Retraites: la Cnav veut inciter les seniors à travailler plus longtemps?

Question

Alors ça c'est la meilleure.

Quand on connait la difficulté d'avoir du travail, de le garder tout au long de sa vie d'actif, et ensuite de ne pas se faire "balancer" aux alentours de 55 ans, sous prétexte qu'on coute trop cher, qu'on est plus assez "réactif", etc etc.. tous les alibis sont bons, BREF : un VERITABLE SCANDALE ce que je lis sur Yahoo/Actualités, non mais sans rire, on croit rêver...
Qu'ils aillent dire tout ça aux EMPLOYEURS, toujours à la recherche de chair fraiche de moins de 30 ans à qui on pourra coller des CDD multiples, payés au lance-pierre, voir même des stages, le tout entrecoupé de promesses rarement tenues, et en plus il faudra dire merci... pour REMPLACER les "vieux" (c'est-à-dire les + de 40-45 ans, alors les 50-55-60 je n'en parle même pas...)...
C'est aux EMPLOYEURS de prendre conscience de la qualité de leurs seniors : expérience, maitrise des couts, des projets, de l'encadrement, esprit et conscience des objectifs d'entreprise, j'en passe etc...

C'est aux EMPLOYEURS d'arrêter de déc.... en voulant ENCORE faire des profits DEBILES sur leurs plus salariés les + expérimentés.
Alors, travailler pluslongtemps, oui mais COMMENT ???
On croit rêver.

nb : j'ai 41 ans.
Je n'ai pas ma carte du PC, ni de la CGT, ni de la LCR.

je suis simplement lucide.

Du moins je le crois...

Answer 1

L'espérance de vie s'allonge d'année en année et ce n'est pas qu'en France que cela se passe !

En Suisse, notre brave ministre Couchepin veut élever l'âge de l'AVS (âge de la retraite) de 65 à 67 ans pour les hommes et jusqu'à 65 ans pour les femmes !

Le problème est le même chez nous qu'en France, car passé le seuil des 45 ans, autant le col blanc que l'ouvrier d'usine coûte trop cher en charges aux employeurs et on nous jette comme des vieilles chaussettes !

Pour les jeunes, avant 25 ans, ils n'ont pas assez d'expérience et on réduit leur salaire !

Salaud de capitalistes !

Ça soulage de lâcher son fiel !