Que faire lorsqu'on est licencié à 50 ans après 25 ans passés dans la même société, que l'on est invité à accepter une négociation "faute grave" contre "indemnités" ?
Les candidats peuvent-ils répondre à cela ?
2007-02-22 01:58:10 · 5 réponses · demandé par lou_reed_2000 1 dans Sciences sociales ➔ Économie
Une chose est certaine: il ne faut rien signer. Généralement, ils n'ont rien à te reprocher et de toute façon des indemnités, tu y auras droit. Et si tu trouves ton licenciement abusif, il te rsetera les Prud'hommes ou les patrons perdent la plupart du temps... J'ai bien dit la plupart du temps...
2007-02-22 02:09:46 · answer #1 · answered by annereporter94 6 · 0⤊ 0⤋
Si ce n'est qu'une négo,sans qu'il y ait eu faute,pour te virer tout simplement,deux solutions:
Tu attaques aux prud'hommes OU
Tu mets la barre très haut pour avoir un max d'indemnités.
En sachant pertinemment que dans tous les cas tu perdras ton boulot!
A toi de voir , mais si tu n'as rien a te reprocher,ne te laisses pas faire,mais il faut être fort psychologiquement,car toutes les vacheries ne te seront pas épargnées.
Bon courage!
2007-02-22 10:16:42 · answer #2 · answered by Gratachumé 5 · 0⤊ 0⤋
savoir à qui profites cette mesure par rapport à vos droits au chomage,manque prime de licenciement ancienneté etc
allez vite voir les syndicats,les prudhommes,
relire la convention collective et aussi aller à l'inspection du travail
rien signer avant
prudence, demander un entretien avec un temoin bon courage
eh!oui 25 ans c'est dur de se retrouver dans ce genre de situation ne pas avoir de scrupules
2007-02-22 10:10:21 · answer #3 · answered by totette 3 · 0⤊ 0⤋
Attaquer aux prud'hommes et prendre un avocat pour aider à constituer un dossier solide.
2007-02-22 10:09:04 · answer #4 · answered by Mextli 7 · 0⤊ 0⤋
un avocat et s'armer de patience.
2007-02-22 10:02:22 · answer #5 · answered by auto.lolo 2 · 0⤊ 0⤋