2007-02-07 16:55:18 · 11 respuestas · pregunta de luna. 5 en Sociedad y cultura ➔ Otros - Sociedad y cultura
Alguien con la habilidad de influir en los demás, capaz incluso de cambiar conductas y creencias... personas de cuidado ya que no siempre los fines que persiguen son positivos... léase Hitler, Obrador, entre muchísimos otros...
2007-02-07 17:05:10 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Es una palabra procedente del verbo to lead, conducir. El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás y llevar la voz cantante dentro de un grupo.
2007-02-08 13:10:50 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Un líder es la persona a la que todos siguen porque les gustan sus ideas y forma de llevar la situación.Una persona a la que todos admiran y quieren ser como ellla.
2007-02-08 04:13:23 · answer #3 · answered by esti13 5 · 0⤊ 0⤋
Es vieja la discusión acerca de si el líder nace o se hace. De forma independiente a si son rasgos innatos o adquiridos, existe una serie de características que están presentes en muchos de los líderes actuales.
Capacidad para motivar para conseguir metas prefijadas
Automotivación e interés por ejercer impacto positivo en el grupo que lidera.
Habilidades Sociales: incluimos aquellos aspectos del comportamiento útiles para obtener la respuesta deseada de los demás: Empatía, Saber Escuchar, Asertividad,...
Flexibilidad
Autoestima
Objetividad,
Saber hablar,
Saber escuchar,
Humildad,
Sentido del Humor,
Valentía,
Autodominio,
Lealtad,
Gratitud,
Responsabilidad,
Formación, etc..
No debemos caer en la trampa de asociar un líder a un superhombre. Debemos tener en claro ademas que una de las clasificaiones de lider es pormenciona solo un jemplo de cada uno:
Lider positivo. Mahatma Ganghi
Lider Negativo: Hitler
Me respondes estas?
http://ar.answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AqyGxkbxvzr7K0h_GODUQ0GA9gt.?qid=20070207212631AAQCDDA
2007-02-08 01:24:41 · answer #4 · answered by Tere B 7 · 0⤊ 0⤋
Lider es aquel que mueve masas con gestos de su cuerpo, que se gana la confianza con el poder de su voz, es aquel que se compromete por idealizar una imagen paternal, vela por la salud racional de quienes lo rodean, el lider nace "no" se hace, es aquel que respira los pensamientos de los demás, ayuda, participa, es uno más, su sola personalidad lo eleva por encima del resto, su ojo clínico detecta estados de ánimos del resto, se mueve con soltura ante inconvenientes que lo tengan a él como destino.....el lider tiene un aura natural que le reconocen quienes estan cerca de él. besos
2007-02-08 01:18:14 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Líder es un anglicismo. Proviene de la palabra inglesa "Leader" que significa guía, conductor, jefe, caudillo...
Chao.
2007-02-08 01:14:02 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Un lider es una persona a quien uno sigue por su forma de pensamiento, por su comportamiento humano, por su modestia, sinceridad, para mi el Che es un lider.
2007-02-08 01:06:42 · answer #7 · answered by maritza m 3 · 0⤊ 0⤋
Una definición cortita:
EL LIDER ES LA PERSONA QUE DICE VAMOS, EN LUGAR DE VAYAN.
Al líder lo sigues al jefe le temes.
2007-02-08 01:03:10 · answer #8 · answered by Pame 3 · 0⤊ 0⤋
No se si te refieres a algun LIDER especifico, pero te lo pongo en general.
-EL LÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta pedida a los subalternos es La obediencia y adhesión a sus decisiones. El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subaltenos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.
-EL LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. Si desea ser un líder participativo eficaz, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico. El líder participativo cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras.
Impulsa también a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y los insta a asumir más responsabilidad para guiar sus propios esfuerzos. Es un líder que apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador. Sin embargo, la autoridad final en asuntos de importancia sigue en sus manos.
-LÍDER LIBERAL: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien". Este líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control. Excepto por la estipulación de un número mínimo de reglas, este estilo de liderazgo, proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. Evidentemente, el subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio.
2007-02-08 01:02:05 · answer #9 · answered by FREYA 3 · 0⤊ 0⤋
¿Qué es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.
El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.
El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.
A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder.
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos:
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.).
Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.
Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.
El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.
Una persona que no tuviera esta visión de futuro podría ser un buen gestor, un buen coordinador, pero nunca un auténtico líder.
En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la empresa como el particular de cada uno de sus miembros.
Consigue así que las personas se identifiquen con las metas marcadas, que las hagan propias y luchen por ellas con todo el empeño.
Una persona a la que tan sólo le preocupara su bienestar futuro difícilmente podría ser el líder de una organización. Esta terminaría por rechazarlo.
Una vez que el líder tiene definida su visión de futuro, luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos.
El líder representa para el resto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo y de coraje.
Una persona que tuviera una gran visión de futuro pero que careciese de capacidad de ejecución podría ser un buen estratega, pero nunca un líder.
Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere sino quien puede.
Para ser líder hay que tener unas cualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo posee.
Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque también se pueden adquirir a través del aprendizaje y de la experiencia.
2007-02-08 01:02:35 · answer #10 · answered by gato25 5 · 0⤊ 1⤋