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16 réponses

beuh, en général c'est pas sur entretien qu'on recrute un PdG... LOL

Plus sérieusement, j'attends toujours de savoir comment elle fait concrètement, comment elle finance, et comment elle rend compatible des promesses qui ne le sont pas.

Hier, j'ai été déçue : elle ne s'est pas ennervé (enfin en tout cas, pas avant qu'elle n'ait réussi à m'endormir).

Mais surtout, j'ai noté qu'elle promettait tout à tout le monde : demain on rase gratis avec Sego !

J'ai aussi noté que les histoires de baisse de fiscalité pour les PME qui augmentent la masse salariale EXISTENT DEJA : c'est le programme Gazelles de Renaud DUTREIL. Alors avant de donner une bonne idée, elle ferait mieux de vérifier si elle n'est pas déjà appliquée... Non mais. Dutreil aurait du poser un brevet...LOL.

Il y a aussi les fausses bonnes idées : moduler l'IS en fonction de la taille de l'entreprise. Ce genre de systèmes est ultra dangereux, car il crée des effets de seuils, et fait que, pour ne pas "sauter une tranche", certaines entreprises ne voudront pas grandir (car être en haut d'une tranche basse, c'est viable, mais en bas de la tranche supérieure, pas forcément).

Il y a la défense des PME, pour lesquelles le gvt actuel se bat dpuis 5 ans (oui, le PS en général, fait plutôt le jeu des grands groupes). C'est bien de sa part de se rendre enfin compte qu'elles existent ! Mais pour autant, monter les PME contre les grands groupes, souvent donneurs d'ordres pour eux est une bêtise. Et par ailleurs, si je suis une passionaria de la PME moi même, les grandes entreprises créent de l'emploi, créent des richesses, sont motrices, etc. Il faut aussi leur donner envie d'implanter leurs sièges en France : sa politique est plutôt disuasive !

Pas un mot sur la diplomatie avant que je ne tombe dans les bras de morphée... LOL...

Bref, j'aime pas dire du mal des gens mais... elle est gentille...

Et à la tête d'un pays comme d'une entreprise, il faut pas quelqu'un de gentil, il faut quelqu'un de pragmatique, qui connais le sujet, et qui soit dur(e) à cuire.

Donc, non, elle n'aurait pas le poste.

2007-02-20 00:19:55 · answer #1 · answered by Constance Marie Stephane T 4 · 0 0

Oui, y'en a eu des pires, qui ont quitté leur fonction avec des "golden parachutes" après avoir mis l'entreprise au tapis !

2007-02-20 08:11:43 · answer #2 · answered by Patsy 3 · 3 1

Je ne prendrais pas Ségo pour diriger un pizzéria.

En deux mois, elle te coule n'importe quelle boite.... Aucun bon sens, aucun pragmatisme... Elle vit dans une monde merveilleux mais imaginaire, non loin du pays des barbapapas.

Zéro crédibilité.

2007-02-20 08:28:02 · answer #3 · answered by Globe T 2 · 1 0

Merci à l'UMP de nous dévoiler ses batteries ... Justement je cherche un président qui ne soit pas un PDG mais un président. Je ne suis pas un salarié ni une matière première mais un simple citoyen ayant des droits et des devoirs

Si c'est ce que propose Sarko alors sans moi ... Il faut pour être président un peu de grandeur d'âme, une personnalité forte et fière ... Mitterrand ou De Gaulle, de gauche et de droite étaient autre chose que de simples PDG, simplement des Présidents de le République Française au service de tous les français

2007-02-20 08:20:09 · answer #4 · answered by Stephane 2 · 3 2

Oui, L'ANPE.

2007-02-20 08:11:25 · answer #5 · answered by pat s 4 · 2 1

oui parcequ'elle tient les 2 bouts et qu'avec elle c'est gagnant gagnant ! (ça ne suffit pas comme réponse à un entretien d'embauche ???)

2007-02-20 08:11:19 · answer #6 · answered by Anonymous · 2 1

Non jamais,sauf dans une agence de publicité: bla, bla,bla.....

2007-02-20 08:26:16 · answer #7 · answered by xavierlevie 1 · 0 0

Peut être pas comme PDG d'une grande entreprise mais comme Président de la République Française: oui, sans aucun doute.

2007-02-20 08:22:49 · answer #8 · answered by phil de lille 6 · 2 2

Indubitablement.
Avec une annotatiion personnelle pour une multi-nationale.

2007-02-20 08:14:29 · answer #9 · answered by Bruno L 3 · 0 0

Quel entretien ???

2007-02-20 08:12:02 · answer #10 · answered by Anonymous · 1 1

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