Tout salarié à le droit de partir à la retraite dès 65 ans !
Alors pourquoi les gens sont surpris. ? étonnés ? certains crient au scandale... et beaucoup de gens l'ignorent !... Comment ? on va devoir travailler à plus de 60 ans ! beaucoup de gens partent au-delà de 60 ans pour les anuités.... alors !
La procédure de mise à la retraite
Le salarié peut décider de partir à la retraite dès qu'il atteint l'âge de 60 ans. Un départ en retraite avant l'âge de 60 ans est cependant possible pour les salariés ayant commencé à travailler jeunes. En revanche, l'employeur ne peut pas en principe imposer un départ au salarié avant que celui-ci ait atteint l'âge de 65 ans.
2007-02-12 03:02:07 · 13 réponses · demandé par maureen 6 dans Politique et gouvernement ➔ Gouvernement
Ne criez pas ! d'autres partiront avant bien entendu....!!!!
2007-02-12 03:04:30 · update #1
j'EMETS cette QUESTION justement :
PARCE QU'UNE COLLEGUE a été OBLIGEE DE PARTIR à 60 ANS ! la direction lui a dit - retraite le jour de votre anniversaire ! maintenant c'est trop tard pour reculer... elle aurait bien voulu continuer un peu... pour avoir un peu plus de sous... !!!!
2007-02-12 03:11:59 · update #2
Tu as tout à fait raison Maureen, l'âge LEGAL de la retraite est de 65 ans, et je trouve que ça n'a rien de scandaleux de dire qu'on devra travailler plus longtemps car le système de financement n'est pas viable en l'état (tous les économistes sérieux vous le diront).
Après, encore faut-il lutter contre la mentalité de CERTAINS patrons pour qui après 50 ans on est bon à jeter à la poubelle.
2007-02-12 06:37:57 · answer #1 · answered by Alex 2 · 2⤊ 0⤋
33% des plus de 55 ans n'ont pas de boulot, alors pour l'instant, le problème n'est pas de choisir de rester tard.
tant qu'on ne bossera pas, on ne créera pas de richesses, donc pas de boulot, et cette oisiveté forcée des gens qui pourraient être utile continuera.
Alors choisir de rester bosser après 60 ans est un privilège trop rare qu'on ne donne pas à grand monde.
2007-02-12 03:14:38 · answer #2 · answered by paisible 7 · 4⤊ 1⤋
est ce ton moteur pour travailler, sache que vu la vitesse a laquelle nous avançons, la retraite est mal barrée...!
2007-02-12 03:19:25 · answer #3 · answered by Fanch 5 · 1⤊ 0⤋
C'est le serpent qui se mord la queue.
L'âge de la retraite a reculé. Pour avoir leurs 40 années de cotisation la plupart des travailleurs vont devoir bosser jusqu'à 65 ans voire 68. Problème, le nombre des chômeurs de plus de 50 ans est en constante progression parce que les chefs d'entreprise ne veulent que du jeune, passé 40 ans, ça ne vaut plus rien alors on les jette.
Sarko a trouvé la solution. Il propose que les retraités qui veulent travailler puisse le faire. Il sait de quoi il parle, il existe déjà des entreprises qui n'embauchent que des fonctionnaires à la retraite, c'est pratique, ils ont déjà une retraite et se satisfont d'un salaire minima pour assurer le superflu. C'est probablement l'avenir qu'on nous prépare.
Entre 40 et 60 ans on pointe au chômage, et arrivé l'âge de la retraite, on recommence à travailler.
2007-02-12 03:17:44 · answer #4 · answered by Yzavéka 7 · 2⤊ 1⤋
Il n'y a AUCUNE loi qui OBLIGE les gens à partir à la retraite à tel ou tel âge.
Par conséquent chacun doit faire un choix compte tenu du nombre de trimestres validés pour le calcul de sa retraite, du montant de sa retraite à tel âge, et aussi de l'intérêt du travail. C'est un peu compliqué et il faut bien se renseigner assez à l'avance.
Dans certaines conventions collectives est inscrit un âge obligatoire de départ à la retraite: du point de vue juridique c'est équivalent à un licenciement puisque ce n'est pas une obligation légale.
Il faut se poser la question de savoir pourquoi tant de travailleurs souhaitent partir à la retraite le plus tôt possible.
2007-02-12 03:17:02 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Les lois sont beaucoup plus complexes que ce que vous écrivez dans votre première ligne!!!!on pourrait en écrire tout un livre...alors ce raccourci s'avère faux dans bien des cas !
2007-02-12 03:14:40 · answer #6 · answered by MAMSI 6 · 2⤊ 1⤋
Oui, c'est vrai et en plus si on travaille passé 60 ans , la retraite est plus élevée!
De nombreuses professionnels ne peuvent partir de toutes façons qu'à 65 ans (médecins de la fonction publique par ex) cause arrivée sur le marché de l'emploi que vers la trentaine!!
Moi j'ai calculé, je serai en retraite pleine à 62 ans!
Je serai mort avant?
2007-02-12 03:08:36 · answer #7 · answered by lagartija nick 3 · 1⤊ 0⤋
Sans moi. Le problème n'est pas de savoir ou non rouler vite. Certains pensent savoir rouler vite mais le jour où ils se retrouvent dans une situation délicate c'est ninety 9% du temps perte de contrôle du véhicule. Il ne faut pas oublier que cohabitent sur l. a. course des voitures qui peuvent atteindre le 250 et d'autres qui dépassent à peine le one hundred forty. Imagines le bordel si l. a. vitesse était libre sur autoroute en France, surtout sachant qu'une majorité roule déjà n'importe remark et de préférence à gauche même à one hundred twenty. Tu me diras qu'en Allemagne l. a. vitesse est libre sur une partie du réseau mais là-bas ce sont en majorité des voitures allemandes qui roulent au minimum à 2 hundred, et l. a. self-discipline des allemands n'a rien de comparable avec celle des français. Donc non à l. a. suppression de l. a. predicament de vitesse.
2016-12-17 14:50:09 · answer #8 · answered by foote 3 · 0⤊ 0⤋
Tout salarié a le droit de partir à la retraite à 60 ans, celle-ci est calculé au prorata des trimestres cotisés. Pour bénéficier de la retraite à taux plein, il faut avoir cotisé 160 trimestres, donc plus tu commences ta carrière tard plus tu devras travailler tard pour avoir ta retraite à taux plein.
2007-02-12 22:44:00 · answer #9 · answered by xfile 4 · 0⤊ 0⤋
non je savais pas.ben ca alors.et moi qui croyait que.....................
2007-02-12 19:44:07 · answer #10 · answered by Nopour 7 · 0⤊ 0⤋