tiene 1 año 3 meses en la empresa y dicen que es por bajos rendimientos,ya le habian dicho que decidiera entre su trabajo y su embarazo.le quieren dar 30000 pesos,pero eso es poco debido a lo que le quieren hacer a una profesionista.Necesitamos alguien que nos asesore y quiera tomar el caso
2007-02-21 05:31:27 · 9 respuestas · pregunta de ricardo v 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
Por supuesto que si tienen el derecho, se publico una ley en Mexico sobre la descriminacion de la mujer en el ambiente laboral, porque no acuden a Derechos Humanos, no recuerdo bien, pero les van a sacar mas de los 30 que ellos quieren dar!
2007-02-21 05:36:24 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
pues necesitas buscar un abogado laborista, para que ponga una demanda contra la empresa donde debe demostrar cuanto gana relacion de trabajo y sobre todo tiene pruebas que es por eso que la quieren despedir? para hacer la demanda si no puede ir tambien a la junta de conciliacion y arbitraje ahi le asignan un abogado para que la asesore y suerte!
2007-02-22 12:58:05 · answer #2 · answered by Rocío 4 · 0⤊ 0⤋
Vivo en Mérida Méx. Aqui se acude a la Junta de Conciliacion y Arbitraje. Tambièn te pueden orientar en la Secretaria del TRabajo y previsión social. Es indispensable que te asesores de un abogado para dar los pasos legales lo mas rapido posible.
2007-02-21 18:12:20 · answer #3 · answered by r m 4 · 0⤊ 0⤋
No la pueden correr según la ley federal del trabajo; por favor recurre inmediatamente a la profeco, simplemente para que te orienten pues ellos no tienen la facultad.
cuidado por los abogados tranzas y que te prometen las perlas de la virgen (utiliza alguno de los que se encuentran en el colegio de abogados laborales).
2007-02-21 16:29:47 · answer #4 · answered by zulu 7 · 0⤊ 0⤋
si estás en el df, trata de localizar un despacho que se llama rodríguez y asociados que está en la colonia roma en la calle de san luis potosí como a dos cuadras de av cuauthemoc.... seguro ellos te resuelven y toman el caso.
tienes absolutamente todas las de ganar.
2007-02-21 13:48:18 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Por la cantidad de dinero,no es de mi país.Debes dirigirte al Ministerio de Trabajo,y allí te van a asesorar.No onozco la legislación de tu país .En Argentina la mujer está protegida por leyes, en casos como tú planteas.
2007-02-21 13:43:20 · answer #6 · answered by vilma c 7 · 0⤊ 0⤋
Claro que si.. Hase poco hasta salio un comercial donde decia que no podian despedir a las mujeres solo por que estan embarazadas
2007-02-21 13:43:15 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Deberías aclarar en que país esta sucediendo esto, para asesorarte mejor con tus dudas, en Argentina no te pueden despedir estando embarazada, ni aún si ellos consideran bajo tu rendimiento, en la demanda laboral es mucho más alto el precio que deben pagar, que la indenmización.
2007-02-21 13:42:04 · answer #8 · answered by Larisss 4 · 0⤊ 0⤋
reportalo a derechos humanos. ya estubo bien de tanta descrinacion a la mujer. o busca un movimiento femenil que proteja a la mujer de sus derechos/por lye a los 6 meses ya debes de estar asegurado y ademas gozar de un embarazo si ser despedido. lo queno quiere la empresa es pagar a una persona extra para cubrir la ausencia de tu esposa y ademas de pagarle a ella. estan haciendo descriminacion y una violacion a los derechos de un trabajdor.
2007-02-21 13:43:39 · answer #9 · answered by angel f 5 · 0⤊ 1⤋