naires.
2007-02-20 22:31:25 · 8 réponses · demandé par Anonymous dans Politique et gouvernement ➔ Gouvernement
La loi existe déja, la participation aux bénéfice est obligatoire au dela de 50 salariés, d'autre part les actionnaires ne sont pas automatiquement de "méchants spéculateurs" se sont avant tous des gens qui investissent dans des secteurs de l'économie productifs, il est normal qu'ils exigent une rémunération en contrepartie.
2007-02-20 22:42:48 · answer #1 · answered by iguane51 4 · 0⤊ 0⤋
parce que si les actionnaires ne gagnaient rien, ils ne mettraient pas leur argent dans les boîtes, qui ne pourraient donc pas fonctionner et les employés se retrouveraient à la rue
2007-02-21 06:35:15 · answer #2 · answered by zer69zer 6 · 2⤊ 0⤋
Je ne suis pas actionnaire et je touche pourtant une participation, un intéressement en fonction des résultats de l'entreprise et une part variable en fonction de mon travail accompli !
2007-02-21 07:22:08 · answer #3 · answered by Maxime 4 · 1⤊ 0⤋
Ca existe déjà. Ca pourrait être mieux, mais un référendum a fait échouer la réforme prévue par De Gaulle en 69, qui prévoyait justement cela.
Merci la gauche ! (une fois de plus !)
2007-02-21 06:40:12 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Relis le code du travail, cela existe.
2007-02-21 06:34:36 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
La loi existe mais est contournée par le truchement des montages financiers, on investit dans la société A qui souscrit des contrats auprès de société B et C qui eux emploient le véritable personnel etc.
Ces lois sont établies pour une architecture corporatiste et ne sont pas adaptées au morcellement et à l'externalisation des métiers telle qu'on la connait aujourd'hui. Les sous-traitants qui sont à peine rentables et qui ont un effectif très faible, les employés ne toucheront que ce que l'employeur voudra bien leur donner, pourtant ils bénéficient indirectement des investissements de capitaux.
Les chanceux qui sont directement employés par la maison mère ont des conditions très avantageuses, mais ils sont peu nombreux et ce ne sont en général pas les salaires les plus faibles au départ, plutôt les cadres.
2007-02-21 07:05:53 · answer #6 · answered by bigjim 6 · 0⤊ 0⤋
Fais un petit tour par exemple chez total et demande leur quand ils font des bénéfices que donnent ils à leurs employés tous actionnaires y compris leurs camarades syndiqués genre cgt et autres....
2007-02-21 06:55:47 · answer #7 · answered by hamstakillers 3 · 0⤊ 0⤋
Cela existe mais les patrons préfèrent de loin chouchouter leurs actionnaires dont ils font eux meme partie en règle génerale (stock option ou autres)
2007-02-21 06:36:18 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋