el autor es fernando arias galicia
Recursos humanos
Ed. limusa
Necesito el tema del supervisor
no se como encontrar estos temas en la red....lo que pasa es que tengo que dar clase, y de este autor y este libro... pero fui a la biblioteca y no lo tienen y en las librerias esta agotado...
2007-02-21 06:19:40 · 2 respuestas · pregunta de chic_a 3 en Educación ➔ Educación Universitaria y Post Grados
pone en www.google.com.ar y pone el nombre del autor seguido del tema, hay muchos libros q estan "subidos a internet"
, intenta buscandolo ahi, si no, no tengo mas opciones.
2007-02-21 06:28:50 · answer #1 · answered by Maria Rocio S 2 · 0⤊ 0⤋
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (6/Edición)
ARIAS GALICIA, FERNANDO
EDITORIAL TRILLAS
ISBN: 9682477271
ID: 28096
$230.00 -5% $218.50
NUEVA EDICION 2006 INCLUYE ACTUALIZACIONES. Con un enfoque para Iberoamérica, el doctor Arias Galicia ofrece a los estudiantes de administración y psicología industrial, los más recientes avances en administración de recursos humanos: calidad total, benchmarking, reingeniería, etc., además de incorporar a su estudio nuevas ideas y experiencias. No obstante la actualización de sus temas, esta edición conserva los principios y las técnicas aún válidos para la administración del capital humano y el alto desempeño, con temas que van desde el comportamiento del personal hasta la forma de evaluar su rendimiento laboral, sin soslayar lo referente a la inducción, capacitación y desarrollo, valuación de puestos y salarios, y otros.
--------------------------------------------------------------------------------
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (5/Edición)
ARIAS GALICIA, FERNANDO
EDITORIAL TRILLAS
ISBN: 9682459745
ID: 133
$220.00 -5% $209.00
Con un enfoque para Iberoamérica, el doctor Arias Galicia ofrece a los estudiantes de administración y psicología industrial, los más recientes avances en administración de recursos humanos: calidad total, benchmarking, reingeniería, etc., además de incorporar a su estudio nuevas ideas y experiencias. No obstante la actualización de sus temas, esta edición conserva los principios y las técnicas aún válidos para la administración del capital humano y el alto desempeño, con temas que van desde el comportamiento del personal hasta la forma de evaluar su rendimiento laboral, sin soslayar lo referente a la inducción, capacitación y desarrollo, valuación de puestos y salarios, y otros.
2007-02-21 06:29:02 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋