2007-02-11 04:08:35 · 6 respuestas · pregunta de manuel p 1 en Negocios locales ➔ España ➔ Córdoba
En Venezuela no, simplemente lo retiras del seguro social como trabajador (debes hacerlo dentro de los 5 primeros días después de la baja del trabajador), y dejas de cotizar, el trabajador se encarga de hacer sus diligencias con el seguro en referencia a paro forzoso y otros beneficios.
2007-02-14 04:10:56 · answer #1 · answered by Alí 7 · 26⤊ 0⤋
si se da por baja definitiva no, si es por baja de enfermedad si, pero eso te lo calcula tu gestor, y te dice lo que tienes que pagar.
2007-02-13 06:16:05 · answer #2 · answered by Xerra 6 · 0⤊ 0⤋
si quieres ahorrarte dolores de cabezas ,quizas tendrias que entrar aqui.
www.mejorimposible.ws
2007-02-12 15:46:44 · answer #3 · answered by gdigus 1 · 0⤊ 0⤋
Si, hasta que pasan tres días, despúes se hace cargo la Seguridad Social tanto de su sueldo como de su seguridad social, dependiendo de lo que tengas asegurado y de si la baja se produce en el trabajo o fuera de este el empleado percibirá más o menos.Pero lo mejor es que lo consultes a tu asesor.
2007-02-11 13:59:30 · answer #4 · answered by ezreik 1 · 0⤊ 0⤋
te refieres si se da la baja por enfermedad temporalmente o si deja de trabajar con el? supongo mientras sigues teniendo nomina con el,el tendra que pagar el seguro,no?!
2007-02-11 12:50:55 · answer #5 · answered by Angelina 3 · 0⤊ 0⤋
Si el trabajador se da de baja, cómo va a seguir el empresario, pagando el seguro ? No lo creo, no sería lógico. Aunque yo de leyes no entiendo.
2007-02-11 12:26:13 · answer #6 · answered by Estrella 5 · 0⤊ 0⤋