Apprentissage, formation, oui ! mais à partir de 16 ans, avant de 14 à 16, stages en entreprises obligatoires

Question

que proposent nos prétendants à l'élection présidentielle,
que proposez vous,
que souhaitez vous?

Pour l'éducation, obligation de savoir lire, écrire, et compter avant d'entrer en sixième, au moins les bases, obligation faites à l'état de donner les moyens pour y parvenir.

Pour l'éducation, obligation de savoir lire, écrire, et compter avant d'entrer en sixième, au moins les bases, obligation faites à l'état de donner les moyens pour y parvenir, obligations de résultats ?

Answer 1

A ma connaissance, les candidats n'ont pas abordé ce sujet de façon claire.

Maintenant, personnellement, si je suis opposé à l'apprentissage à 14 ans tel qu'il a été proposé par Villepin, il me semble quand même qu'il faudrait rediversifier les filières dès la fin de la 5e. Revenir à l'ancien système, où certains élèves pouvaient suivre une formation spécifique conjuguant apprentissage des matières fondamentales et préparation à l'apprentissage. Tout en prévoyant des passerelles pour réintégrer éventuellement ensuite le cursus commun.

Parce qu'actuellement, il y en a qui enchaînent tout le collège sans les acquis fondamentaux de primaire, et ceux-là perdent leur temps. Il faut reconnaître que le collège unique est un échec.

Answer 2

Les stages en entreprise avant 16 ans existent déjà et cela s'appelle l'alternance. Ils ne sont pas obligatoires mais, je suis prof, et peux t'assurer que les élèves, en particulier de 3ème, qui ne sont pas voués à faire de longues études (orientation en seconde Générale et technologique) y sont font fortement encouragés.

C'est généralement très bénéfique pour eux mais cela pose un souci de réadaptaiton à l'école lorsqu'ils y reviennent.

Pour ce qui est des candidats, ils ne semblent pas très concernés par le problème !!

Answer 3

C'est une excellente idée.

D'autant que pour un collégien qui a décroché, le stage en entreprise est souvent un electrochoc qui le fait réagir et se remettre à niveau pour au moins décrocher une place en BEP.

Answer 4

les stages ne servent à rien, on y emploie les jeunes le plus souvent à faire du classement, des photocopies, du café, ce genre de stage est déjà prévu en classe de 3ème, ça ne donne aucun résultat.
je suis pour l'apprentissage en alternance à partir de 14 ans, deux semaines en entreprise, deux semaines à l'école, ça remotive les jeunes qui sont en perdition dans le système scolaire classique. Pourquoi les condamner à errer deux ans de plus et à les desespérer outre mesure?
l'apprentissage en alternance à partir de 14 ans, c'est une chance, pas une condamnation.

Answer 5

Alternance à partir de 14 ans oui avec des responsables sérieux en entreprise capables d'assurer également un suivi scolaire. En dehors d'un souci de rentabilité. Ne pas faire comme dans l'hôtellerie restauration ou les apprentis font des 10 à 12 heures par jour pour les former au métier soit disant ils doivent en baver résultats échec écoeurement d'une grande majorité!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Dans le bâtiment la démarche est la même, Ces métier sont valorisant si on veut se donner les moyen de bien les diffuser.
Si une entreprise prend un apprenti pour faire du bénéfice la démarche est vouée à l'échec.

Answer 6

Je penses que 14 ans est l'âge pour commencer l'apprentissage en alternance avec une partie sur une suite des études basiques (socle de connaissance) et l'autre moitié du temps dans l'apprentissage d'un métier