ALORS QUE LA RETRAITE REPRESENTE SEULEMENT 50% DU SALAIRE, EN RESUME PAS GRAND CHOSE... ( POUR 42 ANNUITES ET 168 TRIMESTRES. ) NON SEULEMENT ON A DONNE TOUTES CES ANNEES A UN EMPLOYEUR, QUI NOUS A SOUS-ESTIME, MAIS IL FAUT EN PLUS QUE L'ETAT NOUS PRENNE LE PEU QUE L'ON NOUS DONNE; QU' EN PENSEZ-VOUS???
2007-02-15 11:01:14 · 7 réponses · demandé par Régine D 5 dans Politique et gouvernement ➔ Élections
Surprenante ta question.
En effet, lorsque l'on arrive à l'âge maxi de 65 ans de travail et que l'empoyeur nous mets à la retraire ( bien obligée en raison de la limite ), la prime de départ n'est absolument pas imposable et considéré comme équivalente à une prime de licenciement !
Cette prime est imposable uniquement et au delà d'un certain plafond lorsque ce départ est demandé part l'employé. La retraire dans ce cas n'est pas prise par obligation mais est un choix personnel (avant la limite d'âge) et ce n'est plus une indemnité comparable à un licenciement mais comme une prime salariale et donc imposable comme toutes les primes ( très logique tout cela )
A la lecture de certaines réponses, peu cherchent à vérifier et se
trompent finalement tout en pensant avoir raison !
Voici une fiche qui vous apportera un éclaircissement.
2007-02-15 11:22:12 · answer #1 · answered by Français d'immigré 3 · 1⤊ 0⤋
Je te comprends, avoir travaillé 42 Ans pour n'être rémunéré qu'à 50% ... que dire ou que faire ... Et dire qu'il y en a qui ne travaillent que 37,5 ans ! Qui oserait encore dire qu'il existe une justice loyal en France ! ... Je me le demande.
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2007-02-15 11:11:00 · answer #2 · answered by Benoitseize 2 · 1⤊ 0⤋
tu connais bcp de rémunérations non imposables ?!
2007-02-15 11:09:35 · answer #3 · answered by Lolita 5 · 1⤊ 0⤋
Parce que sinon, les entreprises verseraient moins de salaires ou de primes les dernières années (imposés) pour verser plus de primes de départ à la retraite.
ça serait tout simplement de la fraude fiscale, bénéficiant à l'entreprise et/ou au salarié, pas au FISC.
Exonérer d'impôts la prime de départ à la retraite, ça serait donc un pousse au crime.
2007-02-15 11:07:24 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Ce n'est pas tout â fait exact, la prime est imposable si l'employé demande sa retraite, elle ne l'est pas si si c'est l'employeur qui met l'employée à la retraite. C'est ure des curiosité de l'administration française
2007-02-15 11:10:12 · answer #5 · answered by Al91 7 · 0⤊ 0⤋
C'est tout simplement lamentable ...
2007-02-15 11:08:19 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
C'est regrettable en effet, mais que faire ! surtout lorsqu'on sait que la majorité des gains fait en faveur des retraites va pour les fonctionnaires qui eux sont bien mieux rémunèrés (taux bien plus haut que 50%)....
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2007-02-15 11:07:35 · answer #7 · answered by papillon h 4 · 0⤊ 1⤋