Les contractuels occupent de + en + des postes vacants et de nombreuses années. La logique serait de les titulariser sur ces postes sans qu'ils ne passent des concours puisqu'ils sont aptes et qualifiés. C'est le cas des agents de cat. C. Et les autres, c'est pour quand ? Notamment dans les carrières des bibliothèques...
2007-02-04 06:54:25 · 7 réponses · demandé par R.line 4 dans Politique et gouvernement ➔ Politique et gouvernement - Divers
ils n'ont qu'a passé le concours c'est ce que j'ai fait en me bougeant les fesses
2007-02-04 07:00:38 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Dire que tous les contractuels sont compétents et efficaces n'est pas vrai . Certains ne sont pas bons du tout.Le problème c'est qu'aprés une suppléance le chef de service ne fait pas de rapport défavorable pour éviter que la personne ne soit au chomage .Le chef de service suivant fait la même chose et tient compte de l'appréciation de son collègue et ainsi de suite.
Donc nous retombons sur le concours: dans un certain nombre de ministéres il y a des concours spéciaux pour les contractuels.Mais ensuite il faut recruter de nouveaux contractuels pour de nouvelles suppléances etc...
2007-02-08 02:21:45 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
le problème des contrats est qu'il ne garanti pas l'égalité d'accès à la charge publique des citoyens.
Quand tu voies qu'il y a des gens qui ont le concours et qui ne trouvent pas de poste parce qu'il est occupé par des contractuels, et qu'ils perdent le bénéfice de leur concours, je trouve ça injuste. (dans la territoriale)
2007-02-04 20:50:08 · answer #3 · answered by Kyle V 2 · 0⤊ 0⤋
Justement c'est pour éviter qu'ils entrent dans les statistiques que ces personnels de sont pas titularisés.. on joue sur les chiffres en pourrissant le vie des gens...
Dans le même style, il y a les bénéficiaires du RMI qui ne sont pas comptabilisés comme chômeurs !!!
2007-02-04 07:04:06 · answer #4 · answered by Martial3 6 · 1⤊ 1⤋
Pas sûr qu'il y ait une réforme car l'intérêt de recruter des contractuels, c'est justement d'éviter d'embaucher quelqu'un sur une trop longue durée. Rappelons que la loi fait interdiction aux institutions publiques de recruter massivement par voie contractuelle...
Concernant les dispenses de concours, cela me semble impossible. En effet, il est de coutume que l'incorporation dans la fonction publique se fait par concours.
2007-02-04 07:02:23 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
http://www.fonction-publique.gouv.fr/
à voir...
2007-02-04 07:00:06 · answer #6 · answered by Lolita 5 · 0⤊ 0⤋
si c'est sarko qui passe tu peux oublier
2007-02-04 06:56:54 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋