2007-02-01 22:24:28 · 22 réponses · demandé par Anonymous dans Sciences sociales ➔ Sociologie
Non, et j'ai toujours ete partisant de la revalorisation des salaires en fonction de la difficulté de la tache et non pas en fonction de la soit disant grandeur de la tache.
2007-02-02 02:51:42 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Et le patron qui reste assis, peut etre fait-il du travail de bureau utile comme démarcher les clients, s'occuper du management de l'entreprise, bref il s'occupe de "l'avenir" de la boite (genre trouver la prochaine affaire ou mine ou carrière sur laquelle ses employés iront bosser) quand celui qui descend de la mine s'occupe du "présent"...
Enfin je dis ça... après que l'un soit plus payé que l'autre, lequel est le plus utile, je pense qu'il faut un peu des deux c'est tout...
2007-02-01 22:30:38 · answer #2 · answered by caro 6 · 6⤊ 2⤋
question tres demagogique !!
monte ta propre boite et reviens nous voir. tu verras si tu ne bosses pas quand tu es patron.
2007-02-01 22:30:31 · answer #3 · answered by Anonymous · 7⤊ 4⤋
non
2007-02-01 22:27:57 · answer #4 · answered by Sedd 6 · 3⤊ 0⤋
C'est un peu simpliste cette description. Ce n'est pas parce qu'il est assis qu'il travaille moins ou qu'il a moins de responsabilités. Le communisme en URSS a essayé les salaires les mêmes pour tous, regarde où cela les a menés.
2007-02-01 22:29:28 · answer #5 · answered by Béatrice 6 · 6⤊ 4⤋
Et bien je vous en prie!!! Montez votre boite et faites ce que vous dites là. Personne ne vous retient si vous pensez que c'est si facile et qu'on s'en met plein les poches.
Je suis ecoeurée quand je lis ce genre de choses.
J'ai monté ma boite, je travaille 13heures par jours, dimanche inclu, je ne dors pratiquement pas parce que je m'inquiète de l'avenir de l'entreprise et de payer mes employés avant moi même. Les responsabilités sont enormes: nous n'avons pas autant de protection que nos employés (pratiquement pas de couverture sociale, si on se retrouve au chômage aucun assedic et aucune aide). De plus, la faillite en France est interdite. Ca veut dire que si on se plante, on risque de la prison, comme des criminels.
Alors oui, je suis desolée, mais le jour où je pourrais me prelever un bon salaire (parce que quand on monte une boite, il faut attendre 3 ans avant de pouvoir se prendre un salair convenable, au moins egal au smic) je ne me gênerai pas puisque je sais que je ne peux compter que sur moi même en cas de problème.
pour tous ceux qui nous critiquent:
En France, il n'est pas dur d'ouvrir une entreprise. Faites le et appliquez ce que vous dites!
2007-02-01 22:43:56 · answer #6 · answered by petrouchka 2 · 3⤊ 2⤋
Le patron ne reste pas assis !
Il gère, organise, crée, cherche de nouveaux débouchés, travaille 12h par jour... pour essayer de donner du travail aux gens, près ça, ces gens croient qu'ils travaillent pour le patron... si celui-ci n'était pas là, ils auraient peut-être du travail ailleurs, peut-être pas !
2007-02-01 22:39:41 · answer #7 · answered by Danielle 3 · 2⤊ 1⤋
ça n'a pas à nous plaire ou non c'est lui le patron, si on ne veut plus descendre, il faut qu'on trouve le moyen de monter.
2007-02-01 22:36:48 · answer #8 · answered by dominique z 7 · 2⤊ 1⤋
Un patron n'est pas juste assis derrière son bureau... déjà sans lui peut être que la boite n'existerait pas, ou aurait déjà couler depuis longtemps...
Il prends aussi beaucoup plus de risques que celui qui descend à la mine. Si un accident arrive c'est lui qui est responsable. Si la mine coule, il a pas le droit au chomage...
Bref, vous me faites rire avec votre lutte ouvrière, mais sans les patrons, y aurait pas d'ouvriers.
Heu précision, je suis juste une brave employée qui gagne moins que son patron mais qui est très heureuse d'être à sa place
2007-02-01 22:35:37 · answer #9 · answered by loranine 3 · 3⤊ 2⤋
Adam P , momo, nuchaku :
"Sans le patron, personne ne descendrait dans ta mine" ---------> .... et sans le mineur le patron n'existerait pas! !
Pour loranine et petrouchka.. :
si la societe est fconstituée en SA, SARL ... le patron est alors salarié de son entreprise, et a les memes droits que tout salarié
On ne demande pas égalité de traitement, mais quand le pdg gagne 15 000 € par mois, le cul sur une chaise, c'est anormal que l'ouvrier en touche 950 ..... ! Sans arriver au systeme communiste, qui dans la théorie est pourtant le seul qui soit juste, il faut rétablir une echelle de salaire... Ne criez pas au scandale, mes parents etaient commercants!
Les patrons des toutes petites entreprises, les artisans, ne sont pas concernés par ca, car eux bossent vraiment beaucoup mais il ont aussi un ratio salaire patron/ouvrier bien moindre... !
2007-02-02 00:35:34 · answer #10 · answered by Beep ! 4 · 1⤊ 1⤋