Kongrete Frage:
Findet ihr es z.B. richtig, dass die Gewerkschaften bei Tarifverhandlungen immer um Prozentpunkte statt um Festbeträge verhandeln?
Beispiel:
Wenn die Gewerkschaften 5 % mehr Lohn erstreiken, dann erhält die Person, die 2000,- Euro verdient, 100,- Euro mehr und die Person, die 6000,- Euro verdient, bekommt 300,- Euro mehr.
Was haltet ihr von Festbeträgen, z.B. von 200 Euro, so dass der, der 2000,- Euro verdient, 10% mehr bekommt und der wo 6000,- Euro verdient, ca.3,3 % erhält.
2007-03-01 20:21:13 · 7 antworten · gefragt von Anonymous in Politik & Verwaltung ➔ Sonstiges - Politik
Gewerkschaften sind die Perversion des Gewerkschaftsgedanken und müssten eigentlich verboten werden! - Sie sind die unsozialsten Arbeitgeber und die widerlichsten Geschäftemacher in Person!
2007-03-02 00:15:51 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Da müsste man ja hunderte verschiedene Abstufungen machen, damit sich keiner ungerecht behandelt fühlt...
Wo ich auch ein problem sehe ist, dass Jemand der 6000€ verdient auch mehr leisten muss als Jemand, der 2000€ verdient.Wenn man jetzt 20Jahre die 2000€ gleich erhöht wie die 6000, dann wird es auch wieder ungerecht, denn wer mehr leistet bzw mehr Verantwortung trägt, soll auch mehr verdienen.
2007-03-02 04:44:01 · answer #2 · answered by andras_8 6 · 1⤊ 0⤋
Hab ich mir auch schon überlegt und denke das das gerecht wäre. Allerding wird einer der 4000€ netto verdient über 200€ mehr im Monat lachen, während einer der 1000€ verdient im Jahr ein komplettes Monatsgehalt mehr kiegt.
2007-03-02 05:21:33 · answer #3 · answered by Franz 5 · 0⤊ 0⤋
das wäre für manche Personen sicherlich leichter überschaubar, aber die Sache, die dann passiert, ist, daß irgendwann alle auf einer Stufe verdienen, zumindest, wenn man es über einen sehr langen Zeitraum so macht. Da ja die Arbeitgeber am liebsten wieder die Sklaverei einführen würden, damit ihre Kasse stimmt, denn der Kassenstand der Arbeiter und Angestellten ist ihnen egal, wären die noch mehr geneigt, gleich alles ohne Tarif zu machen. Das funktioniert ja speziell im Frauenarbeitsbereich schon immer wunderbar, wenn Arbeitgeber merken, daß frau z.B. geschieden ist und noch Kinder im Schlepp hat. Solche können es sich nun mal nicht aussuchen. Und dann noch mehr Betriebe, die gar keine Regeln mehr einhalten wollen? Weil sie so eine Angleichung nicht wollen... Ich persönlich fände es wirtschaftlich allerdings ganz spannend. Denn wer gut verdient, gibt das Geld auch aus. Wäre ja auch eine Chance für den Aufschwung.
2007-03-02 04:43:24 · answer #4 · answered by Zickikanicki 1 · 0⤊ 0⤋
Es wäre schön,wenn die Gewerkschaft wieder das würde,was sie einst war:ein Instrument der Arbeiterbewegung.
Die Macht des Kapitals und seiner Funktionäre ist seit dem Scheitern des Sozialismus in Osteuropa stetig gestiegen.Und wenn wir,innerhalb wie außerhalb der Gewerkschaften nicht bald was unternehmen,werden wir Zustände wie zur Zeit der Industrialisierung bekommen
2007-03-02 17:54:15 · answer #5 · answered by Fritz 4 · 0⤊ 1⤋
Im Großen nicht, aber partiell ja. Die Bosse und viele Funktionäre haben aber keine soziale ader und betrügen ihre Kollegen.
2007-03-02 04:28:37 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
gute Idee, wird auch zum Teil schon so gemacht!
2007-03-02 04:33:01 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋