2007-02-23 12:16:15 · 3 respuestas · pregunta de maru 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
Un contrato puede ser de varias formas: Indefinido, a tiempo completo o parcial ó por finalizacion de obra. Si tu contrato pone este ultimo, la empresa te puede despedir con un plazo de 15 días y dándote lo que te corresponda por año, vacaciones y extras solamente. Ese tipo de contrato no quiere decir que seas fijo, solo quiere decir que tienes un trabajo pero no se sabe la estabilidad.Me entiendes?
2007-02-23 12:29:38 · answer #1 · answered by Rubiales 2 · 1⤊ 0⤋
de poder despedirte claro que si. El tema que no te den liquidacion es otra cosa. Te deben liquidar conforme a la forma en que se produjo el despido. Eso si si finalizaste el contrato, y no se trata de despido sino simplemente de no renovacion de contrato es otra cosa. Porque por motivos justos no te renuevan el contrato y no te corresponde liquidacion
2007-02-24 09:25:34 · answer #2 · answered by Victor Hugo S 6 · 0⤊ 0⤋
no tiene que darte un finiquito eso es x ley o si no puedes ir conciliacion y arbitraje.
2007-02-23 20:26:57 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋