Ich bin gerade gekündigt worden und der grund ist weil ich meine Meinung zu oft verkündet habe und damit 2 "Kolleginnen" nicht zurecht gekommen sind. Die meinen nur ihre Meinung ist die einzig wahre und keine andere. Ich bin immer nett gewesen und habe mich um die Auszubildenen gekümmert damit die sich nicht damit rumärgern mussten. Nur ich hab denen meine Meinung gesagt was ist daran gerecht mich dann zu Kündigen???
2007-01-31 02:40:21 · 15 antworten · gefragt von wolfsherz24 1 in Gesellschaft & Kultur ➔ Sonstiges - Kultur
Mir gings auch schon so, mach dir keine Vorwürfe, die Firma wollte nur Personal einsparen und du kamst halt gerade richtig.
So zu sagen zur Falschen Zeit am Falschen Ort !
Ärgere dich nicht, und such dir deine neue Traumarbeit.
Nix für unguat
2007-01-31 02:45:16 · answer #1 · answered by Bayern-Cleverle 3 · 1⤊ 3⤋
So einfach ist es dann doch nicht. Schließlich muss ein Kündigungsgrund angegeben sein und der kann schwerlich lauten: "Meinungsäußerung, die den Kolleginnen nicht gefallen hat".
Außerdem haben Kolleginnen wohl kaum einen derartigen Einfluß, dass sie eine Kündigung erwirken können. Da muss wohl etwas schwerwiegenderes vorgefallen sein.
2007-01-31 10:45:20 · answer #2 · answered by AliceDasWunder 6 · 5⤊ 1⤋
Das Kind muß einen Namen haben. Die Entlassung war längst fällig. Die Gründe lagen möglicherweise garnicht bei dir. Du kamst gerade recht mit deiner Kritik. Bedenke, wes Brot ich ess, des Lied ich sing. Lerne daraus. Halten dich immer gut mit Kollegen und Kolleginnen, mit Personalrat und dem Vorsitzenden, mit Vorgesetzten und Untergebenen. Vermeide aber, als Radfahrer betrachtet zu werden. Der Arbeitsplatz ist keine Spielwiese für eigne Meinungen, sondern der Ort, der dir ein angenehmes Leben ermöglichen soll mit deinem Verdienst.
2007-01-31 11:34:35 · answer #3 · answered by tabaros 3 · 1⤊ 0⤋
Mich würde mal interessieren was in Deinem Kündigungsschreiben stand. Welchen Grund hat Dein Chef angegeben ? Hat er geschrieben Du warst ein Querulant oder was dann?
2007-01-31 11:03:23 · answer #4 · answered by Thomas S 3 · 2⤊ 1⤋
Irgendwas stimmt da nicht so recht. Bin zwar schon lange nicht mehr berufstaetig, kann mir aber nicht vorstellen, das Meinungsaeusserung auf der Kuendigung steht. Ist zwar nett gewesen, das du geholfen hast. Aber du sagst ja selber, das du deine Meinug zu oft..... verkuendet hast. Vielleicht so sehr, das daraus so kleine Beleidigungen geworden waren. Wie hier einer schon sagte, man kann zwar seine Meinunge sagen, aber mit etwas Diplomatie hat man sicher mehr Erfolg. Auf alle Faelle wird man nicht gleich gefeuert.
2007-01-31 10:58:30 · answer #5 · answered by monalisa 4 · 2⤊ 1⤋
Bei Trigema in Tübingen (Ortsteil) sollen nur Mitglieder der CDU angestellt werden. Reicht das?
2007-02-03 12:24:16 · answer #6 · answered by Onkel Bräsíg 7 · 0⤊ 0⤋
Diese Problemstellung ist mir nicht fremd! In meiner Zeit bei Dr Oetker Bielefeld, war ich wohl der einzige MA, der sich gelegentlich mal gegen den Strom zu stellen wagte. Damals habe ich mich in den Außendienst gerettet. Nach einer schweren Eingewöhnungszeit will ich nichts anderes mehr!
2007-02-03 09:55:29 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
"Die Meinung kund tun" ist ein sehr weites Feld. Wenn sie darin bestand über Chef und Kollegen zu meckern was dir alles nicht paßt, dann ist es kein Wunder. Und wenn es über Gott und die Welt war, das interessierte halt niemanden, am allerwenigsten den Chef. Den interessiert, daß du arbeitest. Aber ich nehme mal an in der Kündigung wird das so nicht drinstehen...
Vielleicht ist gerade dein Eintreten für die Azubis nicht gut angekommen. Womit hätten die sich sonst rumärgern müssen?
Und zwei sind halt mehr als einer. Wenn man schon jemanden entlassen mußte, dann den, der den "Unfrieden" reinträgt und das warst in deren Augen eben du.
2007-01-31 14:42:58 · answer #8 · answered by angel 5 · 0⤊ 0⤋
Hallo,
ja das ist so eine Sache mit der eigenen Meinung. Oft genug tut man gut daran wenn man seine Meinung einfach für sich behält. Ich kann mir nicht vorstellen, das du gekündigt worden bist weil du deine Meinung gesagt hast, sondern weil du den Betriebsfrieden gestört hast, oder? Nich jeder kann mit einer offenen und ehrlichen Meinung umgehen und betrachtet diese schnell als Kritik. Und wenn du dann auch noch mit Vorgesetzten oder mit Kollegen die wesentlich länger im Betrieb sind, dann kann sich das schnell als Bummerang erweisen.
Tu dir selbst einen Gefallen und denk dir öfters einfach mal dein Teil und lass sich jeden so gut blamieren wie er kann!
Tut mir leid für dich
Gruß
2007-01-31 13:11:09 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
persönlich denke ich nicht! aber ging mir auch so. habe meine meinung in meiner "herzallerliebsten art" kundgetan und habe eine auf den "sack" bekommen. ist so!
schau dir den laden hier an:
du stellst ne frage oder sagst das was dir zu diesem thema einfällt ( deine meinung) und irgend ein user der dich auf dem kicker hat der haut alles raus was ihm nicht passt!
leider gibt es solche idioten überal!
der gang zum arbeitsgericht??
wünsche dir alles gute und das du bald wieder eine neue arbeit findest. und dein "wolfsherz" nicht verlierst!!
gruß POW MIA
2007-01-31 11:08:09 · answer #10 · answered by xy 6 · 1⤊ 1⤋
Tut mir leid, dass dir gekündigt worden ist, aber eine "Ferndiagnose" kann hier nicht gestellt werden.
Wir wissen ja nicht, was und wie du es gesagt hast. Man sollte im Berufsleben generell seine eigene Meinung eher hinterm Berg lassen.
2007-01-31 10:54:14 · answer #11 · answered by ManUFan 4 · 1⤊ 1⤋