus respectivos paises y que debido a la moneda del euro y su valor, pues ahorran y en su pais pueden comprar negocios y pisos en unos cinco años de trabajo en España.

Pero los españoles que como todos sabemos no tienen doble nacionalidad, tardan 40 años de suplicios si antes no se la quitan los avarientos inquisidores del mercado de valores inmoviliarios y bancarios.

un saludo.

Answer 7

Porque la influencia la tiene el que tiene el dinero, o sea, EL PATRÓN.

Answer 8

Si hay leyes que protegen a los trabajadores, el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES,(lo puedes en contra en cualquier biblioteca), te puede aclarar cualquier duda sobre los derechos que le corresponden a los trabajadores, espero k te sea de gran ayuda.

Answer 9

Yo no creo que haya leyes que no protejan a los trabajadores, más bien al contrario.

Del mismo modo podría pensar el peatón atropellado: Debería haber leyes que protegiaran al peatón.

Pero es que para perseguir a un infractor es necesario que cometa primero la infracción.

Tu no aceptarías que te pusieran la multa antes de poner en marcha la moto, porque "seguro que ibas a saltarte un stop".

Pues en lo laboral sucede lo mismo. Antes no se puede perseguir, y luego naturalmente. Hazlo. Denuncia, pero siempre que no fueses tu quien pidió que se hiciera como ahora te molesta. Se fiel a tu palabra.

En España además se va a armonizar la legislación laboral con la comunitaria, y como consecuencia se va a abaratar el despido. Y... será bajo un régimen socialista, como se hizo la reconversión industrial (que no hacía ninguna falta y que nos ha apartó del negocio del acero en Europa, encareció la construcción de buques, etc).

Lo primero que tienes que hacer como trabajador, es exigir transparencia, y no "ahorrar". Es un truco: Tu cobras más (aparentemente) porque una parte es en efectivo. Bueno, pues elige cobrar menos (cerca del 30% menos) y que todo pase por la nómina. Sencillo. Pero son los trabajadores los que suelen exigir esa práctica, muchos, porque así disponen personalmente de un dinero que no comparten con la esposa (ellos sabrán por qué).

Ahora, no me parece ético, que el trabajador elija cobrar esa cantidad y luego exija esa cantidad en el "líquido a percibir". Si negocias claro, claro quedará. Pero si negocias sucio, no puedes exigir transparencia y limpieza en el otro lado del contrato.

La solución como todo: fidelidad a la palabra dada y legalidad plena en todas las relaciones empresa-trabajador.

Answer 10

España es un Estado Social y de Derecho (Constitución Española). Sus leyes si protegen a los trabajadores y la mayoria de los empresarios respetan estas leyes, pero existe una minoria aunque importante de empresarios desalmados que abusan de su fuerza frente al trabajador y este normalmente no denuncia la situación por miedo a perder su empleo, pero de esto no tiene culpa el Estado.