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Je me fais harceler au travail. Si j'enregistre la conversation, puis je m'en servir aux prud'hommes ?

2007-02-28 00:30:35 · 10 réponses · demandé par Anonymous dans Actualités et événements Actualité et événements - Divers

10 réponses

certainement pas , si tu l'enregistre à l'insu de la personne ; c'est atteinte à la vie privée et perte de ton procès + diffamation et case prison !=))

2007-02-28 00:39:11 · answer #1 · answered by cocorde1968 :=)) 7 · 0 0

Pas en France malheureusement.

2007-03-02 16:25:15 · answer #2 · answered by H. Capet 4 · 0 0

dans la justice francaise, en effet le fait d enregistrer qqun pour le pieger ne peux constituer une preuve,,

alors qu aux states c possible,, mais va savoir quel est le mieux !!!! car on peut facilmement trafiqsuer des enregistrments aussi !!!

pour pieger la personne essaie de la faire parler alors que qqun est dans le coin est peut te servir de temoin!!!!

2007-02-28 09:20:14 · answer #3 · answered by rico901 7 · 0 0

OUI et NON
Oui si les deux parties ne sont pas au courant qu'elles sont enregistrées, dans ce cas elles parlent librement
Non si l'une des deux parties est au courant car elle ne sera pas neutre dans ses propos sachant qu'elle est enregistrer,
Donc je vous conseille de demander un coup de main à un de vos collègues qui un jour enregistrera la conversation sans vous prévenir et il devra faire une attestation comme quoi il certifie que vous n'étiez pas au courant de la date de l'enregiistrement.
Cependant le mieux est de contacter l'inspection du travail pour en savoir plus.

2007-02-28 08:43:11 · answer #4 · answered by secret a 5 · 0 0

Non ça a pas de valeur juridique.Des témoignages oui.
Et puis utilise ton droit de retrait.

2007-02-28 08:41:04 · answer #5 · answered by DURET J 5 · 0 0

oui tout a fais. mais il faut plusieurs conversations et si possible des temoins

2007-02-28 08:41:02 · answer #6 · answered by Karin 2 · 0 0

NON car tu ne peux pas le faire si ton interlocuteur n'est pas au courant et qu'il n'a pas donné son accord .
De même un patron ne peut pas filmer ses employés sans les avoir prévenus .

2007-02-28 08:39:27 · answer #7 · answered by Barbichette 2 · 0 0

c'est un commencement de preuve, mais pas une preuve......

2007-02-28 08:38:57 · answer #8 · answered by MUSASHI 3 · 0 0

Cela pourra etre un commencement de preuve ...

2007-02-28 08:38:35 · answer #9 · answered by /recall 7 · 0 0

oui sans doute

2007-02-28 08:37:28 · answer #10 · answered by toi 2 · 0 0

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