es legal que me descancen sin goce de sueldo por que no hay trabajo
2007-02-16 07:28:34 · 3 respuestas · pregunta de julio v 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
No, demándalos ante la junta local de conciliación y arbitraje de tu localidad.
Todas las vacaciones deben ser pagadas.
Por cada seís días de trabajo tienes derecho a un día de descanso que también te debe ser pagado.
Los descansos obligatorios sin goce de sueldo tienen como objetivo el que busques otro trabajo, te puedan despedir por abandono de empleo y no tengan que cubrirte ninguna indemnización a la que tengas derecho por despido injustificado.
Esa técnica fue muy recurrida por los hoteleros de Cancún tras el paso del huracan Wilma no obstante que contaron con todo el apoyo del gobierno Federal para evitar los despidos injustificados.
Espero que la información te sirva de utilidad.
Saludos.
2007-02-16 07:45:47 · answer #1 · answered by WalterInn 3 · 0⤊ 0⤋
dependiendo de cuanto tiempo has estado trabajando para ellos y como firmaste tu contrato de empleo.. Por contra si tienes mas de 3 meses se considera que eres un emplado a tiempo completo y te tienen que dar al menos un mes de salario y tus vacaciones y tambien cuando tengan trabajo tienes prioridad sobre otros para que te llamen
2007-02-16 15:53:17 · answer #2 · answered by yo 5 · 0⤊ 1⤋
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Eso Depende de lo Que Diga Tu Contrato Si lo Tienes,...
Mas Alla de Que Sea Legal o No Ese Es Un Trabajo Fragil Donde No Podras Salir Adelante, Mejor Cambiate de Empleo, Hay Muchos Mejores...
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2007-02-16 15:44:02 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋