Ils auraient un conseiller référent chargé de faire le point chaque semaine sur leurs recherches, leurs difficultés, leurs besoins, etc... qui proposerait des offres d'emploi, des formations,etc... Cela serait à la fois bénéfique pour les demandeurs d'emploi qui se sentiraient épaulés, se décourageraient moins facilement et pourraient rectifier le tir plus rapidement si il s'y prennent mal. Quant aux conseillers ANPE ils se sentiraient confortés dans leur rôle et davantage utiles et efficaces dans leur fonction.
2007-02-22 05:57:37 · 18 réponses · demandé par sheryo 2 dans Politique et gouvernement ➔ Politique et gouvernement - Divers
Excellente idée. Reste à savoir si l'ANPE a les crédits nécessaires pour embaûcher et former le personnel que ce surcroît de travail nécessiterait.
2007-02-22 06:08:12 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Ta solution aurait déja le mérite de faire embaucher du monde à l'ANPE !
2007-02-22 14:02:44 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
une bonne idée mais que diront les employés de l"ANPE quant à la surcharge de travail ?
2007-02-22 14:01:08 · answer #3 · answered by titinu 4 · 2⤊ 0⤋
Les conseillers ne sont pas assez nombreux et loin d'être assez formés pour suivre comme cela des dossiers.
2007-02-22 14:01:02 · answer #4 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Deja ca ferait plus bosser les "conseillers" ANPE ! Pas sur qu'ils soient d'accord.
La aussi c'est vraiment l'administration ou y'a le plus de glandeur et qui en plus se permettent de traiter les chomeurs comme des moins que rien ! Quand on voit ce qu'ils gagnent pour ce qu'ils font ca donne envie de leur coller des beignes !
2007-02-22 14:15:10 · answer #5 · answered by sebastien1732 4 · 1⤊ 0⤋
Premièrement, j'aimerais que la personne qui traites les chômeurs de "FAIGNASSES" mesure ses paroles, de telles injures sont inaceptables en dehors de la stupidité des propos !
Rassurez-vous, M. Sarcosi va achever la suppression de l'ANPE en la fondant dans l'UNEDIC, dans les faits, aujourd'hui l'ANPE n'a qu'un plus qu'un rôle secondaire d'alibi social de façade, tous les chômeurs savent que c'est 'l'ASSEDIC qui commande. Le projet est de faire de l'ASSEDIC le "Gendarme" des chômeurs.
Il est bon de rappeler que ces indemnités, sont dûes puisque nous sommes obligés d'y cotiser par prélèvement à la source (Assedic, Ursaf, Retraite...).
A savoir, que les premiers et plus importants fraudeurs sont les Entreprises (non-paiements, retards, tricheries, chantage au licenciements) ... et qu'elles ne font pas suffisament d'offres, ou qu'elles sont raisonablement inaceptables. Elles intrumentalisent la pénurie d'emploi afin d'imposer leurs conditions d'embauches et de travail en dehors de la réglementation. Aujourd'hui, les emplois qualifiés sont rénumérés au SMIC, pourquoi un jeune se qualifierait-il, quand il sait qu'il ne gagnera pas plus qu'un manoeuvre.
Ces EXPERTS toujours prompts à donner des conseils, des lessons voir des menaces, sont prêts à aller de villes en villes, aux 4 coins du pays avec femme et enfants mendier du travail au salaire de survie.
C'est délirant de s'apercevoir qu'une bonne partie des français ne voient pas où est le problème !!!
...Ils sont certainnement persuadé d'être à l'abris de se retrouver un jour sacrifié sur l'autel de la rentabilité de leur entreprise, il ne lisent pas les journaux ni ne regardent les infos ... les bienheureux.
2007-02-22 15:45:02 · answer #6 · answered by kalli 3 · 1⤊ 1⤋
Il faut repenser la formation des employés de l'ANPE pour que ce système soit réellement efficace ou changer le mode de recrutement (RH, ingénierie de formation, de vrais professionnels du domaine quoi...). Ce serait d'ailleurs à revoir dans la situation actuelle. Franchement, pour pouvoir refuser trois offres, il faudrait au moins en recevoir une, si on compte sur eux, on risque d'y rester longtemps, au chomdu.
2007-02-22 14:30:16 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ouais bon...
Ce n'est pas ça qui va créer des emplois supplémentaires. Quand il n'y en a pas ou que les gens les refusent, tu peux aller à l'ANPE tous les jours, ça servira à pas grand chose.
En prime, la plupart des employés ANPE sont des incapables et des incompétents qu'on a mis là comme un pot de fleur.
Maintenant c'est sur qu'un meilleur suivi, c'est mieux qu'un mauvais suivi, mais bon,à mon sens ça changera pas grand chose.
2007-02-22 14:14:16 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ils sont déjà pas capable de gérer une personne qui a rendez-vous une fois tout les trois mois, alors une fois par semaine...
PS : ne pas oublier leur devise (qui s'applique aux administrations publiques en générale) :
doucement le matin, pas trop vite l'après midi et tranquillement le soir.
2007-02-22 14:07:50 · answer #9 · answered by Anthony 4 · 0⤊ 0⤋
savez vous que certaines ANPE, propose du travail à plus de 100 km du lieu de domicile, rien pour qu'il refuse et soit radié.
2007-02-22 14:07:18 · answer #10 · answered by tom pouce. 6 · 0⤊ 0⤋