Bayrou a proposé que "
Toute entreprise aura le droit de créer deux emplois nouveaux sans charges pendant cinq ans"
source :
http://www.bayrou.fr/propositions/emplois-francs.html
2007-02-15 20:59:55 · 17 réponses · demandé par Philippe B 6 dans Politique et gouvernement ➔ Élections
évidemment, il s'agit d'emplois "en plus". Si tu licencies quelqu'un d'autre tu perds cet avantage !
2007-02-15 21:05:14 · update #1
Je pense qu'en tous cas, c'est une mesure incitative et une excellente idée qui donnerait un sacré "appel d'air" au moins aux petites entreprises. Par contre je suis assez réservé pour les "grosses".
Je connais plein de petites entreprises qui embaucheraient une personne, mais qui ne le font pas parce qu'un employé supplémentaire, charges incluses, coute trop cher eu égard à la taille de l'entreprise.
un exemple: même si un employé est payé au Smic, soit 1254 euros bruts, il coute 2000 euros à l'entreprise, toutes charges comprises.
Enfin, beaucoup d'entreprise n'ont pas de salariés: la paperasserie administrative à remplir étant déjà colossale, elle s'alourdit encore avec un employé (ou plusieurs). Un "petit" chef d'entreprise passe en moyenne une journée par semaine à se dépétrer des formalités, dont seule la France à la capacité à compliquer à loisir en disant vouloir simplifier.
Voilà.
N.B: je suis "chef" d'une petite entreprise employant une personne, donc j'ai la prétention de savoir ce dont je parle. Ce n'est pas de l'affirmation gratuite.
2007-02-15 21:25:43 · answer #1 · answered by chrisjan 5 · 2⤊ 0⤋
Si il vire les autres ......non !
2007-02-16 05:04:01 · answer #2 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
Oui, ca pourrait être bien mais n'y a-t-il pas un gros manque pour l'état ? On est déjà déficitaire et notre dette nationale et gigantissime !
Je crois pas contre que c'est très bien pour les PME, l'effet pourrait être positif sur la consommation et l'économie national.
A mettre dans la balance !
2007-02-16 05:10:03 · answer #3 · answered by Joteam 2 · 3⤊ 1⤋
Et au bout de 5 ans que font ils des 2 emplois ?
Il les licencie avant de les reprendre afin de bénéficier de nouveau de l'exoneration...
Effet, pervère de la mesure mais tout à fait réelle.
2007-02-16 05:05:32 · answer #4 · answered by Tonio 5 · 3⤊ 1⤋
non plutot créer des emploies au lieu de délocaliser
2007-02-16 05:07:17 · answer #5 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
C'est une bonne idée envers les PME.
2007-02-16 05:16:02 · answer #6 · answered by Bink 3 · 1⤊ 1⤋
cela va aider les petites entreprises (cette mesure s'adresse au entreprises de moins de 20 salariés) c'est sur car embaucher coute trop cher aujourd'hui surtout quand ces entreprises sont en pleine croissance et peine a investir sur l'humain.
personellement j'irai encore plus loin dans ces mesures : toute nouvelle entreprise doit etre éxonérée de charges patronnales jusqu'à ce qu'elle soit bénéficiaire dans la limite de 3 ans et tous les investissements doivent etre exonérés d'impot sur les société pendant 5 ans.
c'est indéniablement la politique de proximité avec nos entreprises qu'il faut entretenir et améliorer car un emploi créer est une source de revenus pour tous les organismes sociaux.
La priorité c'est de créer de l'emploi certes mais péreniser ces emplois est encore plus important car offre une persepective sur le long terme. aujourd'hui trop de petites sociétés ferment car elle n'ont pas eu réellement leur chance car ettouffées dès le départ par les charges.
2007-02-16 05:13:58 · answer #7 · answered by tataye_92 3 · 0⤊ 0⤋
ça fait déjà 5 ans de cadeaux aux entreprises et toujours plus de licenciements....
quand est-ce qu'on va se rendre compte qu'un emploi se crée parce qu'on a besoin d'un employé de plus parce qu'on a des commandes! quand il n'y a pas de commandes, on n'embauche pas. C'est pourtant simple.
j'ai une entreprise (le seul "salarié" c'est moi) - comment je peux embaucher quelqu'un même sans charges alors que j'ai du mal a me payer moi même!? Le vrai problème, c'est que je paye comme un chef d'entreprise ET un salarié SAUF que je ne suis ni l'un ni l'autre - aucun avantage mais tous les désavantages. Ce qui est important, c'est les commandes (et j'en ai) et d'être payé décemment pour mon travail (pas le cas, ce sont les plus grosses entreprises qui sont les plus mauvais payeurs) - simple comme bonjour: valorisation du travail et pouvoir d'achat. QU'ON ARRÊTE AVEC LES CADEAUX AUX ENTREPRISES - c'est juste plus d'argent dans la poche des actionnaires (qui ne sont ni vous ni moi).
2007-02-16 05:12:38 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
C'est une tres bonne decision au lieu de subventionner de faux emplois là c'est une coupe franche dans l'embauche
2007-02-16 05:08:57 · answer #9 · answered by Vince 2 · 1⤊ 1⤋
je trouve son idée...séduisante et pourquoi pas la tester.
2007-02-16 05:07:33 · answer #10 · answered by papy yves 6 · 1⤊ 1⤋