d'un collègue tout simplement parce que cette personne vous rend trop nerveux, vous fait sortir de vos gonds par sa personnalité ? merci.
2007-03-06 07:19:02 · 10 réponses · demandé par Pou 4 dans Societé et culture ➔ Savoir vivre
c'est très difficile à vivre je pense et très culpabilisant, mais parfois il n'y a pas d'autre solution
2007-03-06 07:25:52 · update #1
c'est très difficile à vivre je pense et très culpabilisant, mais parfois il n'y a pas d'autre solution
2007-03-06 07:25:54 · update #2
oups ! désolé pour le double commentaire
2007-03-06 07:26:33 · update #3
Difficile comme situation!
C'est pas évident d'en parler directement à la personne si on travaille avec, parceque ça risque de r"guler des incopréhension et des tensions peut-etre inutiles!
Par contre, en parler à son supérieur est tout aussi délicat car on a peur de paraitre trop gamin et de montrer qu'on arrive pas à se déffendre tout seul!
Mais à mon avis, tu devrait quand-même y aller!Tu risques même d'être surpris de la réaction de ton patron!
Moi je n'ai osé rien dire jusqu'à tomber en dépression à cause des mauvais agisssements de mes collègues à mon égard..et là mon patron m'a dit "vous auriez du venir me voir, on est là aussi pour ça, on est capable de comprendre!"
Bon courage à toi en tous cas!
2007-03-06 07:26:29 · answer #1 · answered by aorelia_made_in_dublina 4 · 1⤊ 1⤋
Oui. Elle était ma supérieur hiérarchique mais ne foutait rien, passait son temps à faire des messes basses, me prenait pour une conne et me reprochait de trop travailler et de me faire exploiter tout en me refilant les dossiers les plus difficiles.
Dialogue ? Impossible. Mauvaise foi ? Total. Hypocrisie ? 100 % Favoritisme ? A fond.
J'ai envoyé un mail à mon directeur pour lui solliciter un entretien. J'étais rouge de colère suite à la goutte d'eau qui a fait déborder le vase et j'ai vidé mon sac. Mon directeur n'arrivait plus à me raisonner. Elle s'est fait convoquée et laminée. Elle ne m'a plus adressée la parole, tant mieux ! Et peu de temps après, elle a été mutée au grand soulagement du service !
2007-03-06 15:33:31 · answer #2 · answered by caro 3 · 2⤊ 1⤋
Je bosse dans un lycée et ma chef c'est la proviseure. Au moment des inscriptions, une conseillère principale d'éducation "feignasse" de première nous avait retardé notre travail.
Comme j'ai une bonne relation avec elle, je lui ai parlé. Par contre avec mon ancien chef, j'aurais eu du mal. Je ne suis pas une fayotte, mais s'il y avait eu des problèmes dans les inscriptions, cela serait retombé sur ma collègue et moi.
2007-03-06 15:31:41 · answer #3 · answered by Carla 6 · 2⤊ 1⤋
par contre c'est lui qui se plains de mois .
2007-03-06 15:24:58 · answer #4 · answered by L'Oiseau chanteur 7 · 2⤊ 1⤋
Cà m'est arrivé une fois pour une collègue avec qui je devais partager le bureau et qui était particulièrement bruyante, impossible de se concentrer. J'ai demandé mon changement de bureau. Cà s'est fait mais avec du retard.
2007-03-06 15:23:44 · answer #5 · answered by Patounet 7 · 2⤊ 1⤋
personnellement non
primo il faut en parler à ton collègue pour lui dire de changer un peu et si rien n'y fait segondo lui dire que tu vas en parler 2 mots au boss tercio en parler au boss
2007-03-07 05:04:35 · answer #6 · answered by tchatchatcha 2 · 0⤊ 0⤋
Oui, bien sûr !
2007-03-06 15:23:01 · answer #7 · answered by Spitfire 6 · 1⤊ 1⤋
oui et non.. J'avais quand même des choses bien précises à reprocher à cette collègue mais je n'ai pas hésité sachant que je bosse 4 h00 par jour avec elle 300 jours par an !!
2007-03-06 15:22:15 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
OUI G DEJA FAIT CA .ET CETTE PERSONNE A ETE SANCTIONNEE.ELLE NA QUE CE QUELLE MERITE
2007-03-06 15:35:14 · answer #9 · answered by lila b 3 · 1⤊ 2⤋
Tu ne penses pas que le mieux serait peut être dans parler franchement avec ton collègue avant d'aller pleurer dans le giron de ton supérieur... On se croirait à la Maternelle !!!
2007-03-06 15:23:35 · answer #10 · answered by ? 4 · 1⤊ 5⤋