Trabajo como mando intermedio en una fabrica, bajo mi mando estan 20 personas de las cuales unas 5 no muestran ni un minimo de amor propio, cuando hacen las cosas mal y me enfado les da absolutamente igual, ademas tengo que pasarme todo el turno diciendoles que tiene que hacer, explicandoles una y otra vez las misma cosas.Estas personas llevan toda su vida trabajando en esta fábrica. Ya no se como motivarlos.Necesito ayuda.Gracias
2007-03-03 21:40:40 · 17 respuestas · pregunta de wordy 1 en Ciencias sociales ➔ Psicología
Esa situación no tiene solución. A mí también me ha pasado. Lo solucioné comunicándolo a la dirección de la empresa y proponiéndolos para el despido.
Fueron despedidos y en su lugar entraron otras personas más comprometidas con su trabajo.
No te lo pienses y que no te de pena, se están riendo de ti.
Un saludo.
2007-03-03 21:49:46 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Habla con ellos y pregùntales que es lo que quieren, que necesitan para hacer mejor su trabajo. Negocia. Dà una oportunidad. Si el tema es atendible, prueba. Si no lo es, advierteles que los dueños no estàn conformes con su trabajo y que estàn dispuestos a tomar medidas para que las cosas tomen el curso necesario: despido. No hay muchas opciones en esto. Habla tambien con tus superiores y evalùa que proponen en casos asì.
El ver las dos caras de la moneda ayuda a tomar decisiones. Suerte.
2007-03-04 00:19:20 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
yo tengo empleados en mi negocio ,,y nuncan trabajan como yo ,la paga es bueno y los beneficios tambien ,pero simplemente ,las personas se creen indispensables,y que nunca presindiremos de ellos,,y hasen las cosas como les da la gana ,,yo lo soluciono ,facil,,cuando me canso de soportar sus idioteses los despido ,,sencillo ,busco otras personas ,,asi la gente comienza a ver que nadie es indispensable y trabajan mejor para que no tenga que salir de ellos,,,pero tu no los puedes despedir ,pues sencillo ,,habla con tu jefe ,,si eres de mando intermedio ,,debes tener un jefe ,,,habla con el y proponle algo ,darles memorandum,,y al tereser memo ,despido ,y asi se ponen los pantalones y a trabajar caramba
2007-03-04 00:54:15 · answer #3 · answered by Henry C 4 · 0⤊ 0⤋
La mejor orden que les podias dar es la de despido.
2007-03-04 00:25:59 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
has una reunión fuera de la empresa, y platicales acerca de sus vidas personales y hazles notar que ellos valen mucho y que muy importantes. y para darles ordenes toma en cuenta su opinión.pero no al extremo, porque quien manda eres tu. veras como cambian las cosas.
2007-03-03 22:11:27 · answer #5 · answered by madrugadorcito 5 · 0⤊ 0⤋
dificil situacion realmente .... creo que el despido es una situacion drastica y que si bien pondria punto final tambien puede traerte "rebeliones" de los otros empleados. Ademas depende tambien de la relacion con tus superiores.
En caso que el problema sea grupal (no trabajan cuando estan los 5 en el mismo lugar) puede ser una solucion separarlos, asignandoles tareas donde no se encuentren entre si.
Como solucion se me ocurre que lo mejor que puedes hacer es invitar a cada uno por separado a tu oficina/lugar privado e informarles que no estas satisfecho con su desempeño, o sea ... darles aviso. En caso de continuar los problemas planteales el despido como solucion.
De todas formas si debes despedir a uno/todos como ejemplo para el resto te ahorraras algunos dolores de cabeza.
2007-03-03 22:09:12 · answer #6 · answered by Elfer 2 · 0⤊ 0⤋
azótalos !!
2007-03-03 22:04:01 · answer #7 · answered by Elver Gudo 2 · 0⤊ 0⤋
Para empezar te ven como jefe. negativo
Para continuar querran ocupar tu puesto. negativo
Para seguir quieren lo que tu ganas. negativo
Para seguir el tema quieren tener posiblemente tus conocimientos. negativo
Para hilar mas fino posiblemente sean afiliados o seguidores de ideas marxistas. muy negativo.
Para hilar mucho mas fino no los haras cambiar si no les consigues un aumento de salario. algo positivo
CONSEJO si no cambian de aptitud con una subida de salario mandalos al paro que encontraran otra empresa si no lo tienen hablado ya que todo es posible. positivo.
La calificación que doy de negativo, muy negativo y otras es la valoración que yo les doy.
2007-03-03 21:56:30 · answer #8 · answered by Miguel 4 · 0⤊ 0⤋
y deja de motivarlos y aplica la mano dura empeza a suspender cuando en el sueldo le venga menos dinero vas a ver como se ponen las pilas.
2007-03-03 21:53:43 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
que dificil ser jefe no? mira yo en tu lugar hablaria con cada uno de ellos pero individualmente y les haria saber la preocupacion y el malestar que causa su comportamiento indiferente, quiza estes hartos de ser mandados o quiza tu no les agrades, y se esconden en sus largos anos de trabajo en la fabrica, primero hay que hablar con ellos y advertirles de forma amistosa que si no trabajan bien se podria tomar otras medidas mas drasticas, que se yo! suerte!
2007-03-03 21:46:24 · answer #10 · answered by ? 4 · 0⤊ 0⤋