2007-02-13 08:23:52 · 9 réponses · demandé par renard_du_désert 2 dans Politique et gouvernement ➔ Élections
Parce que pour la droite, ca compte un jeune ?
2007-02-13 08:27:19 · answer #1 · answered by Yannick 2 · 1⤊ 0⤋
Demande au gouvernement actuel qui a instauré ce beau Contrat ?
C'est bien Renard, tu sorts de ta tannière et ouvre les yeux !!
2007-02-13 16:28:12 · answer #2 · answered by Je me marre ! 3 · 3⤊ 0⤋
parce qu il a ete assez bete d accepter un cne
2007-02-13 16:28:43 · answer #3 · answered by clinquette 3 · 2⤊ 0⤋
c'est de l'abus s'il n'y a pas autre chose que cet arret maladie justifié!
2007-02-13 16:27:28 · answer #4 · answered by jo 6 · 2⤊ 1⤋
Parce qu'avec un CNE tu as une période d'essai plus longue que le CDI et que le chef d'entreprise peut licencier comme il l'entend, c'est un petit résumé du CNE, c'est à peu près la même chose que le CPE. Normalement, c'est ça le CNE.
2007-02-14 13:53:28 · answer #5 · answered by psyroo 2 · 0⤊ 0⤋
C'est étrange, mais les indépendants, artisans et professions libérales ont très peu d'arrêts maladie. Leur caisse d'assurance maladie est bénificiaire et réquisitionnée pour combler le déficit des autres caisses. Ou est l'erreur?
2007-02-13 18:53:02 · answer #6 · answered by ben t 4 · 0⤊ 0⤋
Flexibilité et souplesse de l'emploi. C'est la régle du jeu...
2007-02-13 16:38:58 · answer #7 · answered by Las Vegas 007 5 · 0⤊ 0⤋
de toutesz fçons si tu es en CDI tu as une période d'essai de 1 à 3 mois;
Et il est difficile de dire que c'est juste pour un arret maladie : tu poses deux faits cote à cote mais de la en en trouver une relation de cause à effet.
Parfois c'est juste que la personne ne s'integre pas bien à son poste ou ne correspond pas au profil recherché; En CDI ce serait exactement pareil voire pire parce qu'en general avec un CNE on essaie de conserver le poste vu qu'il n'y a pas de risque m^pême en cas de doute
Parfois la PME a perdu l'affaire qu'elle croyait gagnée : cela nous arrive souvent qu'un client dise Ok et finalement la commande ou le cheque on l'attend.
POUR CLINQUETTE au dessus, il a été "assez bete" pour ne pas rester "assisté" alors qu'on lui proposait de faire ses preuves ?
En tout cas sur son prochain job, nous si on devrait recruter on prendra prioritairement quelqu'un qui a fait son CNE et des CDD plutot que quelqu'un qui est resté des mois au chomage a attendre le truc tout cuit idéal sans contraintes, pas loin de chez lui en vivant des aides et en refusant ce qu'on lui propose.
Question de PRESOMPTION de MOTIVATION.
SEGO elle vous propose du CDI : super les CDI appelés "emplois tremplins" , deja le mot TREMPLIN n'est pas associé en général à la "STABILITE" et ce sont des emplois jeunes, c'est à dire des stages bassement rémunérés.
Alors oui c'est de la la durée indéterminée avec des salaires qui obligent a vivre à la limite de la pauvreté. Il n'y a AUCUNE chance de gagner correctement sa vie si l'emploi en parralelle ne correspond pas A UNE VRAIE attente.
2007-02-13 16:28:49 · answer #8 · answered by nbo781 3 · 0⤊ 1⤋
pourquoi une salariée en cdi depuis 6ans est viré parce qu'elle tombre enceinte ?
la vie est injuste des fois
2007-02-13 16:26:59 · answer #9 · answered by souvenir vacances 3 · 0⤊ 1⤋