Tu l'as déjà demandé à ton patron si tu peux faire plus d’heures?
Le mien a répondu : tu n’as pas besoin de plus d’heures, puisque je te dis que ton boulot, tu le fait en 35 heures. Et si t’as besoin d’une heure supplémentaire c’est que tu n’as pas été assez vite.
J’ai un copain qui, quand il a des heures supplémentaires, il DOIT les récupérer.
Et chez vous ?
2007-02-05 19:02:08 · 13 réponses · demandé par LoveOnYa 4 dans Politique et gouvernement ➔ Élections
Où je travaille (industrie pharmaceutique ) il n'y a jamais d'heures supplémentaires . En Production c'est les 3x8 . Dans les autres services , en cas de surplus de travail on prend un CDD .Nous sommes un Groupe de 2500 personnes en France.
sarkozy devrait sortir de temps en temps de Neuilly !
2007-02-05 19:18:56 · answer #1 · answered by alain c 3 · 1⤊ 0⤋
Mon père, ca lui est arrivé : une commande urgente, la patron recherchait quelqu'un. Il lui a demandé si il pouvait venir travailler samedi. Il a dit ok. Son chef lui a rendu un jour de congé. Aujourd'hui, quant il y a une urgence (2-3 fois par an) il lui demande. Il a déja refusé quand il avait déja un truc de prévu ce jours là. Mais sinon, il accepte.
En tout cas, mon père aurait préféré une journée de salaire, mieux payé : il aurait pu nous emmener promener le week end suivant plutot que de rester devant la télé car y a pas de sous pour sortir.
2007-02-06 03:20:35 · answer #2 · answered by gratierelodie 4 · 1⤊ 0⤋
Dans ma boîte les heures supplémentaires sont interdites, mais paradoxalement ceux qui osent partir à l'heure voient leur prime de fin d'année diminuer parce qu'ils ont les yeux rivés à la pointeuse.
En gros, on a le droit de bosser plus, mais gratuitement.
2007-02-06 03:17:43 · answer #3 · answered by Agathe 5 · 1⤊ 0⤋
Moi le mien ne se plaint pas et il ne le voit pas et on fonctionne avec une pointeuse qui se bloque à 10h00 supplémentaires à récupérer mais non en demie journée (il faut jouer avec ses tranches horaires flexibles) et si tu accumules des heures en plus des 10h : elles sont perdues. Enfin bref, tout bénéf pour le patron et l'employé, il l'a dans le ----- et ce malgré qu'il travaille vite et bien --> trop de boulot !!! ils auront notre peau.
2007-02-06 03:11:38 · answer #4 · answered by CS 3 · 1⤊ 0⤋
La plupart ne veulent pas donner d'heures sup car cela coûte trop cher. Déjà que pour payer un salarié 35h ça coûte trop cher, alors pour des heures sup n'y pense même pas.
2007-02-06 03:10:56 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Pas besoin , je travaille dejà bcp plus que 35h , et je suis pas payé pour les heures sup que je fais (pas de récup non plus...). Mais bon, je consomme, je m'endete, alors Monsieur Sarkosy doit être content... pas moi!
2007-02-06 03:09:49 · answer #6 · answered by opti o 3 · 1⤊ 0⤋
Chez moi je n'ai pas besoin de demander pour faire des heures supplémentaires, j'ai le droit d'en faire autant que je veux. Et plus j'en fais mieux je serai vu. En revanche ce n'est même pas la peine que je demande à ce que ces heures supplémentaires soient payées... Je peux au mieux demander à ce que je les récupère, mais ça ne sera pas très bien vu si je le fais à chaque fois (ça doit faire faignant de ne pas vouloir bosser pour des clopinettes)
2007-02-06 03:08:26 · answer #7 · answered by Mathieu 7 · 1⤊ 0⤋
Oh, mais dans ma boîte, y avait pas de problème. On pouvait (et on devait) travailler plus. Mais personne n'était payé pour ces heures sup et personne ne pouvait les récupérer.
2007-02-06 03:07:31 · answer #8 · answered by nou_pagadi 5 · 1⤊ 0⤋
quand j'étais employé, les heures sup, on nous demandaient parfois d'en faire, fallait toujours négocier avant pour ne pas se faire enfler
un jour, j'ai voulu en faire, on m'a répondu que si je voulais travailler gratos, j'avais le droit
pour ceux qui veulent faire plus de travail, les 35 h; ce n'est pas gênant, prenez un 2ème job, c'est plus rentable que des heures sup payées normalement et en cumulant vos 2 boulots, vous pourrez faire 70h ou plus par semaine, sans oublier les p'tits boulots à domicile, les activités sur internet, les brocantes et vide-grenier les samedi et dimanche, etc...
et n'oubliez pas que pour beaucoup de PME comme les commerces et services, le problème des 35 heures n'existe pas
il y a des dérogations (je suis chef d'entreprise, je connais, mais mon personnel est plutôt mieux payé qu'ailleurs (mais c'est parce que nous avons compris depuis longtemps que nous avions intérêt à nous serrer les coudes dans la boite plutôt que de nous affrontez quotidiennement beaucoup plus rentable pour tout le monde))
le vrai problème est là, il n'y a plus de culture d'entreprise et le hic à mon avis vient plus des "grands patrons" qui soutiennent les actionnaires avant l'entreprise et son personnel que des employés (avec leur envie de sécurité de l'emploi, ceux-ci sont en fait plus réceptifs à cette idée de culture d'entreprise)
rajout
certains disent qu'engager un salarié, ça coute trop cher !
soyez raisonnable, à chaque fois que j'ai engagé quelqu'un, j'étais conscient de ce que cela coutait, de ce que coutait les charges et surtout de ce qu'il allait me faire gagner en plus
méditez là-dessus ou pensez que les patrons sont des c...
et demandez-vous qui ils prennent pour des c... quand ils parlent des 35h
2007-02-06 03:29:21 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
c'est un gros c... ton patron
2007-02-06 03:08:07 · answer #10 · answered by isabelle la questionneuse 24 SA 6 · 0⤊ 0⤋