Es en España
2007-02-25 22:28:14 · 9 respuestas · pregunta de maria r 2 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
de preferencia que lleves todo pero no lo muestres lo que llevarias en el juicio, que el conciliador aceque a los interesados y decirles que si desean llegar a un arreglo, y cual seria esto? que ofrece uno y que aceptaria el otro? si es justo y equitativo entonces llegarian a un arreglo si no tendran que empezar en el litigio, hablar tranquilamente y decir que es lo que se tiene y con que se cuenta para fundamentar la peticion conciladora, deja siempre tu mejor carta para el final, no la muestres! por que te puede hacer falta y mucha suerte!
Más vale un buen arreglo a tiempo que un mal pleito
2007-02-26 00:07:59 · answer #1 · answered by Rocío 4 · 0⤊ 0⤋
En Argentina nada. Tenés que mentalizarte que vas a hacer un negocio.
Si sos empleado tenés que poner cara de lástima y tratar de llevarte los más posible.
Si sos un empleador tratá de pagar lo menos posible. Total en Argentina los empleadores siempre pagan. Como país bananero el que se supone que tiene plata pierde los juicios.
Los abogados y los jueces se ponen de acuerdo y "hacen justicia" cobrándole al que le pueden sacar algo de dinero.
2007-02-27 06:40:46 · answer #2 · answered by Enrique M 3 · 0⤊ 0⤋
En los actos de conciliación es muy importante ir acompañado de un abogado laboralista, que este bien informado de los hechos que han originado el acto.
2007-02-26 02:00:55 · answer #3 · answered by o´keno 4 · 0⤊ 0⤋
Lo que tienes que decir es ¡¡Vamos a juicio, VAMOS A JUICIO!!
a no ser que me oferten algo que me pueda interesar. Esto bajito.
2007-02-26 00:35:02 · answer #4 · answered by Jackson 2 · 0⤊ 0⤋
Yo estuve en uno,y tan solo con la ayuda del abogado llegamos a un acuerdo antes de entrar a hablar con el juez.Saludos.
2007-02-25 22:37:00 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
El contrato laboral que firmaras o en su defecto todas las nóminas recibidas. Si no existen ninguna de ambas cosas, testigos que certifiquen la fecha en que entraste a trabajar y cuál era tu cometido en la empresa. Abogado Laboralista, aunque sea de oficio.
2007-02-25 22:33:21 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Hay que llevar toda la documentación que hace al empleado en cuestión, si eres empleador, o lo que reclamas si eres empleado. Luego trazar un punto en común, entre ambas pretensiones, para ver si satisface a ambos
2007-02-25 22:33:18 · answer #7 · answered by Ale 1 · 0⤊ 0⤋
por lo general tu representante lleva un resumen del caso y tu respondes al conciliador
2007-02-25 22:30:53 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Que llevar no lo se.... y que decir.... lo que te vayan preguntando supongo ... nunca estuve en uno...
2007-02-25 22:32:31 · answer #9 · answered by Thor 7 · 0⤊ 1⤋