- Instaurer un contrat de travail unique s'inspirant du CPE
- Laisser les entreprises négocier avec les salariés la gestion des heures supplémentaires et défiscaliser les heures supplémentaires
- Autoriser l’ouverture des commerces le dimanche
- Assurer des régimes de retraite chapeau ou golden parachute aux dirigeants d'entreprises ayant pris des risques
- Modifier le droit de grève : 8 jours après le début de la grève organisation d'un vote a bulletin secret dans l'entreprise pour savoir si les grévistes peuvent continuer ou non
Ces mesures proviennent du programme de Nicolas Sarkozy, et elles m'inquiètent, notamment la mesure concernant le droit de grève. Et vous, vous trouvez ces mesures intéressantes, inquiétantes, pourquoi ? Certaines ont-elles été retirées ou modifiées ?
2007-02-22 04:54:17 · 23 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Élections
Une erreur dans ma question : un contrat unique s'inspirant du CNE (et non du CPE)
source: http://www.boursorama.com/pratique/actu/detail_actu_flash.phtml?&news=3915347
2007-02-22 04:59:54 · update #1
http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-823448,36-865094@51-823374,0.html
http://fr.news.yahoo.com/29012007/202/sarkozy-veut-poser-de-nouvelles-regles-pour-le-droit-de.html
Deux liens concernant la modification du droit de grève: il s'agit bien de 8 jours, mais peut-etre que seules les entreprises en charge d'un service public, les universités et les administrations sont en cause ? a suivre
Ce qui m'inquiète c'est que j'ai l'impression qu'aucun gros mouvement social n'aurait jamais pu se produire si cette mesure avait toujours existée.
2007-02-22 05:21:05 · update #2
« Autoriser l’ouverture des commerces le dimanche »
Et le très Haut, que va-t-il penser de ça ? Sarkozy doit être excommunié par Benoît XVI, c'est un pourrisseur des valeurs judéo-chrétiennes.
2007-02-22 04:58:14 · answer #1 · answered by Anonymous · 3⤊ 2⤋
en quoi un vote secret sur la poursuite d'une grève te gene t il?
au contraire! quand on voit que certains salariés ne peuvent plus travaillés à cause des grévistes et que la plupart ne font grève que parce qu'ils sont syndiqués mais prefereraient bosser. Je trouve ça très bien!
2007-02-22 04:58:35 · answer #2 · answered by zarkan78 5 · 4⤊ 1⤋
- "Instaurer un contrat de travail unique s'inspirant du CNE"
Trés difficile à mettre en place... Et surtout assez irréel.... Si vous voulez absolument engager telle ou telle personne, il est préférable de penser CDI
- "Laisser les entreprises négocier avec les salariés la gestion des heures supplémentaires et défiscaliser les heures supplémentaires"
Oui si il n'y a pas d'abus de la part des entreprises
- Autoriser l’ouverture des commerces le dimanche
Pourquoi pas à condition que le choix de travailler le dimanche soit respecté.... Permettre que ce soit des jeunes étudiants qui travaillent le dimanche afin d'arrondir les fins de mois
- "Assurer des régimes de retraite chapeau ou golden parachute aux dirigeants d'entreprises ayant pris des risques"
Oui car tout risque mérite salaire.... Celui qui a investit son argent et son temps dans une entreprise afin de la faire prospérer peut bénéficier d'un juste retour des choses si son entreprise est en bonne santé...
- "Modifier le droit de grève : 8 jours après le début de la grève organisation d'un vote a bulletin secret dans l'entreprise pour savoir si les grévistes peuvent continuer ou non"
Tout à fait d'accord... On a bien vu pendant les grèves du CPE, des étudiants de gauche s'organiser pour bloquer les universités alors que la majorité des étudiants voulaient reprendre les cours (et puis le vote à main levé n'est pas vraiment démocratique à mon gout!!!!)...
2007-02-22 05:14:44 · answer #3 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
C'est vrai qu'imposer un vote a bulletin secret c'est effrayant pour les syndicalistes ! C'est leur hantise, surtout parce qu'il en sort le plus souvent une reprise du travail!
Il faut arreter de voir les patrons comme des grands mechants loups, leur faciliter l'embauche c'est aussi des creations de postes a la clé.
2007-02-22 05:11:11 · answer #4 · answered by sebastien1732 4 · 2⤊ 0⤋
Ce sont des mesures libéralles et encore, pas tant que ça...
Un CPE si il prévois des indemnités dans une rupture à l'amiable pourquoi pas, j'aime bien changer de boite pour trouver mieux moi... Par contre je sais pas si pour emprunter ça va être génial ce type de contrat...
Défiscliser les heures sup... bah je suis cadre elles sont pas comptés mes heures sup donc ça ne changera rien pour moi donc à priori je n'ai pas vraiment de raison d'être contre (ça ressemble plus à un moyen de zapper les 35h sans le dire ça...)
Vote à bulletin secret pour décider des grêves, bah ceci dis si le patron ne sait pas qui a dit oui pour la grêve c'est peut être pas plus mal...
Ouverture des commerces le dimanche... Ca m'arrive parfois de bosser le dimanche,j'ai des récups et des primes pour ça, ça ne m'enchante pas mais bon je pense que c'est une évolution logique de la société. Plutôt que de limiter le nombre d'ouverture le dimanche je préfèrerais que l'on limite le nombre de dimanche pouvant être travaillés dans l'année pour un employé.
Ce qui me fait marrer mais alors pleurer de rire; c'est le régime de retraite chapeau ou golden parachute (ça existe déjà en plus) pour les dirigeants ayant pris des risques.
C'est quoi un dirigeant qui prend des risques si quand on se plante on a un golden parachute? Bah c'est tout simplement risquer de couler une boite, ruiner les actionnaires et mettre au chomage les employés, bref faire prendre des risques aux employés et actionnaires tout en protégeant celui qui est responsable des choix (parcequ'il a un golden parachute)... Si ça c'est pas se foutre de la gueule des gens sans déconner...
2007-02-22 05:09:02 · answer #5 · answered by sucomay 5 · 3⤊ 1⤋
Quel est le problème avec le vote à bulletin secret pour la grève ? C'est ce qui se fait aujourd'hui mais... à mains levées. Quitte à faire quelque chose de "démocratique" autant le faire jusqu'au bout ! Fallait voir les facs l'année dernière comment se déroulaient les votes pour la grève...
Pour les retraites tu schématises. Il dit qu'il est normal de récompenser celui qui a pris des risques et anormal de récompenser celui qui a fait échoué son entreprise (ex : noel forgeard et airbus)...
2007-02-22 05:08:05 · answer #6 · answered by Rapo (+) 6 · 2⤊ 0⤋
Personnellement, il n'y a rien qui me rassure là-dedans.
Cette histoire d'élections durant la grève, c'est pas très facile de mattre en pratique de manière cohérente, à mon avis c'est surtout une manière d'emmerder les syndicalistes.
Et concernant les heures sup, c'est une attaque en règle contre le chômage (voire contre les 35 heures).
Ce qui me gêne le plus, c'est que ce genre de mesures devient inéluctable, on a le sentiment qu'on n'y échappera pas à plus ou moins long terme. Et dans cette perspective, Ségolène n'est pas super rassurante non plus (voir Mitterrand entre 1981 et 1983 ...).
2007-02-22 05:04:38 · answer #7 · answered by Lok 6 · 4⤊ 2⤋
Je les trouve toutes bonnes ces idées...
Pour le droit de grève, il ne le supprime pas, mais un vote DES SALARIES, anonyme pour eviter que les syndicats fassent pression me semble bénéfique: dans le cas ou une majorité souhaite reprendre le boulot, ceux qui veulent continuer la greve le peuvent, mais ils ne peuvent plus bloquer l'entreprise. Cela évite qu'un minorité militante d'un autre age bloque une boite pour rien foutre et manger des mergez...
Quant aux vraies causes, types délocalisations, fermetures etc, ces causes amenent toujours un consensus donc nul doute qu'une majorité votera pour le blocus...
2007-02-22 05:03:31 · answer #8 · answered by super_menteur1980 3 · 5⤊ 3⤋
C'est le programme inspiré du livre blanc de MmeParizot...retour au XIXeme siècle !
2007-02-22 04:58:45 · answer #9 · answered by Anonymous · 5⤊ 3⤋
que des promesses jamais les dates tous est bon pour gagner
2007-02-22 05:04:32 · answer #10 · answered by Anonymous · 3⤊ 2⤋
pour le droit de grève, je ne vois ce qu'il y a de choquant à vouloir faire voter à bulletin secret plutot qu'à main levée. ça éviterait les pressions des syndicats sur les salariés. pour moi, c'est une très bonne chose!!!
le reste... à voir, mais l'ouverture du dimanche oui.
2007-02-22 04:59:50 · answer #11 · answered by sm t 5 · 4⤊ 3⤋