Je déménage assez loin mais je ne veux pas démissioner et perdre mes droits assédics... Connaissez-vous une solution pour me faire licencier tout en gardant mes droits svp?
Par exemple des retards consécutifs sont ils une faute grave? Est ce que ça me prive du chomage?
Je ne suis pas un fainéant, c'est juste que dans la transition ça pourrait m'aider, pas facile de retrouver un boulot du jour au lendemain...
merci d'avance à tous
2007-02-21 14:57:43 · 11 réponses · demandé par Anonymous dans Sciences sociales ➔ Sociologie
Négocie avec ton boss
2007-02-21 15:13:12 · answer #1 · answered by Annulation en cours 7 · 4⤊ 0⤋
""si tu te fais licencier pour faute lourde = pas de chomage"
C'est faux, tu ne touches pas d'indennités de licenciement, c'est tout. Tes allocations de chomage te seront versées tout de même. A toi de voir avec ton employeur, à l'amiable vous etes tous les deux gagnants, si il le veut bien.
2007-02-21 15:24:46 · answer #2 · answered by panzergeneral 2 · 2⤊ 0⤋
Si tu déménage pour suivre ton conjoint, tu peux démissionner et tu sera pris en charge par les Assedic.
Si ce n'est pas ça, assume ton choix de vie au lieu de vouloir le facturer aux Assedic, donc à nous tous !
2007-02-21 18:55:27 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Si tu déménages pour suivre un conjoint, tu as droit aux assédic même même en cas de démission.
Si ce n'est pas la raison du déménagement, négocie avec ton patron, renonce à tes indemnités de licenciement en échange d'un licenciement en règle.C'est la solution la moins malhonnête à défaut d'être pleinement honnête, car c'est la société qui va devoir payer (assedic), alors que c'est de ta faute si tu perds ton emploi, tu dois donc démissionner !!!
L'idée de faire des fautes pour te faire virer par ton patron est très mauvaise, s'il voit clair dans ton jeu, il va le pousser à fond jusqu'à ce que tu sois viré pour faute lourde ou grave. Là, pas d'indemnité de licenciement, et à sa place je te poursuivrais aux prud'hommes. En outre, si ton futur éventuel patron se renseigne à ton sujet auprès de celui qui vient te virer, tu es grillé pour un bon moment...
2007-02-21 17:34:45 · answer #4 · answered by titemoman 6 · 1⤊ 0⤋
mm...le seul moyen de trouver un arrangement avec l employeur si tu tentends bien avec lui,sur un demenagement cela peut etre negociable...au pire des cas tu px tjs retravailler qq temps en interim, tu ne perdras pas tes cotisations et cela comptera pour ton chomage.A+
2007-02-21 15:12:42 · answer #5 · answered by didi 3 · 1⤊ 0⤋
je pense que les assedics ne regarde pas les motifs de licenciements ! alors soit tu déboîte ton patron ( plan rapide ) soit tu arrive en retard ( bien 1 h 30 ) chaque jours !
2007-02-21 15:10:29 · answer #6 · answered by Jkiflaweedthai 4 · 1⤊ 0⤋
tu es tout simplement en train de demander comment enculer le systeme ...c est de l escroquerie aux assedic..... bonne mentalite....
2007-02-21 15:06:44 · answer #7 · answered by les yeux ouverts provok adher 3 · 3⤊ 2⤋
Tout dépend du type d'emploi que vous exercez, les possibilités ne manquent pas...
Si vous êtes dans le secteur public, vous pouvez vous rendre au travail en arborant des signes religieux.
Si vous êtes en contact avec le public, vous pouvez arreter totalement de vous laver (le corps, les dents, les cheveux, la totale quoi) en portant toujours les mêmes vétements.
Dans tous les cas, la démarche est osée...
2007-02-21 15:19:35 · answer #8 · answered by ellesmere 2 · 1⤊ 1⤋
Invoquer un problème dorsal...
2007-02-21 15:09:58 · answer #9 · answered by ? 7 · 1⤊ 1⤋
si tu te fais licencier pour faute lourde = pas de chomage !=))
2007-02-21 15:16:59 · answer #10 · answered by cocorde1968 :=)) 7 · 1⤊ 2⤋