Sachant que l on a un fort chomage chez les 50 ans
et que chez les jeunes aussi
alors en travaillant jusqu a 70 ans vous croyez que les entreprises vont les employes alors qu il n emploi pas les 50 ans
travailler plus e les jeunes ils font quoi
2007-02-21 09:05:48 · 17 réponses · demandé par babyloncircus 2 dans Politique et gouvernement ➔ Gouvernement
Absolument d'accord, pourquoi travailler jusqu'à 70 ans alors que les jeunes sont au chômage. Place aux jeunes.
65 milliards d'euros de cadeaux aux entreprises sous forme d'exonérations de charges, sans embauche sérieuse en contre partie. Voilà une somme intéressante pour renflouer les caisses de sécu et retraite.
Si on cesse de laisser partir les entreprises à l'étranger, il y aura moins de chômage.
Les caisses vides l'obligation de travailler plus longtemps n'est que du "bourrage de crâne" des politiques qui en réalité n'ont pas de solution pour lutter contre le chômage. et je vois que ça marche bien, puisque la plupart d'entre vous est convaincu de devoir travailler plus et plus longtemps. Mais par contre je ne vois personne revendiquer des salaires plus élevés, donc plus d'impôts sur le revenu, car aujourd'hui combien de français paient des impôts, il y en a de moins en moins, et cela ferait aussi plus de cotisations dans les caisses de retraite et sécu. on aisse partir le travail à l'étranger jusqu'alors on parlait de l'europe, mais aujourd'hui c'est vers la Chine, et pendant ce temps là les actionnaires continueront à s'en mettre plein les poches et pour laisser faire tout cela vous êtes prêts à travailler plus. moi je vous dis chapeau, vous êtes vraiment dévoués.
2007-02-21 19:35:10 · answer #1 · answered by chacha 6 · 1⤊ 1⤋
Pourtant la loi Fillon exige 40 et bientot 42 ans de cotisation, pour avoir une retraite à taux plein. Si tu commences à bosser avec un CDI vers 25 ans, à quel age tu devras partir à la retraite pour toucher une pension qui te permette de vivre décemment? 25+42=67 ans
C 'est déjà le cas aux Etats-Unis, en Scandinavie, en Allemagne depuis peu. Alors dis-moi pourquoi la France echapperait à ce qui devient la norme? Oui il faudra travailler plus, sinon tu peux toujours partir à 60 ans, mais alors bonjour la dèche!
2007-02-21 17:20:17 · answer #2 · answered by Banjo rêveur 7 · 3⤊ 0⤋
travailler plus c' est a dire faire des heures supplementaire payé le double mais pour cela il faudrait que les employeurscesse d' augmenter les cadence sous pretexte de competitivites avec les autres pays voir "renault"la france est le pays ou on en fait le plus en moin de temps il faut vouloir traviller ainsi que profite d' une retraite bien merité
2007-02-21 17:27:30 · answer #3 · answered by toudit 2 · 2⤊ 0⤋
Travailler jusqu'à 65 ans on sera obligé d'y venir pour deux raisons inéluctables : la complexification des métiers fait que le temps d'études est plus long, donc qu'on entre sur le marché du travail plus tard ; le niveau de vie excellent qu'on a en France (je dis ca pour provoquer mais c'est une vérité : on peut se faire peur tant qu'on veut avec la Chine, l'Inde et que sais-je encore la Roumanie qui vont nous bouffer, n'empêche que d'expérience je préfére crécher ici que la-bas !), fait que l'on vit de plus en plus vieux. Donc, même la "Madonne" le dit - si vous voulez bien vous donner la peine d'écouter directement ce qu'elle dit, et non ce qu'interprétent les médias majoritairement ouvertement sarkophile - on va être amené à travailler plus longtemps.
Reste que, qui est le frein principal au travail des seniors ? les grands groupes, qui les mettent en pré-retraite forcée à cinquante ans. Parce qu'ils n'ont pas encore compris qu'un sénior pouvait être utile à une entreprise, ne serait-ce que par l'expérience qu'il peut apporter !
2007-02-21 17:26:12 · answer #4 · answered by léviathan 2 · 2⤊ 0⤋
Parce que le travail ne se partage pas ,il s'additionne!
PATATE§§§§
2007-02-21 17:09:22 · answer #5 · answered by Anonymous · 3⤊ 1⤋
La croissance repose sur les PME et TPE, c'est de ce côté là qu'il faut relancer le système en incitant les gens à la création d'entreprises et donc à la création d'emploi.
Aux Etats-Unis quand un jeune est bon à l'école on lui dit "tu devrais monter ta boîte" (cf. google)
En France quand un jeune est bon, on lui dit "postule dans les grands Groupes".
Les PME embauches 2/3 des salariés, et pourtant on a le sentiment que le gouvernement ne fait rien pour elles. Les impôts sont très élevés, et la culture Française ne pousse pas à l'innovation et à la création d'entreprise.
Mais ça peut changer ...
Donc oui on peut travailler plus et créer de l'emploi.
2007-02-21 17:16:41 · answer #6 · answered by Eowin 4 · 2⤊ 1⤋
LES JEUNES CHERCHENT DU BOULOT MAIS ON LES ENVOIE CHIER PARCE QU'ILS N'ONT PAS D'EXPERIENCE.
PRINCIPALEMENT PARCE QUE LES EMPLOYEURS ACTUELS S'IMAGINENT QUE L'EXPERIENCE ET LE SAVOIR-FAIRE S'OBTIENNENT SIMPLEMENT EN CLAQUANT DES DOIGTS.
PARCE QUE LESDITS EMPLOYEURS NE SAVENT PAS EUX-MEMES CE QUE SIGNIFIE L'EXPRESSION "SE BOUGER LE CUL ET FAIRE DES EFFORTS" ALORS ILS CROIENT QUE TOUS LES JEUNES SONT AUSSI PARESSEUX QU'EUX !!!!!
2007-02-21 17:13:01 · answer #7 · answered by Jean-Mi 4 · 3⤊ 2⤋
explique moi alors pourquoi Royal ne propose pas l'inverse??
J'ai pas vu dans les 100 propositions 30h, retraite à 50 ans....
2007-02-21 17:08:28 · answer #8 · answered by Anonymous · 3⤊ 2⤋
merci de me donner l'opportunité de répondre à cette question car en effet beaucoup de gens font un raisonnement simpliste comme le tien.
Si les gens partent à la retraite tôt, à 60 ans voir moins, cela veut dire qu'il y a de plus en plus d'inactifs pour de moins en moins d'actifs. Or les retraites sont financées par les actifs, donc le financement des retraites est directement lié au cout du travail. Plus il y a d'inactifs plus le cout du travail augmente.
Jusque là rien de mysterieux. Oui mais plus le coût du travail augmente, plus le salarié doit être productif pour que son poste soit rentable, et donc dans de telles conditions en terme d'embauche on préferera les plus productifs aux moins productifs. C'est pour cette raison que les plus de 50 ans et les jeunes sans experience sont rejetés car ils sont moins productifs que les tranches d'age intermédiaires. D'ailleurs ce n'est pas pour rien que la France est le pays où le salarié est le plus productif, car en effet contrairement aux autres pays les salariés les moins productifs sont écartés du monde du travail.
Donc maintenant si on augmente l'age de la retraite, cela veut dire qu'on augmente le ratio actif/inactif donc on a moins de retraites à payer et plus d'actifs pour les payer, ce qui veut dire que le coût du travail diminue, donc les gens moins productifs, c'est à dire les plus de 50 ans et les jeunes sans experience, peuvent a nouveau trouver une place rentable dans l'entreprise.
C'est pour cette raison qu'augmenter l'age de la retraite fait reculer le chomage (le raisonement est similaire en ce qui concerne le nombre d'heures travaillées).
2007-02-21 17:28:03 · answer #9 · answered by Anonymous · 2⤊ 2⤋
Ma Visa tombe en ruine. Si je travaille 5 heures de plus par mois, je ferai travailler le garagiste au coin de la rue. S'il y a beaucoup de voisins dans le même cas, il va peut-être embaucher un apprentis. Ce qui donnerais un boulot à un jeune. Je ne vois pas un apprentis mécanicien faire 5 heures de mon boulot, 5 heures chez la coiffeuse, 5 heures chez le boucher ... je te laisse complèter jusqu'à 35.
2007-02-21 17:21:35 · answer #10 · answered by Zòóp 7 · 1⤊ 1⤋