Rache für mobbende Kollegin...?

Question

Ich habe da so eine Kollegin die mich ständig piesackt. Sie behandelt mich grundlos herablassend und ist fies. Ich bin sonst ein Mensch der mit niemanden Probleme hat und auch mit meinem Partner habe ich mich in 7 Jahren nie gestritten, aber diese Person bringt mich regelmässig an den Abgrund. Das Ding ist das ich relativ neu in der Arbeitsgruppe bin, ca. 20 Jahre jünger als sie und dann auch noch in einer höheren Gehaltsgruppe als sie, was am Anfang gleich herauskam. Sie versucht mich vor anderen öfters dumm da stehen zu lassen auch wenn ihr das nicht gelingt. Aber ihre oft herablassenden Kommentaren treffen mich schon auch wenn ich weiss das sie unrecht hat. Gerne würde ich sie mal so richtig auflaufen lassen habe aber keine Ahnung wie. Möchte auch nicht das sie dadurch wirklich negative Konsequenzen hat oder so...einfach mal nen kleinen Denkzettel.....irgendwelche Anregungen

FDanke erstmal an alle mir meine Rachelust zu nehmen, Ihr habt ja recht... und wie es manchmal so kommt, hat mich heute meine andere Kollegin (sie ist schon laenger in diesem buero) zur Seite genommen und gesagt das ich mir nicht zu Herzen nehmen soll was die andere so abzieht. Sie sei sehr unsicher genau so wie Ihr es sagt und habe auch schon bei ihr versucht das gleiche zu tun als sie zu dieser Stelle kam. Es habe nichts mit mir zu tun. Diese Bestaettigung von jemand anderem zu hoeren der es erste Hand miterlebt war doch gut, auch wenn ihr mir sehr geholfen habt.
@ Frau Mustermann ich bin keineswegs eine "Ja-Sagerin" und auch kein Duckmaeuschen. wir haben durchaus Diskussionen aber keinen Streit das fuehrt zu nix und ich bin halt einfach nicht der Typ. Wir reden sofort ueber alles bevor ein Streit hochkocht, da sind wir uns sehr aehnlich.

Answer 1

Rache ist blöd und lässt am Ende nur dich schlecht da stehen. Versuche sie tatsächlich einfach auflaufen zu lassen. Es kommt natürlich darauf an, was sie wirklich zu dir sagt. Sind es fachliche Kommentare, solltest du denen ja recht einfach begegnen können. Wenn sie aber einfach nur verletzend sein will, musst du versuchen, Sie ins Abseits zu stellen. Dazu hilft es, immer freundlich, aber bestimmt nachzufragen: "Wie meinen Sie das", "Wie kommen Sie darauf", "Können Sie mir das näher erklären?" Darauf haben solche Leute selten eine gute Antwort. Oder auch einfach zu entgegen: "Ach so, ja, wenn Sie das sagen", "Schön, dass Sie mir das mal gesagt haben", oder ganz simpel mit einem kleinen, nachlässigen Lächeln "So so", "Ach wirklich?" "Hmm hmmm"... Einfach der Dame den Wind aus den Segeln nehmen, so dass sie merkt, dass du dir nichts gefallen lässt. Wichtig: Immer sofort reagieren, vor allem, wenn sie dich vor anderen dumm dastehen lassen will. Auch die anderen sollen merken, dass du nicht der Depp dieser Dame bist.

Answer 2

Ich würde zunächst mal versuchen, sie völlig ins Leere laufen zu lassen: sei nett zu ihr, bitte sie um Rat, beziehe sie in alles ein, ignoriere ihre Linkereien dabei völlig. Manchmal funktioniert das hervorragend, und vor allem stehst du dadurch in der Gruppe deutlich besser da und sie wird sich isolieren, wenn sie sich nicht weiterentwickelt.

Answer 3

Du solltest mit Deiner Rache vorsichtig sein. Du schreibst nicht, wie lange sie bereits vor Dir in der Firma tätig war, aber sie wird mit Sicherheit mehr Einfluß haben als Du, auch wenn sie eine Gehaltsklasse unter Dir ist, und ich denke, wenn es rauskommt, hast Du die negativen Konsequenzen und nicht sie, ganz zu schweigen davon, daß das eigentliche Problem dadurch nicht gelöst wird, wenn Du ihr die Autoreifen aufstichst, beispielsweise.
Sag oder schreib ihr, daß Du das Gefühl hast, Eure Zusammenarbeit würde nicht funktionieren und wie Ihr beide daran arbeiten könntet, daß sich das ändert. Möglicherweise machst Du etwas falsch, ohne es zu merken.

Answer 4

Rein theoretisch müsstest Du Dir die Frage stellen, warum die Kollegin das macht. Mobbing und andere "Ekeleien" sind oft ein Zeichen für mangelndes Selbstbewußtsein. Sie fühlt sich angegriffen, weil Du als jüngere - und damit in ihren Augen - unerfahrenere Person im gleichen Job mehr Kohle verdienst. Das ist purer Neid! Somit ist diese Person nur zu bemitleiden, aber ich würde nicht mobben. Somit stellst Du Dich ja auf die gleiche Ebene ergo auf das selbe Niveau! Eher solltest Du sie mal unter 4 Augen ganz klar, konkret und im normalen Ton ansprechen, warum sie das tut, was ihre Beweggründe für dieses lächerliche und unreife Benehmen sind. Des weiteren kannst Du ihr ja Hilfe anbieten, erkläre ihr, dass Du nicht hier bist, um ihren Arbeitsplatz streitig zu machen, sondern einfach nur effektiv Deinen Job erledigen möchtest und mit allen ein gutes Auskommen haben willst. Falls sie sich danach immer noch so verhält, würde ich es bei der nächsten Personalversammlung ansprechen (vielleicht ohne Namen oder Bezug zur Person). In äußerst kritischen Fällen hilft Dir auch der Personalrat.

Answer 5

Nicht ihr Spiel spielen, also nicht auf Anspielungen reagieren.
Alles aufschreiben, Datum, Ort, Uhrzeit.

Besser sein als sie.

Nicht mit anderen über sie reden.

Einfach so Bindungen zu anderen Kollegen aufbauen.

Answer 6

Mit "Rache" wäre ich vorsichtig das kann auch leicht nach hinten los gehn! Versuche einfach über den Dingen zu stehen!

Answer 7

Da hattest du ja eine sehr friedliche Pubertät.. 7 Jahre nie Streit?
Wenn bei dir in all deinen Beziehungen soviel Friede herrscht, finde ich das schon bemerkenswert..
Ich schätze darum wirst du auch vermeiden, mit ihr ein offenes Gespräch von Frau zu Frau zu führen, was ich ansonsten als den besten Weg ansehen würde.
Kleine Stänkerein um ihr mal weh zu tun, werden die Situation nicht entspannen sondern für immer vergiften. Wenn du bei alldem wirklich an einer Klärung interessiert bist.. rede mit ihr. In Ruhe, ohne Vorwürfe und zeige ihr, das du sie als Kollegein schätzt ... also schliesst einen Burgfrieden.. vielleicht hat sie ja auch den Eindruck, das negative Schwingungen von dir ausgehen.. und shcon häufen sich die Missverständnisse.. und nun bedenke mal, das es sein kann das andere Kollegen nun hier auch noch mit reinreden oder involviert sind.. hier mal ein Wörtchen.. da eine Bemerkung.. und schon brodelt die Gerüchteküche.. am Ende seid ihr beide Opfer... es ist auch hier so, das selten einer allein schuld ist, wennd die Stimmung mies ist. Natürlich glaubt man das gern, aber ich kaufe dir die Engelsflügelchen nicht ganz ab.. ;-) ... also kläre das direkt, bei einem Kaffee und ohne Zeugen..

Answer 8

süße rache ist besser!
achso du bist 20 jahre jünger als die? da haben wir doch des rätsels lösung.
die frisst der neid auf und deswegen mobbt sie dich,sie hat angst vor dir,sie hat angst daß du ihr die show stihlst!
im grunde musst du mitleid mit ihr haben denn ich denke sie macht einen schwierigen prozess durch,du bist alles was sie einst mal war,jung,womöglich hüpsch und hast aufstiegschancen die sie nicht mehr hat. rache ist da aber nicht die richtige lösung.
wenn sie nicht mit dir reden will dann schreib ihr einen brief in dem du ihr mitteilst daß du nicht ihren platz einnehmen willst sondern deinen eigenen weg machen willst.du musst sie aufbauen,sag ihr daß du sie anfangs als vorbild gesehen hast und nun entäuschend feststellen musstest daß sie nicht so nett ist als du von ihr dachtest und wie schade du es findest daß du dich in ihr so getäuscht hast!
sie wird ein so schlechtes gewissen bekommen und sich schämen! das ist schlimmer als bösartige rache wodurch du noch mehr ärger hättest! manchmal ist nett sein auch eine art rache,je nach dem wie du es anstellst!! viel glück!

Answer 9

Sie ist offensichtlich neidisch auf Dich, aus welchem Grund auch immer. Das ist die häufigste Ursache für Mobbing. Hast Du schon mal versucht, mit ihr ein Gespräch unter 4 Augen zu führen. Das wäre eine bessere Variante, als es ihr mit gleicher Münze heimzuzahlen. Denn ein Versuch, sie mittels Denkzettel auflaufen zu lassen, könnte auch zu einem Boomerang für Dich werden.

Eine zweite Möglichkeit ist, um ein gemeinsames Gespräch beim Chef oder beim Betriebsrat (sofern vorhanden) zu bitten, damit die Fronten sich gar nicht erst verhärten können. Möglicherweise ist sie einfach nur unsicher und hat Angst, Du könntest an ihrem Stuhl sägen. Wenn Du ihr klar machst, daß von Deiner Seite in dieser Richtung keine Gefahr ausgeht, könnte sich alles aufklären. Versuch's mal...

Answer 10

wenn du dich allenernstens noch nie in 7 jahren mit deinem partner gestritten hast, bist du entweder ein phänomen, oder du sagst zu allem ja und amen. ich schätze mal, das du in der firma völig verschüchtert und ohne jedes selbstbewustsein rüberkommst. deine kollegin ist mit sicherheit gefrustet, weil sie bestimmt gern deine position hätte. sie hat schnell begriffen, das sie mit dir machen kann, was sie will. du mußt lernen dich durchzusetzen. das hat mit rache oder einen denkzettel nichts zu tun, sondern mit überlegenheit.