No es lo mismo el 2% de 4000 € (80€) que el 2% de 1000 € (20€). Es algo absolutamente injusto y que genera cada vez más desigualdad. Porque los sindicatos de clase no luchan por esta desigualdad.
2007-03-05 10:34:54 · 3 respuestas · pregunta de junex 5 en Ciencias sociales ➔ Economía
Tienes una concepción errónea de igualdad.
De arranque por ejemplo un ingeniero que se peló el c...... estudiando y luego se esforzó y acumuló experiencia en su trabajo no puede ganar lo mismo que un peón que no le interesa perfeccionarse. Partiendo de esa base es lógico que los aumentos sean proporcionales. Si quieres igualdad debes apuntar para arriba, no atraves de los sindicatos, si no individualmente, luchando por ser mejor profesional. En el campo laboral las personas son como un producto que entra al mercado y tiene un precio, algunos valen mas otros menos; ley de oferta y demanda.
2007-03-05 12:55:51 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
por que si no le aumentas al que gana un poco mas tambien se va a quejar, solo no es necesario que se les aumente de esta forma a los que ganan arriba de un tope predeterminado( en mexico no es obligatorio que le subas a los que ganan mas de cinco veces el salario minimo),
2007-03-05 11:49:48 · answer #2 · answered by daniel a 3 · 0⤊ 0⤋
En el sistema capitalista debe existir esta desigualdad injusta.
Para que haya ricos, debe haber muchos pobres currantes.
Para enriquecerse hay que jugar sucio.
Si triumfas laboralmente, cobras más, pero el Estado te quita más.
Como mucho te dejan que puedas pagar un coche al contado o pagar una buena entrada para la vivienda.
Los sindicatos hacen lo que pueden dentro de este sistema.
Sino, no serían sindicatos, serían partidos politicos antisistema.
A curraaaaaar y a pagaaaaaar.
Salud!
2007-03-05 10:41:11 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋