El lugar donde trabajo va a cerrar, Cuanto me corresponde de liquidacion???, o si es una demanda por despido injustificado, cuanto me toca??, porq el lugar sigue abierto pero estan despidiendo personas, estube trabajando 10 meses con un salario de 13,000 pesos mensual pero nunca me dieron ni vacaciones ni prestaciones ni nada y ya estan empezando a ofrecer, quiero saber que me conviene mas, aceptar la liquidacion, o esperar a q me despidan, necesito cuanto es el total de una y de otra, porfavor, urge ...........
2007-02-10 12:48:10 · 5 respuestas · pregunta de Van_Meeter 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
La situacion es esta, trabajo en un hotel en el area del tiempo compartido, ahi no es sueldo fijo, sino por comisiòn, asi es que en los 10 meses q estube ahi gane un total de $130,000 pesos, nunca m dieron vacaciones ni prestamos, solo lo q vendia m daban mi comisiòn, parece que la sala de ventas la van a cerrar, soy de Acapulco Guerrero y mi horario de entrada es a las 8:15 y de salida varia mucho, como puede ser a las 3, 4,5 o 6 de la tarde, cuanto me tocaria de Liquidacion y cuanto por despido injustificado, porq no han cerrado la sala todavia, pero estan despidiendo gente, pero hay otra laborando .... ????
2007-02-10 13:04:39 · update #1
si te despiden sin justa causa te tienen que indemnizar con un buen monto por despido de sin justa causa ahora si vos renuncias nada mas te pagan la indemnización común mas las vacaciones que te deben y sueldos que te deban eso si estas en blanco y si estas en negro olvidate de que te paguen algo! el porcentaje no te lo digo por que hay que sacar el sueldo por mes que son los 13.000 los años trabajados lleva un tiempo sacarlo!
2007-02-10 12:55:33 · answer #1 · answered by noelia 3 · 0⤊ 0⤋
Flavia acertó!!, pero parcialmente, ya que si trabajas en "negro", también tenes buenas chances de hacerte de muy buenas monedas. De cualquier modo, aunque estén despidiendo personas a vos no te han despedido aún, por lo tanto, deberás esperar, y cuando lo hagan, te conviene plantear una demanda laboral, en donde tendrás posibilidad de pedir todas las indemnizaciones debidas por haberes, vacaciones, aguinaldo proporcional, aportes provisionales, horas extras, seguro social, seguro contra riesgos del trabajo, impuestos al trabajo, aahhhhhhh y no te olvides de pedir una certificación de servicios prestados y ...tal vez se me quede en el tintero, alguna cosita más que por el Convenio Colectivo de tu rubro laboral te corresponda por la calificación laboral que te corresponde.-
2007-02-17 00:19:13 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
dado que segun tu trabajo es tiempo parcial creo que deberias de esperar para ber cuanto te ofrecen dice el dicho que mas bale un buen arreglo que un buen pleito y por lo demas como eres comisionista no creo que te ayude mucho la ley y menos en tiempo parcial por lo de vacaciones pues si te dan lo de una semana ya estas ganando asi que aciendo cuentas con un mes de salario promedio que te ofrescan creo yo que esta bien salbo lo que tu creas conbeniente pero olbidate de demandas eso no ba con tu profecionalismo suerte y que dios te bendiga
2007-02-16 16:13:54 · answer #3 · answered by martincitocoto 2 · 0⤊ 0⤋
Si no tenias prestaciones no te van a dar nada , mejor agarra tu liquidacion y busca otro trabajo, parece que eres bueno en lo que haces, se ve mejor en el curriculum, liquidado, que despedido o en litigio. Suerte
2007-02-10 13:27:58 · answer #4 · answered by marinacuarzos 5 · 0⤊ 0⤋
pues ve con un asesor juridico no cobran y pues chekale de a como se van a mochar, y si te conviene aceptala mejor, por ke muchas veces no les sacas ni una sonrisa :D
2007-02-10 13:02:52 · answer #5 · answered by NEcroWendy 4 · 0⤊ 0⤋