estube trabajando 6 meses en un kinder, me accidente al dirigirme a trabajar a finales de noviembre y me diron 14 dias de incapacidad, en el seguro que tengo en mi otro trabajo, reporte en el kinder en el cual no tenia seguro medico, y quede de ir a cobrar mi quincena y llevar mi incapacidad al llegar me encontre con la sorpresa de que ya estaban buscando miss susituta y de que no me pagaron ni la mitad de la quincena por no haber i do a trabajar a pesar de tener incapacidad.
y ni parte proporcional de aguinaldo me dieron
que puedo hacer al respecto, aun puedo reclamar algo, tenia derecho o no a parte proporcional de aguinaldo, gracias
2007-02-06 03:35:31 · 4 respuestas · pregunta de pecass 1 en Política y gobierno ➔ Leyes y Ética
quisiesra saber si aun estoy atiempo de reclamar tanto mi parte proporcional de aquinaldo como el pago de los dias de mi incapacidad
y si primero hablo y les digo que ya me asesoraron y que tengo derecho a......... o irme directo a conciliacion y arbitraje
2007-02-09 02:20:28 · update #1
mira, yo no sé mucho de estas cosas, pero te voy a decir lo que pienso y repito, no sé mucho de leyes.
Primero que nada, puedes demandar al kinder porque no te dió seguro social, aunque ya lo tienes en otro trabajo, debe aportar tus y sus cuotas obreropatronales para tu retiro.
No dices en qué trayecto te accidentaste, tu seguros social cubre:
* traslado casa-trabajo
* estancia en trabajo
* traslado trabajo-casa
Lo primero que debiste haber hecho después de salir del hospital fue avisar a los dos trabajos. Si puedes comprobar que le avistaste al kinder y aún así no te pagaron, claro que puedes reclamar los días que trabajaste así como los de incapacidad y tienes derecho a tu parte proporcional de aguinaldo.
Tu sueldo mensual entre 12 por el número de meses trabajados es lo que te corresponde de aguinaldo, así como la parte proporcional de prima vacacional.
Saludos
Boo
2007-02-07 06:39:47 · answer #1 · answered by Boo 5 · 0⤊ 0⤋
PECASS:
TUS DERECHOS EN CUANTO AL KINDER ESTAN INTACTOS. DEBES DEMANDAR POR DESPIDO INJUSTIFICADO ASÍ COMO POR HABERTE PRIVADO DE TUS DERECHOS, INCLUYENDO EL IMSS. ACUDE ANTE LA PROCURADURÍA FEDERAL DE DEFENSA DEL TRABAJO, EXISTE UN MÓDULO EN LA JUNTA DE CONCILIACIÓN DE TU LOCALIDAD, ELLOS TE AYUDARÁN A ELABORAR LA DEMANDA Y A LLEVAR EL JUICIO. ESTAS EN TIEMPO YA QUE ERES EL TRABAJADOR, HAZLO ANTES DE QUE CONCLUYA FEBRERO OK.
RESPECTO A LAS OTRAS PRESTACIONES TAMBIÉN TIENEN QUE DARTE LA PARTE PROPORCIONAL A AGUINALDO, VACACIONES Y NADA MÁS PUESTO QUE TENÍAS APENAS 6 MESES..
SI TE OFRECEN UN ARREGLO DE LIQUIDACIÓN CONSTITUCIONAL TOMALO, PUESTO QUE SON 3 MESES DE SUELDO. PUESTO QUE POR FINIQUITO SOLO TE CORRESPONDERÍA LA LEGAL DE 2 POR AÑO, PERO TENÍAS MENOS DE 1. ASÍ QUE SUERTE.
2007-02-13 13:11:52 · answer #2 · answered by eralbq 5 · 0⤊ 0⤋
no pero te deseo suerte
2007-02-12 11:17:59 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Espero que no hayas firmado NADA cuando te fuiste de ahì, lo que puedes hacer es ir a la JUNTA DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE ahì te van a dar asesorìa legal----TE DESPIDIERON INJUSTIFICADAMENTE tu tienes la razòn.
2007-02-08 11:16:12 · answer #4 · answered by Cesar Salvador Mena González 1 · 0⤊ 1⤋