es obligación que las empresas dejen estudiar a sus empleados y le acomoden los turnos para tal fin?

Answer 1

No es obligacion, pero muchas empresas lo hacen con los mas jovenes y los mas productivos pues les sale mas econimico a la larga.

Como tambien se dan casos de emprezas que pagan o ayudan en los estudios y la capacitacion tecnica/practuca de alguien para luego "venderselo" a otra empresa recuperando la inversion

Answer 2

Deberías aclarar de que país eres para poder ayudarte.
En México no está legislado, de hecho se supone que las empresas deben darte cursos de capacitación sobre el puesto que desempeñes pero no existe ninguna legislación, solo la normatividad de las mismas empresas.
Pero si te refieres a estudiar una carrera universitaria o algo así, desafortunadamente no existe ese apoyo, a menos que sea instituido por la empresa, pero no tiene ninguna obligación legal.

Answer 3

No existe una ley, que diga , que es obligación dejarlos estudiar , y acomodar sus horarios.,Pero hoy en día existen muchas empresas que lo hacen , esa ventaja , va a depender , del empleador.
Saludos !

Answer 4

En Argentina, es obligación darte el horario para que estudies (enseñanza media y/o universitaria) y no solo eso, sino que además según la ley de contrato de trabajo, que rige para todo los empleados del país, podes tomarte hasta 10 días por año calendario con el fin de que puedas preparar tus examenes, obviamente todos pagos. En caso que pertenezcas a un convenio colectivo de trabajo, mejor aún, pues éste mejora la ley. En mi caso, el convenio colectivo de empleados de comercio, me otorgaban 20 días de estudio.
Para este derecho debes presentar al principio de año un certificado otorgado por el instituto en el que cursas tus estudios, que haga constar que sos alumno regular. Y por cada exámen/parcial o final presentar la constancia de examen.

Answer 5

en mexico, como tanto comoobligacion no es,,,, pudiera ser un prestacion o beneficio,,,,}}}

pero si es obliacion la CAPACITACION, lo cual es mas enfocado dar conocimientos nuevos al personal sobre las tecnologias y novedades ke debe emplear en sus labores...

Answer 6

no creeo almenos que tu al llenar tu solicitud en la empresa ayas puesto que estudiavas problamente pudieran hacer algo,pero si no,dudo mucho que te puedan ayudar,suerte

Answer 7

Tenès que averiguar en el sindicato, en mi època tenìamos dìas para rendir los exàmenes y estudiar. Todo depende la Empresa, por ejemplo si entràs en un supermercado (empresa internacional), no te cambian el horario ni te dan dìas para rendir.
Si vos en tu solicitud de empleo dijiste que estabas estudiando podès patalear, caso contrario no creo que tengas suerte

Answer 8

no es obligacion pero si una empresa lo hace aquello se llama progreso ,si tu empresa te apoya ,es por que el trabajador es prometedor