ceci même lorsque que les qualifications professionnelles du travailleur local sont égales et parfois même supérieures au siennes et alors que la réciproqe est impossible, comment faire pour corriger cette injustice sociale flagrante en Afrique.
2007-02-11 22:30:02 · 13 réponses · demandé par fofou 2 dans Économie locale ➔ Économie locale - Divers
Ici nous parlons des entreprises privées:
Les entreprises privées en Afrique font appel à un étranger pour ses compétences professionnelles.
Aucune entreprise au monde ne fait du social.
L'étranger recruté est plein de jus, il sera payé en fonction de son rendement. Son salaire est de 1,5 à 2 fois le salaire d'un cadre supérieur national pas plus.
Il a été prouvé que le rendement des Européens travaillant en Afrique est excellent.
J'ai travaillé avec des Français, qui ne pensent que rarement aux loisirs et ne comptent pas les heures travaillées. (ils ont une conscience comme s'ils travaillent dans leur propre boîte).
Je sais que ça va faire mal à certains africains (des pouces vers le bas), mais c'est la réalité.
2007-02-13 20:23:02 · answer #1 · answered by Candle 5 · 0⤊ 0⤋
Intense moment de réflexion...
Je cherche parmis mes connaissances, un ingénieurs français qui accepterait de contribuer au développement d'un opays afraicain pour 300 euros par mois dans des conditions de vie/logement/conforts aux standard du pays d'accueil....
Peut être donc parce que l'européen a vocation à revenir en Europe alors que l'africain restera en afrique. En clair, Revenir en Europe en ayant touché un salaire africain pendant 3 ans, c'est terriblement motivant !
2007-02-11 22:44:32 · answer #2 · answered by Adam P 6 · 4⤊ 0⤋
On paurrais aussi répondre par une question:
Pourquoi un Africain travaillant en Europe gagne t-il 20 fois plus que si il étais resté en Afrique?
2007-02-11 23:13:57 · answer #3 · answered by Corto 2 · 3⤊ 0⤋
Je crois pas que les qualifications professionnelles d'un travailleur local africain soient égales à celles d'un Européen... Je sais bien que là-bas tout le monde a au moins deux ou trois doctorats, mais bon... Ce sont des doctorats de là-bas, quoi...
2007-02-11 22:34:35 · answer #4 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
c'est l'economie de marché non ? et ce n'est pas 20 fois plus.... mais de l'ordre de 5 a 10 fois plus
la question subsidiaire est :
pourquoi un africain travaillant en europe gagne 10 fois plus qu'en afrique
2007-02-11 22:47:44 · answer #5 · answered by claude t 5 · 2⤊ 0⤋
Trés simple, un travailleur européen envoyé en Afrique est en "déplacement". Une entreprise lui a demandé de venir s'installer la bas pour une mission, il a donc droit a des frais de déplacement qui se traduisent généralement en revenu doublé voir triplé par rapport a son salaire européen, afin notament de pouvoir deplacer sa famille (femme et enfants) avec lui.
De plus, si on ne lui donne pas une carotte, ton travailleur européen ne risque pas de venir mettre les pieds en Afrique. Alors que ton travailleur Africain lui est la car il y a sa famille etc.
A mes yeux il n'y a pas d'injustice, il y a au contraire un transfert de compétences, aux africains de tirer profit de la présence d'un travailleur européen parmis eux pour s'inspirer de methodes de travail européennes.
2007-02-11 22:48:19 · answer #6 · answered by Zhorgul 2 · 1⤊ 0⤋
Humm, tu est sur que c'est le cas meme quand l'africain en question a été formé en europe??
2007-02-11 22:39:47 · answer #7 · answered by Frater 6 · 1⤊ 0⤋
C'est un moyen pour l'Europe d'enfoncer les économies locales. exemple quand l'expatrié va au marché, il ne discute pas sur les prix alors les prix flambent. Mais comme dans les fables de la Fontaine, toutes les choses ont une fin. La Chine et ses travailleurs acceptent de travailler en Afrique au salaire local, ce qui change la donne.
2007-02-14 06:53:11 · answer #8 · answered by zqwert4321 3 · 0⤊ 0⤋
si tu travailles en France et que l'on te propose d'aller travailler en Afrique pour 10 ou 20 fois moins est ce que tu iras?
2007-02-13 03:08:45 · answer #9 · answered by Jean-Francois L 6 · 0⤊ 0⤋
c est la différence de pouvoir d achat qui en est la cause . Les personnes qui émigrent sont soit des travailleurs qui ne trouvent rien dans leur pays donc de qualication modeste ou bien des personnes couvertes de diplo^mes donc de qualification supérieure c est la fuite des cerveaux et qui s expatrie parceque les pays accueillants leur ont fait des ponts d or ex ingénieurs médecins etc car ces pays n ont pas de personnel formé. Les travailleurs peu qualifiés ne peuvent occuper que des emplois dans les fast foods par ex
2007-02-12 19:22:10 · answer #10 · answered by ALAIN A 6 · 0⤊ 0⤋