vivo en Puerto Rico y quisiera saber cuales son los "requisitos" para poder hacer una demanda por Acoso Laboral.
Si el hostigador me hostigaba en privado, no puedo demandar? Lo digo porque no tengo testigos. Su hostigamiento por lo general lo hacia en su oficina y a puerta cerrada.
2007-02-13 07:50:09 · 7 respuestas · pregunta de Yaha 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
CREO QUE NO TIENES MUCHAS OPORTUNIDADES SIN TESTIGOS..ES TU PALABRA CONTRA LA DE EL//
2007-02-17 07:35:27 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
A veces cuesta mucho dinero despedir a alguien (pq tenga un salario muy alto, mucha antigüedad en l. a. empresa...) Tampoco da buena imagen al "acosador" despedir a alguien por razones subjetivas suyas. Al acosador no le interesa que los demás le vean como tal (cuando hay testigos, no actúa como acosador) Conductas del acosador: -Va quitando tareas o responsabilidades al acosado (esto, a partir de ahora lo hará fulanito) -Hace comentarios despectivos sobre el trabajo o el aspecto del acosado (hombre, a ver qué has inventado ahora; ¿esto es tan bueno como lo de ayer...?) -Amenaza (si no te gusta, ya sabes dónde tienes l. a. puerta) -Ante los compañeros del acosado, va lanzando chinitas sobre l. a. falta de capacidad del acosado (estoy aguantando mucho pero no puedo hacer siempre "su" trabajo; no hay cosa que le pida que no l. a. tenga que rehacer cuatro veces...)
2016-12-17 15:48:32 · answer #2 · answered by ? 4 · 0⤊ 0⤋
Evidentemente y de acuerdo a lo que narrás, no se trataría de acoso laboral sino de acoso sexual. Si el acosador ha dejado de hacerlo, no te aconsejo demandarlo pues no tendrías pruebas para ello. Si sigue haciéndolo, prepara la escena para obtener pruebas, bien poniendo una grabadora o (mejor aún) filmadora oculta o ubica en la habitación y oficina de al lado a alguien que escuche y grabe. Lo ideal sería tener la ayuda de un escribano o notario para que diera fe pública de lo que ha oído o visto. Suerte.
2007-02-13 13:53:40 · answer #3 · answered by drlcjs 4 · 0⤊ 0⤋
consultalo con un abogado laboral para que te asesore. y te diga lo que legalmente debes hacer.
2007-02-13 08:34:40 · answer #4 · answered by panchita 2 · 0⤊ 1⤋
Puedes buscar el artículo sobre acoso en el Código Penal de Puerto Rico. Realmente no recuerdo el número del artículo pero me parece que es el ciento algo. Te recomiendo que consultes con un abogado y que le expliques lo que sucedió para que así él o ella te diga la acción que puedes tomar. Claro está, consulta con un buen abogado y no con un leguleyo que lleva cualquier caso al Tribunal para cobrarle a sus clientes aunque sepa que tiene el caso perdido. Mucha suerte!
2007-02-13 08:19:14 · answer #5 · answered by Yaritza 3 · 0⤊ 1⤋
NO SE QUE TIPO DE ACOSO; PERO MIRA CUANDO NO TIENES TESTIGOS, SIEMPRE TE PIDEN QUE ANOTES EN UN CUADERNO, LAS FECHAS DE LOS ACOSOS, EL TIPO DE ACOSO SI PUEDES LAS PALABRAS QUE EMPLEO EL TIPO (A) Y LAS ACTITUDES QUE TE HACEN PARECER QUE TE ESTA ACOSANDO, EMPIEZA POR ANOTARLO TODO Y PUEDES SOLICITAR LA AYUDA DE UN ABOGADO Y EL TE DIRA EN DONDE PUEDES PONER UNA DEMANDA.
SALU2
2007-02-13 08:02:19 · answer #6 · answered by Busco_Novio_Maduro 4 · 0⤊ 1⤋
En Mexico existe la secretaría de trabajo y previsión social, no se en tu país pero supongo que algo debe haber. Contactalos y pide asesoría, yo lo hice y si me ayudaron y funciono sin testigos... suerte y no te dejes por favor
2007-02-13 07:58:27 · answer #7 · answered by Maryam.muslimah 5 · 0⤊ 1⤋