Apparemment , l'entreprise se porte très mal, elle est sûrement au bout de la faillite pour supprimer autant de postes, non?
Non, je suis bête , elle réalise pas assez de profits ...
Non, il faut licencier , cela augmentera le court de l'action !
C'est quoi ces sociétés de grosses multi-nationales qui bouffent les autres simplement pour prendre des parts de marché , des clients et jetter les employés comme des torchons ?
2007-02-11 08:03:56 · 7 réponses · demandé par ? 3 dans Politique et gouvernement ➔ Élections
C'est le n°2 mondial pourtant ....
quoi il a fait moins bien que le n°1 ???
http://www.zdnet.fr/actualites/telecoms/0,39040748,39336238,00.htm
2007-02-11 08:15:20 · update #1
C'est quoi l'interêt de toutes ces fusions ?
Dans quel but et pourquoi ?
Cela mêne à quoi ?
2007-02-11 08:41:24 · update #2
parce qu'il y avait plus avait de monde chez Alcatel pour en licencier autant.
Prochaine fusion annoncée Cisco-Lucent-Cisco
Il y a plus de potentiel
2007-02-11 08:08:16 · answer #1 · answered by t d 3 · 1⤊ 0⤋
Tout d'abord parce que la société a perdu de l'argent au 4ème trimestre 2006 (618 millions d'euros)
Ensuite parce que la société s'attend à perdre encore des parts de marchés (entre 5 et 10%) au 1er trimestre 2007 (alerte sur résultats courant janvier)
Enfin car la fusion récente d'Alcatel et Lucent entraine automatiquement la suppression de doublons (particulièrement au niveau administratif) au sein de la nouvelle entreprise....
Pour Alan : Le plan de restructuration n'a pas vraiment profité aux actionnaires puisque depuis l'avertissement sur résultats (profit warning) le 11/01 le titre perd encore 15%
Les fusions sont nécessaires pour atteindre ce qu'on appelle la taille critique et si possible devenir 1er ou 2ème mondial.... Toutes les entreprises suivent le meme shéma
2007-02-11 16:17:47 · answer #2 · answered by faberius2002 3 · 4⤊ 1⤋
Comme ca il y a plus de monde pour d'autres entreprises, plus de gens disponibles.Genial, non?
2007-02-11 16:08:58 · answer #3 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Pour réduire les coûts évidemment. Mesure de gestion.
2007-02-11 16:06:50 · answer #4 · answered by mwouarf 7 · 2⤊ 0⤋
Oui, il s'agit d'une logique purement financière. Et bien sûr le titre à pris quelques pour cent, le jour de l'annonce du plan social.
La configuration est la suivante : travail et technologie, en arrière plan, en avant, le profit ! distribué aux actionnaires et maintien de salaires exorbitants au top managment ! La recherche et développement un mal nécessaire !
Avec cette stratégie Alcatel Lucent, ne fera pas le poids face à Cisco et ... Huawei
2007-02-11 16:25:41 · answer #5 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Lorsque deux société fusionnent il y a fatalement des postes en doublon. On peut pas garder 2 comptabilités, 2 directions, 2 centrales d'achat, etc. Sans compter que Alcatel a des pôles d'activité à la rentabilité incertaine (mobile). A partir de quoi on ne va pas garder des gens à rien faire ou dans des activités déficitaires ? Je sais bien qu'en France on a le respect des traditions m'enfin...
Peut-être est-il préférable que ces entreprises soit dépassées par leurs concurrents (Cisco, Ericsson, Siemens et Nortel, qui n'ont quasiment aucun employé en France) ? Ce qui aurait pour effet de mettre encore plus de gens au chômage en passant.
J'espère qu'il y a encore des gens qui osent penser que le chômage n'est pas la fin de tout et qu'il est possible de retrouver du travail ensuite, ou parce qu'on est au chômage on peut déjà aller au cimetière ou demander son RMI ?
Ah zut j'oubliais qu'on est en France, désolé.
2007-02-11 16:47:48 · answer #6 · answered by bigjim 6 · 1⤊ 1⤋
Helas, le groupe Alcatel-Lucent souffre d'une moindre rentabilite et d'une moindre profitabilite face a ses concurrents...
2007-02-11 16:10:05 · answer #7 · answered by sjperrin 3 · 0⤊ 2⤋