2007-03-06 04:43:59 · 7 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Civisme
A partir du moment ou ce n'est que précaire pour moi cela s'appel de la M..... tout simplement car on se retrouve dans la M..... après chaque missions.
2007-03-08 05:12:26 · update #1
Même si ce n'est pas toujours le cas, les cdd et interimaires sont ceux à qui on peut demander beaucoup de choses car on leur fait croire que s'ils se donnent à fond, on renouvellera leur contrat
2007-03-06 04:52:25 · answer #1 · answered by Contradicteur 3 · 0⤊ 1⤋
Faut bien commencer quelque part .... suis en CDD depuis 1an et demi et jme plein pas , j'ai du boulot c'est déjà pas mal .... J'ai 22 ans et je ne comprend pas les autres de ma génération qui , sous prétexte d'avoir bac + 6 , croient que leur premier job sera un cdi payé 3000 net par mois .....
redescendez sur terre !!!!
2007-03-06 04:48:31 · answer #2 · answered by Anonymous · 4⤊ 0⤋
pov petit bouchon !!! attend je vais m'organiser pour que tu remplace le patron ,ce sera bien plus dans tes cordes surtout avec tout le bagage que tu trimbale,
2007-03-06 04:53:17 · answer #3 · answered by baboooon67 6 · 2⤊ 0⤋
tu fais d'un cas particularite un cas general...
Perso j'ai cumule pas mal de cdd, que ce soit pendant mes etudes et apres pour du "vrai" boulot, j'ai toujours ete considere comme un membre a part entiere des societes ou j'etais et on faisait tous pareil... cdd, cdi, stagiaire... meme combat.
2007-03-06 04:54:00 · answer #4 · answered by Steg 5 · 1⤊ 0⤋
Pourquoi généraliser ? Les CDD sont faits pour embaucher en cas de charge ponctuelle ou remplacement (partiel ou complet) de personnel absent. Ce type de contrat permet un avenant après la fin de période initiale (contrat + avenant ne pouvant dépasser 18 mois) ou, dans le meilleur des cas, d'obtenir un CDI. Je rajouterai que si la personne en CDD n'est pas gardée, la société a obligation d'attendre le délai de carence correspondant au tiers temps du total du contrat avant d'embaucher un autre personnel sur le même poste (loi identique pour les contrats d'intérim). Dans notre société, beaucoup de personnels ont commencé avec un CDD et je peux vous assurer que le travail qu'ils ont eu à fournir les a intéressés (ils ne se sont pas sentis exploités) et un nombre non négligeable est actuellement chez nous en CDI. Alors, votre CDD fait-il partie des postes inintéressants ou faites-vous partie des personnes éternellement insatisfaites ?
2007-03-06 16:48:56 · answer #5 · answered by Nouvelle brune (Opposition) 6 · 0⤊ 0⤋
j'ai été pendant 13 ans en CDD. j'avais un travail extraordinaire dans le social, considéré comme mes collègues et avec des responsabilités. Montrez votre motivation. Rendez-vous inutile.....
Courage
2007-03-06 07:38:43 · answer #6 · answered by amma 4 · 0⤊ 0⤋
N'importe quoi. Un cdd joue juste sur la durée du contrat et non pas sur les tâches à accomplir.
Ex : il y a des cdd pour remplacer un congé maternité et tu feras la même chose que la future maman mais pas des tâches plus dégradantes ou moins intéressantes
2007-03-06 04:50:14 · answer #7 · answered by Tag'heur 5 · 0⤊ 0⤋