2007-02-09 07:04:21 · 19 antworten · gefragt von Lovenox 2 in Sozialwissenschaft ➔ Psychologie
Alles aufschreiben, wer was macht.
Chef informieren.
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2007-02-09 07:10:14 · answer #1 · answered by Vadder Abraham 6 · 6⤊ 0⤋
Ich habe am 2.2. einen Y-360 Blog über Mobbing am Arbeitsplatz und in der Schule geschrieben.
Wenn Du Lust hast: http://de.360.yahoo.com/erhard_krull
mit Datum 2.2. oder Wortwolke "Mobbing"!
Viel Glück und unternimm was, bevor Du krank wirst!
2007-02-09 07:38:08 · answer #2 · answered by erhard_krull 2 · 3⤊ 0⤋
zum Personal Rat und es melden
beweise sammeln
zeuge suchen
Chef ansprechen
schriftlich beschweren beim Direktorium
viel Glück
Lg Tom
2007-02-09 07:21:22 · answer #3 · answered by tom2 3 · 2⤊ 0⤋
Sich einer Bezugsperson anvertrauen, und wenn dies nichts
bringt mal mit dem Betriebsrat sprechen! Wenn aber alle
Stricke reißen, dann ab zum Personalchef! Offen über deine
Lage sprechen! Weil sonst ist jeder Tag eine Qual für Dich!
2007-02-09 07:10:29 · answer #4 · answered by GS2005 4 · 2⤊ 0⤋
1. dich überzeugen, dass deine wahrnehmung richtig ist; geht nur, indem du das thema bei kollegen ansprichst; in der regel sind sie deiner meinung, haben nur keine lust, sich die finger zu verbrennen. wenn du das gecheckt hast, unbedingt
2. den vorgesetzten deines vertrauens (den die ganze sache genauso wenig interessiert wie deine kollegen, und der sich noch weniger gern einmischt) dahingehend informieren, dass du belästigt und gemobbt wirst und dich in naher zukunft offiziell über die betreffende person beschwerden wirst, falls sich nichts ändert. und dann,
3. deinen quälgeist aufsuchst mit der ankündigung, du würdest dich beschweren.
das sollte in der regel genügen. - dann hast du sowohl deine ruhe als auch munition in der hand.
viel, viel glück.
2007-02-09 08:05:14 · answer #5 · answered by schneeball 3 · 1⤊ 0⤋
Sehr schwierig, weil es Mobbing gibt, aber auch der Ausdruck und vermeintliche Verhaltensweisen (Kritik) schnell als Mobbing betrachtet, empfunden werden. Definiere doch bitte mal den konkreten Fall. Es gibt mittlerweile Wege. Auch jene die einen als betroffener MA nicht gleich als Idioten darstehen lassen oder als kritikunfähiger MA oder als Weichei. Aber es ist einfach zu pauschal und die Mobbingfragen waren hier schon so oft in der Diskussion. Man spuert sie sind Fragen der Zeit (Kampf um den Arbeitsplatz), aber sie duerfen weder benutzt, ausgenutzt, noch oberflächlich betrachtet werden.
2007-02-09 07:34:11 · answer #6 · answered by Helga M 5 · 1⤊ 0⤋
Ich weiß, es ist leichter gesagt als getan, aber lass Dich doch nicht zum Opfer machen.
Versuche dem Mobbing, bzw. dem Mobber mit etwas Selbstvertrauen entgegen zu treten. Schaffst Du das nicht, dann versuche Zeugen dafür zu finden, oder die Begebenheiten zu notieren und dann gegebenenfalls den Betriebsrat, den Abteilungsleiter, oder den Chef darüber informieren.
Sollte das alles nichts nützen, dann suche Dir eine neue Stelle und wechsele den Arbeitsplatz. Kündige nur nicht früher, weil es einfacher ist, einen Job zu finden, wenn man eine Arbeit hat und man dem zukünftigen Chef nichts vorjammern muss, sondern vom dem Wunsch nach Veränderungen und neuen Herrausforderungen erzählen kann.
LG
Andrea
2007-02-09 07:22:31 · answer #7 · answered by venscha1 4 · 1⤊ 0⤋
Wenn es zu schlimm wird hilft nur noch eine Versetzung und wenn das nicht geht kündigen auch wenn es schwer fehlt. Aber so kann man ja nicht arbeiten.
2007-02-09 07:08:36 · answer #8 · answered by Dove of War 7 · 1⤊ 0⤋
Aufhören damit! Ganz einfach!
2007-02-11 07:39:06 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ich würde nicht gleich mir Kündigung drohen. Es ist so schwer heute eine Arbeitsplatz zu finden. Schaff Dir ein dickeres Fell an. Lass alles an Dir abperlen. Solange, bis Du einen besseren Job gefunden hast. Mach doch eine Fortbildung und übertrumpfe damit den dummen Mobber. Mit guter Arbeit und besserem Wissen müsste das doch gehen. Wenn man wüsste, was Dir da angetan wird, könnte man bestimmt bessere Tipps geben.
2007-02-09 08:30:54 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋