Tengo un problema en el trabajo y es que me están presionando a renunciar pues la otra opción es que acepte una rebaja en el salario, lo cual aqui en mi país es ilegal.. aún no he recibido una notificación, pero el ambiente está viciado y realmente no me siento bien, después de más de 10 años de servicio y sin dar un motivo de peso para una salida de ese tipo... estoy decepcionada en verdad y ya no encuentro un buen motivo para seguir, aunque mi trabajo me encanta... en realidad me encanta y sé que si lo dejo, lo extrañaré, pero podría hacer carrera en otra empresa porque hay varias de ese tipo en mi país.
2007-01-31 05:57:55 · 7 respuestas · pregunta de jess 2 en Sociedad y cultura ➔ Otros - Sociedad y cultura
Eso se denomina "moobing" o acoso laboral. En muchas legislaciones está reconocido como un hecho ilícito y por lo tanto, tiene sanción.
Te recomiendo informarte bien de tus derechos y que te hagas asesorar adecuadamente por algún abogado.
Suerte.
2007-01-31 09:50:22 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Es es ralmente lamentable, pero ke se le puede hacer ? si en ste siglo l. a. mayoria de l. a. genteke prende una computadora es para ver ese tipo de fabric. Segun elos se divirten viendo se tipo de cosas y las ke hacen ese trabajo son por ke ncesitan dinero y no encuentran otro medio para salir adelante . OJAla ke todos pensaramos en ese aspecto por ke de una o otra manera estan afectando a nuestra familia y sobre todo a los pekenos con se tipode fabric. EStaria mejor ok se pusieran a leer un libro ke les dejara cosas sanas y no porkerias Sabe agradesco tu reportaje y ojala ke muxos lo vean y tomen conciencia
2016-12-17 06:32:57 · answer #2 · answered by wilma 3 · 0⤊ 0⤋
SE DE LO KE ESTAS HABLANDO, SOLO AGUANTA Y RETOMA LA FUERZA DE TU AUTOESTIMA, DE LAS CAPACIDADES KE TIENES Y SE MUY INTELIGENTE , NO FIRMES RENUNCIA, AUNKE TE AMENACEN CON CESE O CORRERTE, DILES KE SI PERO KE TE SOLICITEN LA RENUNCIA POR ESCRITO, VIGILA KE LA REDACCION DIGA CLARAMENTE KE TE SOLICITAN LA RENUNCIA Y PORKE MOTIVO
ASI PODRAS ACUDIR A LA DEFENSA DEL TRABAJADOR Y ADEMAS DE LA LIKIDACION TENDRAN KE DARTE LA REINSTALACION Y NO TE KEDARAS SIN EMPLEO, YA TU DECIDIRAS DESPUES SI RENUNCIAS , PERO ESO ES ILEGAL YA KE NO SE VALE, Y SI TE CORREN TE VAS A JUICIO CON INDEMNIZACION Y ETC. POR LO PRONTO BUSCA UN BUEN ABOGADO DE LO LABORAL , ESTOS COBRAN UN PORCENTAJE DE LO KE GANAS HASTA KE LO GANAS !!! , DE ESA FORMA TE GARANTIZAN GANAR, ..SI NO, ..NO COBRAN ...SUERTE ( SE SUPONE KE LA RENUNCIA ES POR ASI CONVENIR A TUS INTERESES ,..NO A LOS DE EL PATRON , SI ES ASI PUES KE TE CORRAN, NO LES CONVIENE
PERO NO PUEDEN PISOTEAR NUESTROS DERECHOS, ESTO SOLO EN EL CASO DE KE SEAS DE PLAZA OPERATIVA, YA KE LOS MANDOS MEDIOS ASI SE MANEJAN POR ESO COBRAN MUCHO , Y TONTOS SI NO GUARDARON SU DINERITO
2007-01-31 06:27:59 · answer #3 · answered by Febrera 4 · 0⤊ 0⤋
Si puedes hacer carrera en otras empresas,lo que yo haría es denunciar a tu empresa e irme a otra. Disgustos los mínimos, pero irte con el rabo entre las piernas, si puedes evitarlo,evítalo. Que aprendan los de arriba que los de abajo tenemos voz y voto.
Eso es lo que yo haría.Luchar, pero manteniendo mi espada.
ALFEIZAR
2007-01-31 06:23:36 · answer #4 · answered by ALFEIZAR(CASI NO USUARIO DESTCDO 5 · 0⤊ 0⤋
Dios.. malditos.. mira.. eso es terrible.. ya te tienen entre ojos . busca o quedate.. eso emocionalmente es horrible. negocia con ellos.. sacale en cara tu compromiso con la entidad... los años.. utiliza negociacion porque a ti tampoco te conviene dejar el trabajo..
salduos..
2007-01-31 06:13:16 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Desgraciadamente no dices de qué país eres, pero te recomiendo que sigas ahí, hasta que te despidan y te tengan que dar una liquidación, de lo contrario sólo (si quieren) te darán un "finiquito" y si te despiden y no te dan nada, puedes ir a la institución encargada de conciliar a los empleados con sus empleadores de tu país ( en México es la Secretaría de conciliación y arbitraje), si ya de plano ves que tus compañeros y tu jefe te hacen la vida imposible, pues salte de ahí y acude a la institución que te mencioné a ver en que te pueden ayudar, recuerda y busca la ley laboral de tu país para ver como solucionar el problema.
2007-01-31 06:10:28 · answer #6 · answered by Frenchy 5 · 0⤊ 0⤋
no te salgas y acude a los derechos humanos en tu país!!!!!!!!!!
suerte!!!!!!!!!!!
2007-01-31 06:09:15 · answer #7 · answered by GYNA 2 · 0⤊ 0⤋