Siempre me han dicho que se usa para conseguir la igualdad...pero ¿es así realmente? ¿es necesaria y/o imprescindible para conseguir esa igualdad? ¿es un medio justo?
2007-03-06 23:52:41 · 10 respuestas · pregunta de Edelia 2 en Ciencias sociales ➔ Otros - Ciencias sociales
Es la primera vez que la palabra discriminación va unida a algo positivo.Seguro que lo has entendido bien?
2007-03-07 00:01:36 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Todo grupo humano se consolida a través de la sublimación de los vínculos de amor que unen a los miembros del grupo entre sí. Los inevitables componentes fanáticos de odio o agresión necesitados de expresión- se desplazan hacia afuera, hacia lo ajeno, hacia el Otro extraño. El grupo se afirma y se cohesióna como tal, en tanto el odio es proyectado, preservandosé así sus integrantes de la emergencia de la hostilidad intragrupal. El análisis concreto de cada situación particular revela por qué se elige tal o cual grupo o sector para la proyección de las pulsiones destructivas.
Seguramente se lo hace sobre el grupo que es más funcional al imaginario social en cada situación histórica dada. Al final, diría que si el grupo discriminado no existiera se lo inventaría, dada la necesidad de cohesión del grupo mayoritario discriminador.
Toda discriminación no tiene nada de positivo, no dejan de ser fanatismos disfrazados.
2007-03-07 09:43:31 · answer #2 · answered by Isabel H 5 · 0⤊ 0⤋
discriminacion positiva??? y eso??' es nuevo, es la primera ves que escucho que la discriminacion puede ser positiva....
a donde vamos a ir a parar!!!!
2007-03-07 09:18:39 · answer #3 · answered by vigo 2 · 0⤊ 0⤋
Es largo y tendido el tema, si lo analizamos referente a personas implica una separación o división del grupo por unas cualidades especificas o equivalente a una selección lo cual seria justo, pues se buscan esas cualidades y no otras, pero a su vez implica la eliminación del resto con lo cual estamos mermando las posibilidades homogéneas o de grupo y entramos en conflicto con el derecho de igualdad, que creo que es lo que tu planteas, pero si te fijas bien este derecho se respeta pues todo el grupo se presta a ser seleccionado y se escoge a los que encajan en el perfil de búsqueda que por supuesto no es igual en cada elemento de ese grupo en ese momento estamos haciendo una discriminación o selección justa de las actitudes individuales
2007-03-07 08:48:48 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ninguna medida que se utilize dañando a una persona es justa, ya que realmente somos todos iguales,pero hay casos,como los presos de las carceles,a los que el trato no igual,pues hay que tener en cuenta que algunos han hecho cosas horribles,y no se merecen,por ejemplo,que les lleven el desayuno a la cama.
2007-03-07 08:41:34 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
La discriminación "positiva" sigue siendo discriminación. Es un hecho visible que directamente discrimina a los varones en muchos aspectos (separaciones, custodias, ayudas), pero lo que no es tan visible es que no deja de ser un acto un tanto falso. Por ejemplo el decidir que el 50% de los representantes de consejos directivos han de ser mujeres, o el caso de representación en las Cortes, etc... Si una mujer vale, vale, y no por el hecho de ser mujer, sino de sus características. No puedes asignar un porcentaje de plazas, debe ser algo realmente abierto y competitivo, donde se valoren las aptitudes para el puesto. Reservar un porcentaje, implica que no hay igual baremo. En los cuerpos de seguridad del estado y en las fuerzas armadas, los requisitos de ingreso no son iguales, sin embargo, optan a iguales puestos de trabajo, donde la idoneidad si puede depender de características ligadas al sexo. Por ejemplo, el promedio de mujeres no tiene la misma fuerza que el de hombres (trabajos que implican marchas, acarreamiento de pesos, etc) y sin embargo tienen superior capacidad pulmonar (puestos como el de buzo de asalto). Verías justo que se entregase un puesto por una reserva de plazas? Yo creo que no, que debería dejarse que la mujer se habra paso por sí misma en el mercado laboral, y en lo social, pues todo logro que consigan será real, y además reportará a quien lo consiga una mayor satisfacción por que lo consiguió por sí misma, sin ninguna ayuda, sin deberle nada a nadie
2007-03-07 08:19:16 · answer #6 · answered by fallenangel 4 · 0⤊ 0⤋
No creo que ninguna discriminación sea positiva y mucho menos justa...
La igualdad se puede conseguir de maneras menos traumáticas, aunque es cierto que cuando las personas se sienten discriminadas eso le da la fuerza de empuje para buscar la igualdad anhelada.
2007-03-07 08:12:43 · answer #7 · answered by =) 6 · 0⤊ 0⤋
La discriminación positiva aplicada a colectivos que han sufrido intolerancia es un método eficaz para conseguir la superación del problema. Por ejemplo, la participación de la mujer en los centros públicos y políticos.
No se trata de una cuestión de justicia teórica, se trata de un arma eficaz para acabar con factores de atraso en las sociedades represoras.
Si el Islam -por ejemplo- sigue manteniendo a sus mujeres en una situación de inferioridad legal, esto conlleva el atraso de las sociedades islámicas.
2007-03-07 08:06:39 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
NOOOOOOOO.
DISCRIMINAR ES UN ACTO, QUE AVASALLA.
CUALQUIER FORMA EN QUE SE UTILICE, ES MALO.
Y NO HAY UNA DISCRIMINACION POSITIVA.
2007-03-07 08:02:00 · answer #9 · answered by BERNI 6 · 0⤊ 0⤋
¿Discriminar de separar? No creo que sea buen en ningún sentido. Aun y para las personas privilegiadas.
Lo que si és justo es la motivación y la estimulación.
2007-03-07 07:59:37 · answer #10 · answered by ftugues 6 · 0⤊ 0⤋