Pour ceux, toujours présents dans l'entreprise au bout d'un an, seuls 3 % voient leur contrat CNE se transformer en CDI "classique". Alors qu'ils sont 14 % pour les salariés embauchés en CDD.
http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0,36-869453,0.html
http://www.liberation.fr/actualite/economie/236251.FR.php
2007-02-22 00:24:55 · 9 réponses · demandé par razoor 2 dans Politique et gouvernement ➔ Politique
A robin des bois > deja je pensais que Robin des bois volait aux riches pour donner aux pauvres ;)
2 ans c'est la periode maxi. Il me semble que 1 ans ca devrait suffire (c'est deja une honte 1 an mais bon... Admettons) pour se faire une idee de l'employé.
3% tu trouves correct ??? lol ! il t'aurais fallu quoi pour que tu t'indignes un petit peu : 0,001%
Ce qu'il faut pas entendre (ou plutot lire...)
2007-02-22 00:34:49 · update #1
Encore une idée "sociale" même les patrons n'en veulent pas, 8% seulement ont embauché à cause de cette mesure
2007-02-22 00:29:28 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
La période initiale étant de 2 ans, il conviendrait d'en reparler à ce moment-là.
Puis-je te suggérer de diversifier ta lecture (politiquement parlant) ? ça te permettrait d'avoir une meilleure vue d'ensemble.
Je me permet de te citer Les Echos et la Tribune qui sont d'excellentes sources d'information fiables et très peu partiales sur l'économie française et mondiale.
2007-02-22 08:35:12 · answer #2 · answered by Je le pense, je le dis 4 · 1⤊ 0⤋
cela ne m'étonne pas vraiment.
D'une part parce que nous ne sommes pas au bout des deux ans de période d'essai. C'est dommage que certains patrons préfèrent laisser leurs salariés en état de précarité plutôt que d'embaucher tout de suite mais bon, ne nous leurrons pas. Certains attendent les 2 ans.
Je pense que nous ne verrons malheureusement pas une proportion énorme de CNE transformés en CDI. La loi a été faite de manière trop souple à mon avis.
En effet, la loi précise qu'en cas de rupture de CNE par un patron celui ci ne pourra pas en resigner d'autre avant... 3 mois!
Période qui correspond malheureusement à des périodes de baisse d'activité dans certaines PME (Juin, Juillet, Aout par exemple).
Un ensemble de facteurs qui brident le CNE dans son rôle de tremplin vers le CDI.
2007-02-22 08:43:18 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Et j'ai lu une autre stat (pas de source dispo, faites vos recherches) qui precisait que 51% des ruptures de CNE etaient le fait de l'employeur.
Donc dans 49% des cas, c'est l'employé qui profitait de la flexibilité.
D'ailleurs, j'etais assez mefiant sur le CNE, mais les 2 personnes ds la boite ou je bosse qui sont en CNE sont super contents de savoir qu'ils peuvent se barrer quand ils veulent.
Le patron, lui, n'envisage pas de se séparer de gens qu'il a mis plus d'un mois à former et qui font du bon boulot.
2007-02-22 08:40:25 · answer #4 · answered by sylv - 1 - b 4 · 1⤊ 1⤋
Comme le dit Robin...
Il faut déjà se réjouir du nombre d'emploi créé !
Et attendre ensuite la fin des 2 ans de période d'essai pour en tirer plus de conclusions...
2007-02-22 08:35:26 · answer #5 · answered by Arnaud D 3 · 0⤊ 0⤋
Ben oui c'est très faible mais en même temps il fallait s'y attendre : la durée maximale étant de deux ans, il est tentant pour les patrons de patienter au maximum.
Ca n'empêche pas que je pense que c'est une mesure sans grand effet, mais ce chiffre-là ne permet pas de le prouver.
2007-02-22 08:33:15 · answer #6 · answered by dadodudou2 5 · 0⤊ 0⤋
on va te dire que c'est toujours 3% d'emplois créés...
C'est déjà fort peu, et en plus c'est au prix d'une précarisation des autres 97%.
Les patrons aiment plus ou moins, les salariés pas du tout, leurs conjoint(e)s et enfants détestent!
2007-02-22 08:35:11 · answer #7 · answered by Renaud3394 7 · 0⤊ 1⤋
La période d'essai est de deux ans avant la transformation en contrat CDI...Donc attend encore un peu!
Les CDD sont des emplois beaucoup plus courts et précaires car limités dans le temps.
Déjà 3%, ce n'est pas si mal! Pour info, le CNE a créé entre 80 000 et 240 000 emplois nets (qui n'auraient pas été créés avec les autres types de contrats) en fonction des estimations pessimistes et optimistes...C'est un bon résultat à continuer d'améliorer!
2007-02-22 08:29:40 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 2⤋
ouais c'est lamentable mais j'attends le pire , surtout si la gauche gagne les élections et que les VRAIS chiffres du chomage vont apparaitre , on se rendra compte que cela n'aura pas du tout baisser pendant les 5 ans surtout avec toutes les délocalisations , avec les contrats bidons comme le CNE
2007-02-22 08:38:28 · answer #9 · answered by EtoiledeMoon 5 · 0⤊ 2⤋