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Recibos de salario, control de asistencia analogica digital, boletos de vacaciones, actas administrativas de acuerdo al reglamento interior de trabajo, aviso de recision de trabajo, carta de renuncia, dictamen de incapacidad, contrato ind de trabajo, certificado de incapacidad temporal para el trabajo, riesgos de trabajo, maternidad.

2007-03-01 01:24:48 · 2 respuestas · pregunta de Anonymous en Política y gobierno Otros - Política y gobierno

2 respuestas

Siempre, éstos documentos pueden ser arma de dos filos,en caso de alguna demanda laboral, la empresa se respalda con ellos.

2007-03-01 01:31:31 · answer #1 · answered by sayaka 5 · 0 0

ni idea

2007-03-01 02:10:50 · answer #2 · answered by talitah21 6 · 0 0

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