eS DE Saber que el famoso presidente del empleo no lo fue tanto, y que mucha gente le ha dicho que la generación de 1000 empleos no es suficiente en la nación si das 1000 empleos y quitas 5000 no tiene sentido, "tus estrategias estan mal y eso es obvio""
los pocos empleos que se han generado hasta hoy, es por parte de las microempresas, las cuales no tienen ningún apoyo de parte del gobierno.
ven esta nota de cuantos empleos se han perdido.
http://www.jornada.unam.mx/2007/02/19/index.php?section=economia&article=026n1eco
¿PRESIDENTE DEL EMPLEO?
2007-02-19 04:04:18 · 6 respuestas · pregunta de Anonymous en Política y gobierno ➔ Política
Las variables de empleo escritas en terminos de estadisticas y relacionadas con PIB, generalmente son aquellas donde se pierde y punto, es decir baja de contrato. ya sea por cierre de empresa, o por despidos masivos.
Si contrata gente y no sabe esto, creo que la que no esta capacitada para el empleo es usted.
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No en México a un Doctor en CIENCIAS NO LE llueven ofertas de empleo, y las que hay estan muy mal pagadas.
yo no fui a una entrevista el viernes a queretaro me pagaban una bicoca y les dije no muchas gracias.
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En México hay dos cosas
gentes sobre capacitada con bajos salarios, y reclutadoras de recursos humanos que por mil pesos esperan a al mujer maravilla. o super man"
simplemente el fenomeno de la sobrecapacitacion y el sobre perfilado"
sobreperfilado. (yo también tengo una amiga en recursos humanos) pero tenía dos carreras una en psicología clinica y mejor decidió cambiar de rubro porque no le gustaba ofender ni sobreexplotar gente.
2007-02-19 11:29:29 · update #1
El sobre perfilado es cuando el reclutador espera una persona muy CAPACITADA POR POCO SALARIO.
ES DECIR NO ENCUETRA QUIEN OCUPE LA VACANTE, POR QUE OFRECE DIEZ CENTAVOS, Y ESPERA QUE LLEGUE EL PERFIL DE 10 PESOS, EVIDENTEMENTE LLEGA EL PERFIL DE 10 CENTAVOS Y NO LE PARECE. ( En ralidad nadie le parece)
si quiere un perfil tan alto, recomendación... pague mejor para que llegue ese perfil.. no sea tan exigente o digale a la empresa que necesita ofrecer más.
2007-02-19 11:32:05 · update #2
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De acuerdo Yolli confieso que aunque tengo algunos crusos y diplomados en esto, no soy la persona idonea, yo no hablaré más de esto, pero a cambio de que usted no se dedique a los recursos humanos, se ve que es bastante mala.
luego invito a mi amiga a este foro, por mail se va rebolotear de la risa con usted mandandome su perfil de "chica frustraciones de recursos humanos"
2007-02-19 13:41:38 · update #3
Puras ridiculeces.
Eso del presidente del empleo me suena al superheroe con superpoder anexo al nombre.
iolo que en éste caso, esa frase terminará siendo el epitafio de alguien que ridiculamente lo inventó para ganar una presidencia, pero lo peor peor peor de todo...no es que lo haya dicho.....sino que hubo millones que se lo creyeron.
QUE FRIE-GA
2007-02-19 04:18:59 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Yo he visto mucha inversion en empleo en nuestro estado, pero no sabria decirte de los demas... aqui se esta mejorando mucho... despues de estar en primer lugar en desempleo hemos mejorado, poco a poco, y se van a abrir mas fuentes este año...
2007-02-19 04:13:45 · answer #2 · answered by TyW 2 · 1⤊ 0⤋
y no solo eso si no ke los empleos ke genero fueron de...
Peones en tiendas gringas ke su salario no da para vivr
2007-02-19 04:09:58 · answer #3 · answered by ------------ 3 · 0⤊ 0⤋
Marlene:
Con respecto a su pregunta le puedo decir que la información que presentan , no nos indica , cuántas de esas bajas fueron por Abandono de Trabajo, Separación Voluntaria , Término de Contrato , Defunción o Clausura datos que cuando el patrón da de baja una persona del IMSS lo pide , en lo personal , soy reclutadora en un Manufacturera , actualmente tengo 10 vacantes de la cuales la mayoría son administrativas, y algunas me a costado trabajo cubrir pues no encuentro el personal suficientemente capacitado para cubrir el perfil que necesito, creo que para dar una opinión o argumentar algún punto primero hay que estudiar todas las variantes y ver las dos partes , usted personalmente a buscado empleo sin encontrarlo????
Por que me imagino que para una persona preparada , capacitada, y con doctorado como usted , deben de lloverle ofertas de empleo.
Osea que no importa que un trabajador abandone su empleo sin aviso , que se haya muerto, que su empresa haya cerrado, o que se haya ido voluntariamente ???? EL resultado es que Felipe Calderón no es el presidente del empleo no ??
Marlene , por que mejor no se informa mejor con su "amiga" de lo que tiene que hacer una reclutadora, o va a ser una respuesta como la de su Crackeador ?? Acuerdese de lo que le recomendo mi esposo , dediquese a su doctorado y deje temas de seguridad informatica y reclutamiento a los que saben.
jajaja Marlene:
si que usted tiene clase y refuta inteligentemente , no en vano esta haciendo un Doctorado , Felicidades !!!!!!!
Conste que la que se lleva se aguanta, nunca la eh insultado ni faltado al respeto , conste que usted empezó ehhhhhh
Nada más vea quien es la Provocadora =)
2007-02-19 05:40:08 · answer #4 · answered by Yolili 6 · 3⤊ 4⤋
ejemmm, si sabías que hay un plan de apoyo a microempresas verdad?... bueno, ok, si efectivamente ha habido pérdida de empleos que desde luego no se equiparan con los otorgados, pero yo te recomiendo que busques bolsas de trabajo en OCC, Todito.com, y otras bolsas de trabajo que circulan por la red, donde podrás ver que el problema no es la falta de ofertas de trabajo, el problema es la falta de preparación de los solicitantes y el malbarateo de la mano de obra así como la competencia desleal que rebaja el valor de los puestos...
2007-02-19 04:23:07 · answer #5 · answered by p 5 · 0⤊ 3⤋
MIENTRAS NO TE QUEDES SIN TRABAJO QUE TE VALGA MADRE
2007-02-19 04:08:31 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 3⤋