La situación es la siguiente:
El día 1 de febrero se le acabo a la emprersa que me contrato (Parra), el contrato con la empresa donde laboro (procter), y entro una nueva empresa (adecco), entonces el día 1 de febrero fui a firmar contrato con (adecco), pero el contrato lo hicieron para el día 2, apartir de ese día, no podía laborar en (procter), ya que necesitaban lo del seguro, papeles, exámenes médico, y así se fue el tiempo hasta el día lunes, yo marcaba para ver si ya me presentaba y me decían que no, que esperara a que todo este listo, pues me presente el día lunes y no pude pasar que aún no estaba el memo de acceso, estuve de las 8 de la mañana a las 4 y me dijeron vente mañana esperemos ya este todo bien y me presente el día martes ya me dejaron entrar, pero ahora me dicen que solo me pagaran 3 días, pero si firme el contrato el día 2 de febrero y me dicen que no que lo dierno de baja y activaron uno el día 13 que es el vigente, pero yo no e firmado nada, ni me avisaron.
2007-02-15 06:28:57 · 4 respuestas · pregunta de Luisito 5 en Sociedad y cultura ➔ Servicios a la comunidad
hasta apenas el día de hoy fue que me avisaron que tengo que firmar el "nuevo" contrato, esntonces perdí 15 días (aunque en tiempo solamente), me deben pagar la quincena o no, si no cumplieron el contrato que firme que puedo hacer.
2007-02-15 06:30:47 · update #1
Te recomiendo que acudas a la oficina de Conciliación y Arbitraje para que un asesor te ayude y puedas exijir legalmente el pago de tus días de trabajo.
2007-02-17 13:51:33 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
No firmes otro contrato q t respeten el q firmaste primero, diles q no fue cosa tuya q no trabajaras, ellos tenian q haber tramitado todo para q no tuvieras problemas en el acceso a la empresa, si algo no estuvo es su problema, no el tuyo, én el ultimo d los casos q t descuenten los dias q no laboraste x q si firmas un nuevo contrato cuando repartan aguinaldos, utilidades, vacaciones, etc. tendrás 13 dias menos, no t dejes intimidar.
2007-02-15 17:30:54 · answer #2 · answered by clarodeluna9 3 · 0⤊ 0⤋
Tienes razon perdistte quince dias, pero no te lo pagaran porque no lo consideran dias trabajados, si en lugar de firmar con otra empresa hubieras renovado con Parra si te pudieran considerar esos dias, pero cuando firmas con otra empresa te comienzan a pagar desde el primer dia de trabajo, no desde que firmaste.
2007-02-15 14:40:02 · answer #3 · answered by Ninin 3 · 0⤊ 0⤋
nunca trabajes para empresas administradoras de recursos humanos (adecco, been best, etc.) solo buscan ganar a costa tuya y nunca tendras antigüedad
2007-02-15 14:32:45 · answer #4 · answered by Chava 4 · 0⤊ 0⤋